Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2515
  • Сплата ЄСВ за мобілізованих ФОПами ІІ та ІІІ групи
    Чи сплачують ФОПи на ЄП ІІ та ІІІ групи ЄСВ за мобілізованого робітника, якщо вони нараховують ці суми та відображають їх в об’єднаній звітності?
    28.07.20222391
  • Директор за кордоном: документи на підпис через перевізника
    Директор ТОВ (одноособовий засновник) збирається виїхати на деякий час за кордон та здійснювати дистанційно керівництво підприємством на підставі наказу. На підприємстві є заступник директора без права підпису. Документи, які потрібні за підписом директора, він буде відправляти перевізником. Чи правомірна така ситуація? Якщо ні, то як можна зробити по-іншому?
    27.07.20222 219
  • Духовне навчання та відпочинок релігійної організації: що з оподаткуванням?
    Релігійна громада планує провести духовне навчання та відпочинок. Для цього запрошені місіонери та їх родини, волонтери та пастори, які будуть проводити навчання. Планується бронювання номерів в готелях для проживання всіх запрошених та проведення оплати за рахунок організації. Чи будуть проживання та комплексні обіди додатковим благом для гостей?
    27.07.202289
  • Зміни до трудового договору, оформленого наказами
    У зв’язку зі змінами до ст. 29 КЗпП, роботодавець вирішив укладати письмові трудові договори з працівниками. Чи можна передбачити в договорі, що зміни до нього/припинення можливі без укладання додаткових угод, а належним документом будуть вважатись наказ роботодавця, з якими ознайомлено працівника?
    27.07.2022342
  • Звільнення за пп. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП: коли можливо?
    ФОП має двох найманих працівників. З одним працівником – призупинено дію трудового договору, з іншим - ні, бо він перебуває в іншому місті. Роботодавець розглядає можливість звільнення другого працівника у зв’язку з прогулами або відсутністю на робочому місці більше 4 місяців. Який порядок на час військового стану звільнення працівника за п.8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП?
    26.07.20224 181
  • Сумісник: графік роботи та оплата праці
    На підприємстві працює сумісник по дві години на день з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Як правильно нараховувати зарплату суміснику, якщо його робота консультативно організаційна і не можливо визначити конкретний обсяг виконаної роботи? Як правильно відображати такого працівника у графіку виходу на роботу і штатному розписі у викладеній ситуації?
    26.07.20221 484
  • Добровільна сплата середнього заробітку мобілізованим працівникам
    19.07.2022 р. набрав чинності Закон №2352, яким скасовано обов’язкове нарахування та виплата середнього заробітку мобілізованим працівникам підприємства. Через це у підприємства постало декілька питань...
    26.07.20224 2404
  • Звільнення у вихідний день під час дії воєнного стану
    Чи можна звільняти найманого працівника вихідним днем (неділя) під час дії воєнного стану? В ТОВ 6-денний робочий тиждень
    25.07.2022898
  • Використання коштів з підприємницького валютного рахунку для власних потреб
    Чи може ФОП на ІІІ групі ЄП зняти валюту зі свого валютного рахунку за кордоном, не на відрядження, а для особистих потреб? Які наслідки?
    22.07.2022320
  • Звільнення працівника через ЦЗ: дії роботодавця, який знаходиться на окупованій території
    Працівник звернувся до центру зайнятості з заявою про звільнення з підприємства 08.07.22 р., бо відсутній зв’язок з керівництвом. Які дії підприємства, якщо воно тимчасово припинило свою діяльність, оскільки знаходиться на окупованій території та немає можливості подавати звіти та звільняли працівників?
    22.07.2022472
  • Середня зарплата мобілізованим після набрання чинності Закону №2352
    Чи потрібно нараховувати середній заробіток мобілізованим після набрання чинності Закону №2352?
    21.07.20221 625
  • Подання документів на оплату лікарняного з вагітності та пологів ФОПу, який перебуває за кордоном
    У ФОПа оформлений е-лікарняний по вагітності та пологах. Зараз він в статусі «готовий до сплати». Як ФОПу можна надати документи для оформлення лікарняного, якщо він знаходиться за кордоном?
