Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2700
- Якщо працівник прийнятий на підприємство за сумісництвом, чи може він займати ще одну посаду за сумісництвом на цьому ж підприємстві чи суміщати дві посади? Він прийнятий за сумісництвом комерційним директором і ще хоче займати посаду головного механіка14.02.20231 6441
- ФОП - пенсіонер (платник ІІ групи ЄП) припинив держреєстрацію 13.01.2023 р. Коли йому потрібно подати декларацію та за якою формою?13.02.20233931
- Благодійна організація має можливості надавати гуманітарну майнову і благодійну грошову допомогу за зверненнями малозабезпечених, інвалідів, пенсіонерів і ВПО в різних розмірах. Надаючи такі види допомоги, якими пільгами з оподаткування можна скористатися під час воєнного стану?10.02.2023254
- Що потрібно для отримання допомоги по вагітності та пологах ФОПу в 2023 р.?10.02.2023302
- Отримали е-лікарняний на працівника тривалістю 9 к.д. з 02.01. по 10.01.2023р. Працівник має основне та два місця роботи за сумісництвом. Як нарахувати та оплатити лікарняний за всіма місцями роботи з 1-го дня тимчасової непрацездатності? Які ризики для підприємств, якщо не провести оплату перших 5 к.д. лікарняного працівнику, який оформлений за сумісництвом?10.02.20232 0521
- Як правильно відобразити у додатку 4ДФ об’єднаної звітності сплату за добровільне медичне страхування працівника, якщо сума страхового внеску - 8000 грн, пільга 30% - 2300 грн?07.02.20231 306
- ТОВ на загальній системі оподаткування після 19.07.2022 р. вирішило продовжити виплати середнього заробітку мобілізованим. З 01.01.2022 р. за посадою, яку займав мобілізований працівник, відбулося підвищення окладу. Прийнято рішення продовжувати виплату за попередньо розрахованою середньою зарплатою. У штаті перебуває 5 працівників за аналогічною посадою. Як правильно відобразити посади і оклади у штатному розписі: 5 штатних одиниць з новим окладом чи 4 штатних одиниці з новим окладом, а 1 штатну одиницю з попереднім окладом?06.02.2023342
- На підприємство прийняли військовозобов’язаного, який надав тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, де його визнано обмежено придатним. Документ має дві гербові печатки, підпис начальника ТЦК та стоїть штам про взяття на облік відповідного ТЦК, дата та підпис. Чи достатньо такого документу для ведення військового обліку на підприємстві чи все ж таки має бути військовий квиток?03.02.20231 361
- Підприємство відноситься до транспортної галузі, хоче спробувати подати перелік працівників на бронювання, бо проходить за трьома критеріями. Куди, в які органи необхідно подавати документи, щоб підприємство було визнано критично важливим, який алгоритм та перелік форм документів?03.02.2023505
- В штаті 11 працівників. Чи може бути відповідальною особою зовнішній сумісник? Якщо ні, то яка відповідальність? Яка відповідальність можлива у разі непроходження відповідної кваліфікаційної підготовки такої особи відповідно нового порядку ведення військового обліку? Яка відповідальність можлива у разі непризначення доплати відповідно нового порядку ведення військового обліку?03.02.2023701
- Чи обов'язково має бути у ФОПА колективний договір, якщо є наймані працівники?03.02.2023571
- На підприємстві встановлені оклади у валюті, через що постало питання про оформлення штатного розпису:02.02.20231 0372
- Законом про Держбюджет-2023 призупинено нарахування індексації зарплати на 2023 рік. Таке повідомлення прописано в "калькуляторі індексації". Чи не нараховується індексація до зарплати держслужбовців? Цей закон стосується всіх?01.02.2023937
- Працівник звільнився за угодою сторін, отримав остаточний розрахунок. В той же день після роботи відкрив лікарняний (не попереджав підприємство, оскільки звільнений). Виявили лікарняний на сайті ПФУ. Які дії роботодавця?01.02.20231 3732
