Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2515
- Чи повинен ФОП вести військовий облік працівників?21.10.20221 416
- Приватний кабінет УЗД працює за таким режимом роботи: 5-денний робочий тиждень. Яким має бути щоденне навантаження медсестри (зовнішній сумісник - 0,25 ставки) та лікаря ультразвукової діагностики (зовнішній сумісник - 0,5 ставки) такого кабінету? Як правильно відображати їх в табелі обліку робочого часу?19.10.2022218
- Якщо ТОВ планує ліквідовуватися, працівники звільняються за згодою сторін останнім робочим днем місяця. Що робити з директором (в майбутньому йому зарплата не буде нараховуватися, тому що не буде надходжень)? Які зміни потрібно вносити до статуту: про виконання обов’язків директора на добровільній основі до повного закриття ТОВ без виплати зарплати, аза трудовою - звільнити у жовтні?19.10.2022510
- ТОВ на загальній системі - невелика мережа аптек в регіоні. Виручку збирає керівник по точках, приносить в касу бухгалтерії, де вона обробляється і загальна виручка передається в банк. Іноді є потреба, щоб виручку збирала і здавала інша особа. Як оформити документально на водія дозвіл збору виручки по деяких точках і передача її в основну касу ТОВ та дозвіл здавання виручки в банк?18.10.2022377
- Як правильно перевести працівника на неповну зайнятість (заява та наказ)? У вересні у працівника був оклад 6500 грн. Чи можна встановити 1/4 окладу? Чи з початку потрібно підняти оклад до 6700 грн? Оклад за цією посадою останній раз піднімали 01.12.2021 року. За вересень і жовтень індексація була 455 грн. Чи краще підняти оклад до розміру 6500+455=6955 грн, а потім вже порахувати 1/4 від 6955 грн?14.10.2022545
- Неприбуткова громадська організація (профспілка) не відобразила у Додатку 1 об’єднаної звітності виплачену премію працівникові у червні при поданні звітності за ІІ квартал. Як відобразити у її у звітності за ІІІ квартал? І яка буде за це відповідальність?13.10.2022308
- У ФОПа проходить виробничу практику учень профтехучилища. Як у об’єднаному звіті відобразити зарплату нараховану учневі за фактично виконану роботу згідно з виробничим завданням та за яким кодом? Чи відображається інформація про початок і закінчення виробничої практики учня у Додатку 5 даного звіту?13.10.20222 116
- Працівникам в лютому 2022 р. було надано нецільову благодійну допомогу у сумі 3470 грн, а у березні безповоротну матеріальну допомогу. Чи включаються вони у розрахунок середньої заробітної плати?13.10.20221 095
- Директор фірми йде на війну. Крім нього на фірмі є ще один працівник, який буде виконувати обв’язки директора. Як це все правильно оформити? Працівник має бути прийнятий за сумісництвом і підписувати документи як в.о. директора? Чи потрібно замінювати всі ЕЦП?12.10.2022525
- ФОП платник ЄП перейшов на загальну систему оподаткування в середині року. Подає декларацію платника єдиного податку за період перебування на ЄП. Чи потрібно подавати в складі цієї декларації Додаток 1 ЄСВ за ФОП? Чи суми сплаченого ЄСВ за ФОП відображають вже у річній звітності?10.10.2022582
- За липень зовнішньому суміснику була помилково нарахована та виплачена зарплата за повний місяць, у той час як він 11 днів перебував на лікарняному (з 16 по 26 липня). Була подана заявка до ФСС на відшкодування за 6 днів. Гроші з Фонду наразі не надійшли. За серпень зарплата нарахована та виплачена повністю. При нарахуванні зарплати у вересні виявили помилку. Як виправити її у вересні?10.10.20221 117
- Працівник підприємства (директор) знаходиться за кордоном (виїхав до 24.02 і до цього часу там), працює дистанційно (є наказ про дистанційну роботу в зв'язку з війною), чи можливо оформити відрядження такому працівнику (припустимо з Польщі до Італії) з оплатою проїзду, проживання і т.д., для відвідання профільної виставки? Та інші питання.10.10.2022603
- Внаслідок ДТП було пошкоджено та не підлягає відновленню орендований у фізособи автомобіль. Орендодавець-фізособа хоче пред'явити підприємству майнову претензію, через що виникло декілька питань...07.10.20221681
