Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2637
- Чи може сільськогосподарське підприємство надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану терміном на три місяці поспіль: грудень 2022 року та січень-лютий 2023 року?02.12.2022100
- Чи може ФОП на ІІІ групі ЄП (5%) виплачувати зарплату працівникам готівкою, не застосовуючи РРО, а використовувати тільки відомість видачі зарплати? Чи потрібно ФОП працевлаштовувати особу з інвалідністю, якщо загальна чисельність працюючих становить 15 чоловік?02.12.2022701
- Підприємство планує передати безоплатно (подарувати) працівникам генератори та електроакумулятори для покращення соціально-побутових умов. Обладнання імпортоване з використання податкової пільги з ПДВ та мита. Передача обладнання здійснюється частинами: листопад 2022 р. - 17 генераторів, грудень 2022 р. - 23 акумулятори. Які податкові наслідки даної операції (ПДФО, ВЗ, ЄСВ, ПДВ)? Як документально оформити дану операцію?02.12.20223623
- На підприємстві директор звільняється. Власник хоче, щоб головний бухгалтер виконував роботу і головбуха, і директора. Як правильно це оформити? Які ЕЦП повинні мінятись? Які документи подавати реєстратору та до ДПС?30.11.20223061
- Наймана особа принесла довідку з МСЕК про встановлення ІІ групи інвалідності терміном на 2 роки. Які подальші дії роботодавця щодо нарахування ЄСВ? Чи потрібно видавати наказ про застосування ставки ЄСВ 8,41%?28.11.20222781
- Чи оподатковується ПДФО за ставкою 18% матеріальна допомога на поховання родичів у розмірі посадового окладу, якщо він складає 3674,00 грн? Як відобразити її в об'єднаній звітності?28.11.2022234
- ЮО на загальній системі застосовує податкові різниці. Раніше отримала від БФ блогодійну допомогу (грант) у вигляді обладнання. У зв’язку з ліквідацією, підприємство хоче це майно повернути назад БФ, оскільки в договорі про надання передбачене повернення майна за умови невиконання поставлених завдань. Які податкові наслідки для бенефеціара (ЮО)?28.11.2022187
- Як мають бути організовані загальні збори трудового колективу з питань затвердження графіку відпусток, якщо у підприємства є невідокремлений підрозділ (виробничий цех), який знаходиться в іншому місті? На виробництві також присутній головний інженер компанії. Чи може він бути єдиним представником на зборах? Якщо так, то як це можна оформити?22.11.20221 0194
- Працівники прийняті з посадовим окладом, який востаннє підвищувався в грудні 2021р., тому постало декілька питань щодо індексації...free21.11.2022354
- Виробниче підприємство має у штаті прибиральницю (особа без інвалідності) за основним місцем роботи, працює неповний робочий день: 1 година = 74,5 грн. В серпні вона відпрацювала 42 годин, нарахували зарплату 3129 грн, премію - 1492 грн і індексацію -708 грн. Всього за серпень нараховано - 5329 грн. У цій ситуації, у підприємства постали запитання...18.11.2022532
- Компанія заплатила за працівника за навчання на курсах іноземної мови. Іноземна мова буде використовуватись в процесі роботи. Компанія - надавач послуг - платник ПДВ. Вартість навчання буде вважатись додатковим благом для працівника на суму вартості навчання, враховуючи ПДВ чи без ПДВ? Чи потрібно нарахувати ЄСВ?18.11.20221 081
- Чи проводиться під час воєнного стану щорічна оцінка посадових осіб місцевого самоврядування?17.11.20222 5341
- Чи можна оформити авансовий звіт на фізособу, яка не є працівником компанії? Які документи повинні бути оформлені між компанією і фізособою?17.11.2022315
- Які податкові наслідки, якщо майно, яке було надано як благодійна допомога, повернуть благодійному фонду, надавачу цієї благодійної допомоги? У договорі про надання благодійної допомоги передбачене повернення майна за умови невиконання поставлених завдань16.11.2022621
