Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2637
- Працівник пройшов обов'язковий медогляд і згідно з висновком працювати на займаній посаді за станом здоров'я не може. Як оплачувати період проходження медогляду? Як оплачувати період відсторонення працівника за станом здоров'я? Як оплачується період відсторонення, якщо підприємство не пропонує працівнику переведення на легшу посаду? Який розмір вихідної допомоги при звільненні за станом здоров'я?30.08.2022218
- У серпні 2022 р. принесли свідоцтво про смерть працівника за травень. З травня - відпустка без збереження зарплати всіх працівників. У серпні проведено остаточний розрахунок. Як відобразити нарахування в об'єднаній звітності, а саме у Додатку 1, у Додатку 5 та Додатку 4ДФ?30.08.20221 269
- Чи має право керівник, виключений з військового обліку, виїжджати у відрядження за кордон без взяття дозволу військкомату? Чи має право бухгалтерія нарахувати і виплатити відрядження керівнику після запрошення від закордонної фірми-партнера без дозволу військкомату на право виїзду за кордон у відрядження за відміткою у військовому квитку, що він знятий з обліку?29.08.2022294
- ІТ-компанія є резидентом "Дія. Сіті". Чи зможе компанія відносити на витрати оплату ЄСВ працівникам передпенсійного віку в розмірі 22% від нарахованої (фактичної) зарплати, а не МЗП (є наказ, що працівникам старше 50 років оплачувати ЄСВ в розмірі 22% від нарахованої ЗП)?29.08.2022274
- Чи може ФОП, який є власником кафе, бути найманим працівником у самого себе? Чи потрібно сплачувати ЄСВ за себе, якщо буде найманим працівником? Чи робити запис на себе у трудову книжку?26.08.20221 028
- Працівник має дитину з інвалідністю підгрупи А І групи. Чи можна продовжувати відпустку без збереження зарплати до 18 років? Як правильно оформити догляд і відобразити в Додатку 5 об’єднаної звітності?25.08.2022598
- Підприємство хоче внести зміни до штатного розпису - скоротити посаду охоронця і ввести підсобного робітника (оклад не змінюється). Чи можна мобілізованого охоронця перевести на посаду підсобного робітника?22.08.20221 567
- Студент навчається на стаціонарі. Має наказ на дистанційне навчання. Чи можна оформляти з ним трудові відносини на повний робочий день?22.08.20221 203
- Працівника прийнято на роботу 15.04.2022 р. З 23.06.2022 р. і до сьогодні він на лікарняному. За рахунок підприємства лікарняні оплатили. Первинний лікарняний виписали на 5 днів, інші є продовженням (по 5 днів). На сьогодні вже є лікарняні у статусі "Готовий до сплати". Чи повинна в період розрахунку потрапляти зарплата за квітень та травень? Які види виплат враховувати при розрахунку лікарняних?22.08.20221 102
- Як застосовувати абз. 3 п. 3 Порядку №100? Чи вважається період частково відпрацьованим, якщо працівник брав основну щорічну відпустку чи додаткову відпустку, був у відрядженні, на лікарняному, прийнятий на роботу не з першого числа? Як можна консолідувати цю інформацію, щоб визначати, період повністю чи частково відпрацьований?22.08.2022209
- Отримали по лікарняному листку матеріальне забезпечення від ФСС з ТВП. Але помилково у липні 2022 р. перерахували кошти не тому працівнику, помилку виявили в серпні. Як правильно виправити? Як подати у Фонд повідомлення про виплату коштів застрахованій особі?18.08.2022644
- На підприємстві працює 1 особа з інвалідністю. З березня 2022 р. і до тепер цей працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати та планує її оформляти до закінчення воєнного стану. Зарплата нарахована тільки за січень-лютий 2022 р. Чи врахує Фонд цю особу як працевлаштовану при заповненні Звіту №10-ПОІ за 2022 рік?17.08.20221 039
- Який термін узгодження та схвалення щодо бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану (роботодавець подав 2 тижні тому заяву, дотримуючись всіх правових аспектів, в обласну військову адміністрацію, але й досі немає від них відповіді)?16.08.2022641
- Підприємство і працівник знаходяться не в зоні бойових дій. Яка тривалість відпустки без збереження заробітної плати працівника на рік?16.08.20222 300
