Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2583
- Чи може ФОП, який є власником кафе, бути найманим працівником у самого себе? Чи потрібно сплачувати ЄСВ за себе, якщо буде найманим працівником? Чи робити запис на себе у трудову книжку?26.08.20221 018
- Працівник має дитину з інвалідністю підгрупи А І групи. Чи можна продовжувати відпустку без збереження зарплати до 18 років? Як правильно оформити догляд і відобразити в Додатку 5 об’єднаної звітності?25.08.2022587
- Підприємство хоче внести зміни до штатного розпису - скоротити посаду охоронця і ввести підсобного робітника (оклад не змінюється). Чи можна мобілізованого охоронця перевести на посаду підсобного робітника?22.08.20221 551
- Студент навчається на стаціонарі. Має наказ на дистанційне навчання. Чи можна оформляти з ним трудові відносини на повний робочий день?22.08.20221 189
- Працівника прийнято на роботу 15.04.2022 р. З 23.06.2022 р. і до сьогодні він на лікарняному. За рахунок підприємства лікарняні оплатили. Первинний лікарняний виписали на 5 днів, інші є продовженням (по 5 днів). На сьогодні вже є лікарняні у статусі "Готовий до сплати". Чи повинна в період розрахунку потрапляти зарплата за квітень та травень? Які види виплат враховувати при розрахунку лікарняних?22.08.20221 074
- Як застосовувати абз. 3 п. 3 Порядку №100? Чи вважається період частково відпрацьованим, якщо працівник брав основну щорічну відпустку чи додаткову відпустку, був у відрядженні, на лікарняному, прийнятий на роботу не з першого числа? Як можна консолідувати цю інформацію, щоб визначати, період повністю чи частково відпрацьований?22.08.2022200
- Отримали по лікарняному листку матеріальне забезпечення від ФСС з ТВП. Але помилково у липні 2022 р. перерахували кошти не тому працівнику, помилку виявили в серпні. Як правильно виправити? Як подати у Фонд повідомлення про виплату коштів застрахованій особі?18.08.2022609
- На підприємстві працює 1 особа з інвалідністю. З березня 2022 р. і до тепер цей працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати та планує її оформляти до закінчення воєнного стану. Зарплата нарахована тільки за січень-лютий 2022 р. Чи врахує Фонд цю особу як працевлаштовану при заповненні Звіту №10-ПОІ за 2022 рік?17.08.20221 030
- Який термін узгодження та схвалення щодо бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану (роботодавець подав 2 тижні тому заяву, дотримуючись всіх правових аспектів, в обласну військову адміністрацію, але й досі немає від них відповіді)?16.08.2022634
- Підприємство і працівник знаходяться не в зоні бойових дій. Яка тривалість відпустки без збереження заробітної плати працівника на рік?16.08.20222 297
- Як прийняти працівника (переселенця), якого звільнили з попереднього місця роботи, але немає запису про звільнення у трудовій? Як зробити запис про прийом такого працівника?16.08.2022248
- Договір підряду з фізичною особою укладено 02.04.2022 р., виконання робіт з 02.04.2022 до 30.09.2022 р. Акт виконаних робіт по завершенню роботи. Договором передбачена авансова оплата 10000,00 грн в липні 2022 р. Як це відобразити в додатку 4ДФ об’єднаної звітності?16.08.2022340
- Не проведено індексацію зарплати за квітень, травень, червень 2022 р. Об’єднана звітність за 2-й квартал 2022 р. вже подана. У зв’язку з тим, як краще виправити цю помилку, постала низка питань15.08.20221 641
- ФОП 2 група на ЄП у лютому виїхав за кордон. Працівники з 15 лютого у відпустці без збереження зарплати. Рахунки за прострочений кредит арештовані. Наразі працівник хоче звільнитись. Як його звільнити, якщо ФОП за кордоном? Чи може ФОП в касу покласти власні кошти, а через касу видати компенсацію відпустки? Які наслідки невиплати компенсації відпустки?15.08.20228262
- На підприємстві оформлено дві особи за договорам ЦПХ, одна з яких захворіла. Чи повинні ми нараховувати лікарняні? Як їх розраховувати та які нарахування брати в розрахунок лікарняних?14.08.2022263
- З 01.01.2022 р. підприємство почало рахувати резерв відпусток. Працівник звільнився в серпні 2022 р. Сума відпускних, які припали на 2022 р., відображається в бухобліку за рахунок резерву. А сума за минулий рік - Дт 92 чи Дт 44? Чи можна відпускні за минулий рік відображати в декларації з прибутку в 2022 р.?12.08.2022407
- Як правильно документально оформити нарахування і виплату зарплати (як готівкою, так і через банк) у фізособи-підприємця на загальній системі оподаткування?12.08.2022282
- Чи можна надати працівниці відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку після закінчення строку відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Які документи будуть підставою для надання такої відпустки (наприклад ,заява працівниці тощо)?11.08.2022327
- Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. В цьому періоді відкритий лікарняний лист. Чи потрібно його оплачувати?10.08.20221 374
- Як відобразити в об'єднаній звітності поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Працівник був звільнений 03.09.2020 р. Поновлено працівника наказом від 02.08.2022 р. на посаді з 03.09.2020 р. Бухгалтером запропоновано два варіанти відображення:10.08.20223 394
- Що означає: "Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день"? Як повинно бути нараховано? Штатний розпис не змінюється, додається один день і оплата за нього нараховується по середньому? Який наказ видається для цього?10.08.20222 429
- Як обрахувати відпускні працівникові, прийнятому на роботу 22.07.2022 р.? Відпустка почнеться з 15.08.2022 р. (має право за інвалідністю)10.08.2022172
- Інститут отримав кошти на виплату одноразової компенсаційної виплати за навчання учасників АТО та їх дітей, які здобувають навчання у закладах приватної форми власності від Департаменту освіти облдержадміністрації з подальшою виплатою студентам. Чи підлягають такі виплати оподаткуванню ПДФО та ВЗ та відображенню у додатку 4ДФ? Чи підлягають такі надходження відображенню у звіті НО?10.08.202278
- На підприємство працевлаштовується працівник, у якого на попередній роботі призупинена дія трудового договору. Чи можна оформити його на повний робочий день? Це буде сумісництво?09.08.20229891
- З 19.07.2022 р. припинено виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам. Підприємство бажає самостійно продовжувати платити мобілізованим середній заробіток (фіксовану суму або в розмірі середнього заробітку). Чи можна не вносити зміни до колдоговору, а тільки видати наказ про виплату? Виплата може бути не постійною, а за фінансової можливості на підприємстві?09.08.2022525

