Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2472
- ТОВ на ЄП виступало поручителем іншого ТОВ, яке брало кредит в банку. Підприємство-позичальник не погасило кредит і виконавча служба заблокувала рахунок поручителя і самостійно списала кошти, які були на поточному рахунку поручителя. Як ці операції відобразити в обліку і чи можна таку операцію проводити на ЄП?28.10.2022293
- Підприємство отримало обладнання у вигляді благодійної допомоги. У зв’язку з війною діяльність майже припинена. Прийнято рішення передати дане обладнання у вигляді благодійної допомоги одному із засновників або громадській організації. Через це постало декілька питань...28.10.2022385
- Чи можна придбати ТМЦ за кордоном з сайту і розрахуватися корпоративною карткою? Які документи потрібні, щоб оформити авансовий звіт?25.10.20221 0057
- У ФГ накопичилася тара (каністри, біг-беги) з-під ЗЗР. Фірма, яка має ліцензію на утилізацію, пропонує купити тару або безкоштовно передати їм. Як оприбуткувати тару на баланс та виділити її вартість, якщо вона йшла у загальній вартості ЗЗР? Чи потрібно реєструвати ПН при продажу чи безкоштовній передачі, відкривати КВЕД і який, якщо це буде продаж?25.10.2022642
- Неприбуткова організація отримала грантові кошти на навчання фізосіб з метою відкриття ними власних справ. Грант передбачає виплату субгранту на розвиток майбутньої справи. Чи оподатковується виплата грантів фізособам? Який код доходу потрібно ставити у Додатку 4ДФ Об’єднаної звітності?24.10.2022182
- Як відобразити в обліку утримання із зарплати (20000,00 грн) працівника (за його заявою) неправомірно виплаченого йому середнього заробітку як мобілізованому в сумі 10000,00 грн? Виявилося згідно з відповіддю військкомату, що працівник, який надав повістку та не з’являвся на роботі, не був призваний до ЗСУ21.10.20221262
- ТОВ на загальній системі (hесторан) В штаті офіціанти, бармени, прибиральниця, директор, бухгалтер. На підприємстві застосовується почасова оплата праці. Чи потрібно застосовувати тарифну сітку для визначення окладів працівникам?21.10.20228442
- Чи повинен ФОП вести військовий облік працівників?21.10.20221 412
- Приватний кабінет УЗД працює за таким режимом роботи: 5-денний робочий тиждень. Яким має бути щоденне навантаження медсестри (зовнішній сумісник - 0,25 ставки) та лікаря ультразвукової діагностики (зовнішній сумісник - 0,5 ставки) такого кабінету? Як правильно відображати їх в табелі обліку робочого часу?19.10.2022211
- Якщо ТОВ планує ліквідовуватися, працівники звільняються за згодою сторін останнім робочим днем місяця. Що робити з директором (в майбутньому йому зарплата не буде нараховуватися, тому що не буде надходжень)? Які зміни потрібно вносити до статуту: про виконання обов’язків директора на добровільній основі до повного закриття ТОВ без виплати зарплати, аза трудовою - звільнити у жовтні?19.10.2022494
- ТОВ на загальній системі - невелика мережа аптек в регіоні. Виручку збирає керівник по точках, приносить в касу бухгалтерії, де вона обробляється і загальна виручка передається в банк. Іноді є потреба, щоб виручку збирала і здавала інша особа. Як оформити документально на водія дозвіл збору виручки по деяких точках і передача її в основну касу ТОВ та дозвіл здавання виручки в банк?18.10.2022369
- Як правильно перевести працівника на неповну зайнятість (заява та наказ)? У вересні у працівника був оклад 6500 грн. Чи можна встановити 1/4 окладу? Чи з початку потрібно підняти оклад до 6700 грн? Оклад за цією посадою останній раз піднімали 01.12.2021 року. За вересень і жовтень індексація була 455 грн. Чи краще підняти оклад до розміру 6500+455=6955 грн, а потім вже порахувати 1/4 від 6955 грн?14.10.2022538
- Неприбуткова громадська організація (профспілка) не відобразила у Додатку 1 об’єднаної звітності виплачену премію працівникові у червні при поданні звітності за ІІ квартал. Як відобразити у її у звітності за ІІІ квартал? І яка буде за це відповідальність?13.10.2022289