- Як прийняти працівника (переселенця), якого звільнили з попереднього місця роботи, але немає запису про звільнення у трудовій? Як зробити запис про прийом такого працівника?16.08.2022264
- Договір підряду з фізичною особою укладено 02.04.2022 р., виконання робіт з 02.04.2022 до 30.09.2022 р. Акт виконаних робіт по завершенню роботи. Договором передбачена авансова оплата 10000,00 грн в липні 2022 р. Як це відобразити в додатку 4ДФ об’єднаної звітності?16.08.2022355
- Не проведено індексацію зарплати за квітень, травень, червень 2022 р. Об’єднана звітність за 2-й квартал 2022 р. вже подана. У зв’язку з тим, як краще виправити цю помилку, постала низка питань15.08.20221 651
- ФОП 2 група на ЄП у лютому виїхав за кордон. Працівники з 15 лютого у відпустці без збереження зарплати. Рахунки за прострочений кредит арештовані. Наразі працівник хоче звільнитись. Як його звільнити, якщо ФОП за кордоном? Чи може ФОП в касу покласти власні кошти, а через касу видати компенсацію відпустки? Які наслідки невиплати компенсації відпустки?15.08.20228342
- На підприємстві оформлено дві особи за договорам ЦПХ, одна з яких захворіла. Чи повинні ми нараховувати лікарняні? Як їх розраховувати та які нарахування брати в розрахунок лікарняних?14.08.2022275
- З 01.01.2022 р. підприємство почало рахувати резерв відпусток. Працівник звільнився в серпні 2022 р. Сума відпускних, які припали на 2022 р., відображається в бухобліку за рахунок резерву. А сума за минулий рік - Дт 92 чи Дт 44? Чи можна відпускні за минулий рік відображати в декларації з прибутку в 2022 р.?12.08.2022429
- Як правильно документально оформити нарахування і виплату зарплати (як готівкою, так і через банк) у фізособи-підприємця на загальній системі оподаткування?12.08.2022299
- Чи можна надати працівниці відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку після закінчення строку відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Які документи будуть підставою для надання такої відпустки (наприклад ,заява працівниці тощо)?11.08.2022336
- Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. В цьому періоді відкритий лікарняний лист. Чи потрібно його оплачувати?10.08.20221 384
- Як відобразити в об'єднаній звітності поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Працівник був звільнений 03.09.2020 р. Поновлено працівника наказом від 02.08.2022 р. на посаді з 03.09.2020 р. Бухгалтером запропоновано два варіанти відображення:10.08.20223 484
- Що означає: "Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день"? Як повинно бути нараховано? Штатний розпис не змінюється, додається один день і оплата за нього нараховується по середньому? Який наказ видається для цього?10.08.20222 448
Головні новини
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 22-26 червня (аудіоверсія)
- Військовий облік з 27 червня 2026 р. ведемо по-новому: опубліковано Постанову КМУ №812
- Календар бухгалтера на 29 червня – 5 липня 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Що бухгалтерів чекає у липні 2026 року: чекліст із важливими подіями, датами і дедлайнами
- План-графік планових перевірок на 2026 рік (станом на 26.06.2026 р.): нове оновлення від ДПС
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Податкова резидентність осіб, що виїхали за кордон контрольовані іноземні компанії: тактика та стратегія дій контролерів
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
30 червня, вівторок - Витрати підприємства-платника податку на прибуток: правила формування, зв’язок з бухобліком, коригування фінрезультату
Лектор: Самарченко О.Р.
2 липня, четвер - Будь ОКІ або Як мати бронювання та критичності гарантовано! Бліц-вебінар для бізнесу, який хоче мати 100% бронювання завтра
Лектор: Мойсеєнко Т.
2 липня, четвер - Реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування з 2 червня: ЄРК-КП, ISCO-08/ESCO, Обрій, кадровий ЕДО. Ризики та виклики, календар та план дій кадровика
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 липня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot