Додаткова відпустка за стаж працівнику органів місцевого самоврядування

Посадовим особам, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років, надають додаткову оплачувану відпустку тривалістю до 15 к. днів (ст. 21 Закону №2493). 

Відповідно до абз. 1 п. 1 Постанови №250, посадовим особам ОМС, які мають стаж служби у відповідних органах понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календарних днів. Починаючи з 11-го року ця відпустка збільшується на 2 календарних дні за кожний наступний рік. Тривалість додаткової оплачуваної відпустки не може перевищувати 15 календарних днів.

Тобто в даному випадку працівник ОМС, який має стаж 26 років, має право на додаткову відпустку 15 к. днів.

Додаткова оплачувана відпустка за стаж належить до щорічних (спільний лист Мінпраці від 27.01.1999 р. №13-294 і ГУ Держслужби при КМУ від 26.01.1999 р. №10/364). Тому при її наданні слід керуватися правилами надання щорічних відпусток. 

Крім того, нагадаємо, що додаткова відпустка може накопичуватися, переноситися, ділитися, за неї можна отримати компенсацію (без звільнення). А у разі звільнення працівника ОМС йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні додаткової відпустки.

З вищезазначеного зрозуміло, що якщо додаткова відпустка прирівняна до основної, то вона надається за робочий рік, який у працівника починається з дати прийняття, тобто з 11 квітня. Проте, зважаючи на те, що працівник ОМС може мати невикористану додаткову відпустку за минулі роки, то він має право написати заяву на певну кількість календарних днів та піти у відпустку з 1 квітня. Якщо працівник не має накопичених календарних днів додаткової відпустки, то право на додаткову відпустку, наприклад, за 2022 рік, працівник ОМС матиме з 11 квітня 2023 року.