- На підприємстві постало питання щодо правильності оплати закордонного відрядження водіям, у якому вони виконують завдання з транспортування товару підприємства та надання транспортних послуг іншим підприємствам...31.01.20231 428
- На підприємстві постало питання щодо правильності звільнення працівника-іноземця...30.01.2023388
- На підприємстві два власника: фізособа - громадянин України та нерезидент. Які податки треба сплатити з нарахованих дивідендів з прибутку за 2022 рік та як їх відобразити в бухобліку? Підприємство було платником податку на прибуток, а зараз є платником ЄП 2%. Чи може один із власників, наприклад, нерезидент, відмовитися від своїх дивідендів?30.01.2023228
- Юрист надає підприємству (ТОВ) послуги за договором про надання послуг. Надання послуг оформлюється актом. Після підписання акту виплачується винагорода з утриманням податків – ПДФО (18%) та ВЗ (1,5%). Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму винагороди?27.01.2023490
- Як правильно заповнити штатний розпис у випадку, коли з десяти менеджерів із збуту два оформлені на 0,5 та 0,6 ставки?27.01.2023690
- В Україні зареєстровано філія іноземної благодійної організації без утворення юрособи у 2022 році та не має статусу неприбутковості. Які звіти вона повинна подати за 2022 рік, якщо зарплата не нараховувалася та не виплачувалася?27.01.2023599
- Чи може ФОП-лікар (ІІ група), який веде власну практику, укласти договір (надання послуг) з іншим лікарем - ФОПом (ІІ чи ІІІ група), який буде надавати послуги? Тобто, чи можна працювати без оформлення іншого лікаря до штату, а за договором? Чи є якісь умови та застереження щодо цього?25.01.2023498
- У благодійному фонді (неприбуткова організація) є особи, які допомагають розвозити допомогу постраждалим від російської агресії, військовим тощо. Чи повинні ці особи бути офіційно прийняті на роботу до благодійного фонду працівниками, щоб їм видати посвідчення від благодійного фонду? Яка процедура реєстрації волонтером?24.01.20231 649
- Роботодавець планує індексувати зарплату у 2023 році. Чи буде це порушенням?20.01.2023573
- Чи звільняється ФОП від сплати ЄСВ за себе за період, в якому роботодавець, в якого він працював за сумісництвом та сплатив страховий внесок за нього у розмірі не меншому від мінімального страхового внеску?20.01.2023443
- ФОП-найманий працівник, за якого роботодавець сплачує ЄСВ вище мінімального розміру. Чи можна ФОП добровільно сплачувати ЄСВ за себе та відображати в річній декларації?20.01.2023429
Головні новини
- Індексація зарплати у вересні 2026 року: сума без змін та три приклади розрахунків від редакції
- Квартальне звітування з ПДВ, щомісячні зведені ПН та інші ПДВ-зміни для ФОП: аналіз законопроєкту від Мінфіну
- Оплата тривалих та «перехідних» відряджень у 2026 р.: розрахунок за Порядком №100 та інструкція від редакції
- Реєстр «Оберіг» по-новому за Порядком №981 з 8 серпня: передача даних від ДПС та автоматичне взяття на облік
- Як отримати компенсацію витрат на відпустки «чорнобильців» у 2026 році: поради від ПФУ для роботодавців
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Одноденний практичний курс підвищення кваліфікації щодо військового обліку «Організація та ведення військового обліку: зміни з 27 червня! Електронний персональний облік, ведення списків, е-ВОД, звірки з ТЦК, повідомлення до ТЦК, штрафи та помилки...
Лектор: Мойсеєнко Т.
18 серпня, вівторок - Податкові ризики та практичні рішення – 2026: ПДВ, первинні документи та податок на прибуток, ПДФО/Військовий збір
Лектор: Самарченко О.Р.
21 серпня, пʼятниця - Обовʼязкова Звірка з ТЦК до 1 грудня: стартувала для всіх! 6 кроків правильного проведення звірки даних з ТЦК. Штрафи від 34 тис грн за непроведення: кому і коли загрожують.
Лектор: Мойсеєнко Т.
21 серпня, пʼятниця - Відрядження-2026: ТОП-50 помилок, які потрібно виправити, щоб уникнути податкових штрафів Добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники...
Лектор: Мойсеєнко Т.
26 серпня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
