Щербина Світлана

Щербина Світлана

консультант «Дебет-Кредит»
Закінчила Київський Національний аграрний університет, 1998 – 2002, спеціальність — облік та аудит. Має багаторічний досвід роботи провідного бухгалтера на державному підприємстві та головного бухгалтера в оптово-роздрібній торгівлі. Автор багатьох фахових статей з питань кадрового та військового обліку, розрахунку зарплати, відпусток та лікарняних. Загальний стаж роботи — 24 роки
s.shcherbina@dtkt.ua
  • первинні документи
  • військовий облік
  • кадровий облік
  • оплата праці
  • відпустки та лікарняні
  • облік та оподаткування у ФОП (загальна система, єдиний податок)

Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2700
  • Роботодавець відмовляє у звільненні головбуху: як діяти?
    Яким чином звільнитись головному бухгалтеру, якщо директор не приймає заяву? Які потрібно виконати кроки для зняття з облікових даних у податковій та інших установах та які строки для цього є?
    17.01.20231 700
  • Включення до розрахунку допомоги по вагітності та пологах зарплати працівниці як зовнішнього сумісника
    Чи потрібно враховувати до розрахунку середньоденної зарплати для розрахунку допомоги періоди, коли працівниця отримувала зарплату як зовнішній сумісник? У довідці ОК-7 за попередні 12 повних місяців зазначені нарахування зарплати для неї як зовнішнього сумісника та за основним місцем роботи, після звільнення з попереднього місця роботи і укладення з організацією ТД на повний робочий день
    13.01.20231701
  • Нюанси військового обліку сумісників
    На підприємстві в штаті 4 працівники: дві жінки, один пенсіонер і 57 років керівнику, один із них сумісник. Чи потрібно вести військовий облік щодо одного працівника, який працює за сумісництвом на 0,25 ставки за Постановою №1487?
    11.01.20232 6822
  • Договір ЦПХ та максимальна база для нарахування ЄСВ
    Як в зазначеній ситуації нараховувати ЄСВ при виплаті винагороди в рамках укладеного цивільно-правового договору?
    11.01.2023463
  • Прийняття на роботу нерезидентів за кордоном без створення представництва
    Компанія та ФОП збираються надавати послуги за межами митної території України, без створення представництв. В державах ЄС, зокрема у Фінляндії, можна не відкривати представництво, якщо тривалість робіт не перевищуватиме 6 місяців, для цього планується укладати трудові та цивільно-правові договори з нерезидентами різних країн, які перебувають за кордоном. Як оформити прийняття на роботу нерезидентів? Чи можна нараховувати заробітну плату в євро та виплачувати її їм на картки? Як правильно відображати даних працівників за трудовим законодавством та цивільним кодексом в Об'єднаній звітності? Які податки потрібно сплачувати за цих працівників?
    11.01.2023227
  • Відпустка військовослужбовцю строкової служби
    Солдата строкової служби не відпускають у відпустку, мотивуючи тим, що солдатам строкової служби відпустка не надається. Чи порушуються його права, і якщо так, то які?
    06.01.2023403
  • Звільнення за п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП: Додаток 5 Об’єднаної звітності
    Яким числом можна звільнити працівника на підставі п.8-3 ч.1 ст.36 КЗпП та відобразити в Додатку 5 Об’єднаної звітності в зазначеній ситуації?
    06.01.20239301
  • ФОП здав декларацію не тієї групи: виправлення в межах граничних строків
    ФОП з ІV кварталу перейшов з ІІ групи на ІІІ групу та подав річну декларацію за ІІ групу, замість ІІІ. Як виправити це, коли не пройшли терміни звітування?
    05.01.20232931
  • Переведення посадових осіб ОМС, прийнятих до війни, на іншу посаду
    Чи можна переводити на вищі посади посадових осіб в ОМС під час воєнного стану, якщо вони прийняті до війни?
    05.01.2023417
  • Не враховано додаткову відпустку в резерві відпусток: як виправити?
    На підприємство у липні 2017 року прийнято на роботу працівницю, яка має право на додаткову відпустку на двох дітей віком до 15 років, 10 календарних днів. Ця відпустка за 2017 рік не була використана працівницею і не була включена до графіку відпусток на наступний рік. Вперше вона скористалася правом на цю відпустку у листопаді 2018 року. За 2018, 2019, 2020, 2021 роки – працівниця брала додаткову відпустку: у листопаді 2018 р., квітні 2019 р., липні 2020 р., травні 2021 р. Як виправити ситуацію у грудні 2022 року?
    04.01.2023709
  • Відпустка демобілізованого працівника
    Працівник мобілізований 27.02.2022 р. До 31.07.2022 року йому виплачувався середній заробіток. 20.12.2022 р. його демобілізовано за віком. 21.12.2022 року він приступає до роботи та хоче піти у щорічну відпустку. Як розрахувати середній заробіток для розрахунку відпускних? Який період брати для його розрахунку?
    29.12.2022902
  • Переведення працівника разом з компенсацією на інше підприємство: яка відповідальність?
    На вимогу воєнного часу та обставин, які склалися в країні у зв’язку з військовою агресією російської федерації, Законом №2352, який набрав чинності 19 липня 2022 р., внесено зміни до КЗпП, зокрема, виключено ст. 81. Якщо зробити переведення працівників з відпустками? Яка відповідальність за такі дії?