- У ФОПа проходить виробничу практику учень профтехучилища. Як у об’єднаному звіті відобразити зарплату нараховану учневі за фактично виконану роботу згідно з виробничим завданням та за яким кодом? Чи відображається інформація про початок і закінчення виробничої практики учня у Додатку 5 даного звіту?13.10.20222 088
- Працівникам в лютому 2022 р. було надано нецільову благодійну допомогу у сумі 3470 грн, а у березні безповоротну матеріальну допомогу. Чи включаються вони у розрахунок середньої заробітної плати?13.10.20221 074
- Директор фірми йде на війну. Крім нього на фірмі є ще один працівник, який буде виконувати обв’язки директора. Як це все правильно оформити? Працівник має бути прийнятий за сумісництвом і підписувати документи як в.о. директора? Чи потрібно замінювати всі ЕЦП?12.10.2022517
- ФОП платник ЄП перейшов на загальну систему оподаткування в середині року. Подає декларацію платника єдиного податку за період перебування на ЄП. Чи потрібно подавати в складі цієї декларації Додаток 1 ЄСВ за ФОП? Чи суми сплаченого ЄСВ за ФОП відображають вже у річній звітності?10.10.2022580
- За липень зовнішньому суміснику була помилково нарахована та виплачена зарплата за повний місяць, у той час як він 11 днів перебував на лікарняному (з 16 по 26 липня). Була подана заявка до ФСС на відшкодування за 6 днів. Гроші з Фонду наразі не надійшли. За серпень зарплата нарахована та виплачена повністю. При нарахуванні зарплати у вересні виявили помилку. Як виправити її у вересні?10.10.20221 107
- Працівник підприємства (директор) знаходиться за кордоном (виїхав до 24.02 і до цього часу там), працює дистанційно (є наказ про дистанційну роботу в зв'язку з війною), чи можливо оформити відрядження такому працівнику (припустимо з Польщі до Італії) з оплатою проїзду, проживання і т.д., для відвідання профільної виставки? Та інші питання.10.10.2022580
- Внаслідок ДТП було пошкоджено та не підлягає відновленню орендований у фізособи автомобіль. Орендодавець-фізособа хоче пред'явити підприємству майнову претензію, через що виникло декілька питань...07.10.20221611
- Працівник хоче взяти відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану. За якою статтею краще оформити даний вид відпустки: ч.3 ст. 12 Закону №2136 чи ч. 4 ст. 12 Закону №2136? В чому відмінність даних відпусток та як проводити ці дні в табелі обліку робочого часу?07.10.20227861
- В компанії встановлена дистанційна робота. Генеральний директор тимчасово знаходиться в іншій країні та планує працевлаштування в тій країні в компанії, яка є пов’язаною стороною (має одного спільного засновника). При цьому паралельно продовжуватиме виконувати трудові функції в українській компанії. Через це виникло декілька питань...06.10.202278
- Працівники підприємства тривалий час (5 – 7 місяців) перебували за кордоном з метою вивчення нового програмного забезпечення материнської компанії. Нерезидент (юрособа) виставляє підприємству-резиденту ре-інвойс на компенсацію вартості проживання (в т.ч. мобільний зв’язок та інші понесені витрати) працівників резидента. Які ризики для резидента: податок на прибуток, ПДВ?06.10.2022284
- Кафе працює до 22 години кожен день, без вихідних. В зв’язку з цим у роботодавця виникло декілька питань. Крім того, є ТОВ, де директором є засновник, засноване в липні 2022 р. В серпні 2022 р. здійснювались внесення ПФД та оплати з поточного рахунку. Як оформити не нарахування зарплати за липень, серпень 2022 р. директору-засновнику (наказ чи протокол)?05.10.20221 419
- Працівник пішов у щорічну відпустку і під час відпустки захворів на COVID-19. На сьогодні має основний та подовжений е-лікарняний. Чи потрібно перерахувати йому відпускні? Після закінчення лікарняного потрібно подовжити відпустку на той строк, що він хворів, наприклад: відпустка з 19.09.22 до 02.10.2022, лікарняний з 26.09.22 до 30.09.2022, та з 01.10.2022 до 05.10.2022?05.10.2022221