    21.07.2022590
  • Валютний контроль для підприємця
    ФОП на ЄП 3 група 2% планує відкрити поточний рахунок у євро за кордоном, уклав договори з нерезидентами на надання послуг, кошти від нерезидентів у євро зараховуватимуться на закордонний рахунок. У зв’язку з цим постало декілька запитань...
    21.07.2022275
  • Лист з Районної військової адміністрації на звернення ПФУ
    На підприємство надійшов лист з Районної військової адміністрації, що з ПФУ звернулись з листом щодо нарахування зарплати меншої від МЗП у листопаді 2021 р. Порушили вимоги ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ (якщо база нарахування ЄСВ менша за МЗП, сума ЄСВ розраховується, як добуток МЗП). Чи правомірна їх вимога? Ситуація в листопаді 2021 р. була наступна...
    21.07.2022141
  • Засновник управляє підприємством: зарплата та оподаткування
    На підприємстві прийнято директора (який є засновником) без укладання трудового договору та без нарахування зарплати. Чи потрібно відображати його в об’єднаній звітності і якщо потрібно, то як це зробити?
    21.07.20222 964
  • Вплив скасування середнього заробітку для мобілізованих на відпускні та лікарняні
    З 19.07.2022 р. скасовано збереження середнього заробітку мобілізованим. Яким чином це вплине на розрахунок середнього заробітку для відпусток та лікарняних? Наприклад, якщо працівник у вересні повернеться на роботу і візьме відпустку, яким буде розрахунковий період? А якщо захворіє у вересні, який буде розрахунковий період та скільки днів буде у розрахунку?
    21.07.2022590
  • Квота на працевлаштування осіб з інвалідністю під час війни
    Чи є законодавчі зміни щодо квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю в 2022 р., а саме в період дії воєнного стану з 25.02.2022 р. до 25.08.2022 р.?
    21.07.2022861
  • Дистанційна робота директора за кордоном
    Як правильно оформити роботу директора дистанційно за кордоном?
    19.07.20223 2103
  • Коригування резерву відпусток протягом року
    На початку року сформовано резерв відпусток. На 01.06.2022 р. сума резерву була перевищена в зв`язку з воєнним станом в країні. Чи можливо коригувати резерв відпусток на протязі року? Як це можна зробити?
    18.07.2022490
  • Звільнення мобілізованого працівника
    Працівник підприємства призваний на військову службу під час мобілізації та звільнений від роботи наказом підприємства. Чи може такий працівник звільнитися з підприємства за власним бажанням за ст. 38 КЗпП або за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП?
    18.07.20222 176
  • Неправильне застосування ставки ЄСВ: як виправити?
    В попередніх звітних податкових періодах працівнику з інвалідністю в Д1 об'єднаної звітності помилково зазначили в графі 08 «Код КЗО» - «1» замість «2». Відповідно сума ЄСВ була нарахована з 22%, а не з 8,41%. Як виправити помилку через Уточнюючу об’єднану звітність?
    18.07.2022214
  • Відпустка по вагітності та пологах та компенсація за невикористану відпустку
    Працівниця, яка йде у відпустку по вагітності та пологах (при цьому вона не звільняється) і хоче отримати компенсацію за невикористану відпустку. Чи законною буде така виплата? В якому випадку працівниці можна виплатити компенсацію?
    14.07.2022521
  • Виправлення РНОКПП без перевірки: чи можливо?
    Підприємство отримало лист від ПФУ про неправильне зазначення реєстраційного номеру застрахованих осіб в Реєстрі за 2000 і 2003 рр. Які дії підприємства у нижче зазначеній ситуації?
    14.07.2022178
  • ЄСВ з середньої зарплати мобілізованого спеціаліста - резидента «Дія.Сіті»
    Підприємство є резидентом «Дія.Сіті». З якої суми сплачувати ЄСВ мобілізованому спеціалісту - з фактично нарахованої середньої зарплати за місяць - 25325,30 грн чи з МЗП? З якої суми сплачувати ЄСВ мобілізованому спеціалісту, який є особою з інвалідністю, - з фактично нарахованої середньої за місяць 3811,28 грн чи з МЗП?
    14.07.20223551
  • Придбання бензопили у фізособи: які надати документи?
    Чи може приватне підприємство на загальній системі оподаткування купити у фізособи - громадянина бензопилу? Які має надати документи фізособа для оплати та оприбуткування товару?
    12.07.20221 2402