- Працівник хоче взяти відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану. За якою статтею краще оформити даний вид відпустки: ч.3 ст. 12 Закону №2136 чи ч. 4 ст. 12 Закону №2136? В чому відмінність даних відпусток та як проводити ці дні в табелі обліку робочого часу?07.10.20228091
- В компанії встановлена дистанційна робота. Генеральний директор тимчасово знаходиться в іншій країні та планує працевлаштування в тій країні в компанії, яка є пов’язаною стороною (має одного спільного засновника). При цьому паралельно продовжуватиме виконувати трудові функції в українській компанії. Через це виникло декілька питань...06.10.202283
- Працівники підприємства тривалий час (5 – 7 місяців) перебували за кордоном з метою вивчення нового програмного забезпечення материнської компанії. Нерезидент (юрособа) виставляє підприємству-резиденту ре-інвойс на компенсацію вартості проживання (в т.ч. мобільний зв’язок та інші понесені витрати) працівників резидента. Які ризики для резидента: податок на прибуток, ПДВ?06.10.2022306
- Кафе працює до 22 години кожен день, без вихідних. В зв’язку з цим у роботодавця виникло декілька питань. Крім того, є ТОВ, де директором є засновник, засноване в липні 2022 р. В серпні 2022 р. здійснювались внесення ПФД та оплати з поточного рахунку. Як оформити не нарахування зарплати за липень, серпень 2022 р. директору-засновнику (наказ чи протокол)?05.10.20221 419
- Працівник пішов у щорічну відпустку і під час відпустки захворів на COVID-19. На сьогодні має основний та подовжений е-лікарняний. Чи потрібно перерахувати йому відпускні? Після закінчення лікарняного потрібно подовжити відпустку на той строк, що він хворів, наприклад: відпустка з 19.09.22 до 02.10.2022, лікарняний з 26.09.22 до 30.09.2022, та з 01.10.2022 до 05.10.2022?05.10.2022235
- Роботодавець в день видачі заробітної плати надає працівникам розрахункові листи. На підприємстві 4000 працівників. Неможливо видати розрахункові усім особисто під підпис, тому видаються через керівників підрозділів. Яким чином можна підтвердити факт такої видачі та чи потрібно обов’язково це робити?05.10.20221 5642
- У працівника радянська ТК. Заповнені всі сторінки в розділі «Сведения о работе», а потім дані про роботу заповнено в розділах «Сведения о награждениях» та у «Відомості про роботу». В який розділ вносити наступний запис? Якщо виправляти, то потрібні копії наказів з підприємств, які внесли неправильні записи, чи на основі записів в ТК перенести їх в розділ «Відомості про роботу» під підписом підприємства?21.09.2022221
- У жовтні буде підвищення МЗП до 6700,00 грн. Індексація за серпень вже складає 455,00 грн. Якщо оклад 6500,00 грн і базовий місяць грудень 2021 р., що буде з індексацією у жовтні? Чи буде фіксована індексація? Який її розмір? Як це працює під час воєнного стану?20.09.20221 806
- В штатному розписі відсутня посада бухгалтера чи головного бухгалтера. Коли директор підписує звітність в полі «Головний бухгалтер»? При складанні фінансової звітності - підпис директора в полях «Керівник» і «Головний бухгалтер»? Інша звітність, податковій декларації з ПДВ, об’єднана звітність - тільки підпис директора в полі "Керівник", «Головний бухгалтер» - прочерк?20.09.20221 041
- Підприємство хоче допомогти військовому підрозділу. Чи може підприємство надати необхідну благодійну допомогу підрозділу, яку отримає безпосередньо рядовий військовий? Чи має право підписати Акт приймання-передачі рядовий військовий? Який бухоблік даної операції?20.09.20221 048
- Чи може підприємство на час війни видати наказ про збільшення робочого часу за рахунок святкових днів, не міняючи оклади?19.09.20221 252
- Працівниці відкрито лікарняний по вагітності та пологам з 07.03.2022 р., але повідомила вона про це після виплати зарплати за березень та здачі звітності. Як виправити ситуацію: залишити як є, подавши об’єднану звітність з типом «Уточнююча» за І і ІІ квартали? Чи має вона повернути кошти підприємству і як це зробити? Якщо Фонд перерахував суму 30.08.22 р., а підприємство виплатило 10.09.22 р., чи вважається це порушенням?19.09.2022149