- Як правильно оформити штатний розпис підприємства при переведенні всіх працівників на умови неповного робочого часу на період воєнного стану (2/3 від звичайної тривалості 8-годинного робочого дня)? Який розмір посадових окладів вказати - 100% окладів, або 2/3 від повного окладу? Який вказати місячний фонд заробітної плати - із розрахунку 100% окладів або із розрахунку 2/3 окладів?15.11.20222 697
- Чи може підприємство за наказом керівника (після змін до ст. 119 КЗпП в частині скасування з 19.07.2022 р. виплати середнього заробітку) щомісяця виплачувати мобілізованим працівникам фіксовані грошові суми у вигляді соціальної допомоги, які не належать до фонду зарплати та розмір яких перевищує суму граничного розміру доходу (3470 грн) та на законних підставах не сплачуючи ЄСВ з таких виплат?10.11.2022415
- З 19.07.2022 р. працівнику, директору, дохід не нараховується. Як правильно відобразити його у Додатку 4ДФ об’єднаної звітності з 1 серпня: не показувати взагалі, а в Додатку 1 з ознакою "47" без доходу з кількістю днів без збереження зарплати? Директор до мобілізації працював за неповним робочим днем (25% окладу)10.11.20222361
- Працівник хоче звільнитися. На підприємстві всі працівники у відпустці без збереження зарплати на час воєнного стану. Діяльності немає і немає фінансової можливості виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Працівник не заперечує. Що в цій ситуації можна зробити?10.11.20222 769
- Працівник був на лікарняному з 02.02.2022 по 16.02.2022 рр., звільнився 01.05.2022 р. Лікарняний нараховано та подано заявку ФСС 01.08.2022 рр. (працівник надав документи для нарахування після звільнення). Чи потрібно нараховувати та виплачувати лікарняні за перші 5 к. днів за рахунок роботодавця та сплачувати ЄСВ, якщо трудові відносини на момент нарахування лікарняного були припинені?09.11.20221 323
- Підприємство на ЗСО подає річну декларацію на прибуток. З 10.08.2022 р. підприємство стало резидентом "Дія.Сіті". З 01.10.2022 р. є платником податку на особливих умовах. Коли подавати декларацію на прибуток і який період ставити в декларації: за 9 місяців строком здачі до 09.11.2022 р.? Або здавати як річну декларацію з терміном здачі до 9 березня з цифрами за 9 місяців?09.11.202294
- Чи обов'язково потрібно додавати довідку від дитячого лікаря до заяви працівниці, у якої закінчилася відпустка для догляду за дитиною до 3-х років, і вона хоче піти у відпустку для догляду за дитиною до 6-ти років?09.11.20221 020
- На підприємстві частково отримують зарплату тільки директор і бухгалтер (оскільки подаються звіти) і є зовсім невелика діяльність, яку виконує директор, а решта працівників знаходяться у відпустці за власний рахунок (через призупинення діяльності). Так може бути? Чи краще оформлювати як відпустку за власний рахунок?09.11.2022309
- Благодійний фонд (неприбуткова організація) отримав безоплатно авто та передав його безкоштовно військовій частині. Якими проведеннями така операція відображається в обліку благодійного фонду?08.11.2022813
- Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи на 0,5 ставки та за внутрішнім сумісництвом 0,5 ставки. Дохід за двома посадами менший за МЗП. За сумісництвом ЄСВ 22% береться з фактичної суми. За основною посадою нарахування ЄСВ з мінімальної зарплати (6700 грн). Чи потрібно зменшувати суму донарахування ЄСВ за основним місцем роботи на суму нарахованого ЄСВ за сумісництвом?08.11.20222 3411
- Працівники на дистанційній роботі. Які документи треба оформити підприємству для передачі їх для роботи ноутбука та мобільного телефону (договір, акт приймання-передачі)?07.11.2022779