    29.12.2022247
  • Релокація підприємства разом з працівниками через блекаут
    У зв'язку з можливим блекаутом (відсутністю світла, води, тепла та інтернету) компанія розглядає можливість релокації офісу та частини працівників в іншу місцевість, оплативши оренду офіса та проїзд і проживання працівників і членів їх сімей в новій місцевості. Чи буде вважатися додатковим благом оплата підприємством проживання працівників в новій місцевості?
    26.12.2022560
  • Винагорода ліквідатору на рахунок підприємця: чи дозволено?
    ТОВ ліквідується. Всіх працівників звільнено. Засновники призначили ліквідатора. Чи можна оплачувати його послуги через його ФОПа? Якщо так, то який КВЕД має буди серед видів його діяльності, та хто може бути підписантом договору на відповідні послуги з боку ТОВ?
    26.12.2022114
  • Щорічна відпустка під час воєнного стану
    Працівник бажає оформити щорічну відпустку у січні 2023 року. При тому, що він використав 24 к.дні, які надаються під час воєнного стану. Чи можна надати відпуску на кількість днів, які він вже заробив за поточний рік? 24 к.дні відпустки дається на весь воєнний час і до кінця війни працівник вже не може брати відпустку?
    26.12.20221 475
  • Автоцивілка та ДЦВ оплачені підприємством за орендоване авто у ФО: ПДФО, ВЗ та ЄСВ
    ФО (є працівником підприємства "Б") здає в оренду авто підприємству "А". Підприємство "А" здає його в суборенду підприємству "Б". Суборендар сплачує автоцивілку і добровільне страхування цивільної відповідальності (ДЦВ) за авто, і договір на страхування укладається між страховою компанією і підприємством "Б". Чи виникає ПДФО, ВЗ і ЄСВ щодо цих страхових платежів у Підприємства "Б"? Якщо так, то як відобразити в звітності і коли треба сплатити податки?
    26.12.2022337
  • Електронні трудові книжки та чисельність штату для працевлаштування особи з інвалідністю
    Чи обов’язково зараз підприємству з численністю до 8 осіб працевлаштовувати особу з інвалідністю? Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників і надсилати до Пенсійного Фонду?
    22.12.20221 6711
  • Відрядження та робота у вихідні: що з оплатою?
    Працівник відбув у відрядження чотири дні, два з яких вихідні. Згідно з наказом йому надано додаткові дні відпочинку. Як оплатити вихідні дні?
    22.12.20221 152
  • Забули відобразити декретний в об’єднаній звітності: як це виправити?
    Самостійно виявили помилку у об'єднаній звітності за ІІІ квартал 2022р. Не був відображений у Д1 лікарняний по вагітності та пологам, нарахований у липні (21.07.22 р.- 23.11.22 р.). Як можна виправити: через «Уточнюючий» чи «Звітний» за ІV квартал? У даному випадку буде штраф за несвоєчасне подання об'єднаної звітності?
    22.12.20221 894
  • Перехідні лікарняні: як подати Довідкову Д1 Об’єднаної звітності?
    Як подати Довідкову Д1 Об'єднаної звітності за жовтень та листопад 2022 в висвітленій ситуації?
    20.12.20221 6281
  • Вихідна допомога та відпустка мобілізованому працівнику: чи потрібно платити?
    Працівника мобілізовано на військову службу. Відділ кадрів видав наказ про увільнення його від роботи, за ним залишаються місце роботи та посада. Бухгалтерія виплатила йому зарплату за всі дні роботи до дня призову на службу. Чи потрібно виплачувати йому ще й вихідну допомогу? Чи потрібно виплатити відпускні за невикористану, до дати мобілізації, відпустку?
    19.12.20221 3263
  • Правила внутрішнього трудового розпорядку у ФОПа: які нюанси?
    Нещодавно створений ФОП протягом декількох місяців приймав людей до штату. Через що виникло декілька питань:
    19.12.2022458
  • Звільнення директора та переведення на цю посаду працівника підприємства
    Засновник продає частку в СК іншому засновнику. Паралельно звільняється директор. На його посаду призначатиметься працівник ТОВ, який займає іншу посаду. Які звіти та коли треба подати до ДПС? Звільнення директора і призначення нового (переведення на іншу посаду) відображається лише в об'єднаному звіті, чи потрібно ще якесь повідомлення до ДПС подати?
    16.12.20222 867
  • Відпустка без збереження зарплати чи призупинення трудового договору: як краще вчинити?
    Взимку немає замовлень на основну діяльність. Кредити з початком війни не дають, находження коштів тільки за неосновним КВЕДом (оренда приміщення). Як краще: відправити працівників у відпустку за свій рахунок чи призупинити дію трудового договору? Оформити можна одним наказом чи окремо на кожного працівника? Чи потрібні заяви від працівників?
    15.12.20222 3241
  • Право Т.В.О. підписувати звітність: що та куди подати?
    Які повідомлення, довідки чи запити потрібно подати в податкову, щоб виконуючий обов'язки (в.о.) мав право підписувати і здавати звітність та податкові накладні на період відпустки директора?
    15.12.2022249

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot