Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2407
- Трудовий договір з працівницею укладено в листопаді 2023 року на один рік. У квітні 2024 року вона пішла у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, яка перейде у відпустку для догляду за дитиною. Чи може роботодавець звільнити її в листопаді 2024 року у зв'язку із закінченням строку договору? Чи можливе звільнення після її виходу з відпустки для догляду за дитиною до трьох років?17.07.2025401
- Працівник мобілізований до Збройних Сил України з липня 2022 року. Протягом усього періоду служби підприємство щомісяця добровільно виплачує йому матеріальну допомогу в розмірі його посадового окладу. Чи потрібно нараховувати такому працівнику відпускні (тобто чи накопичується в нього право на щорічну відпустку)?17.07.2025827
- При внутрішній перевірці виявлено, що працівнику з інвалідністю III групи протягом останніх п'яти років надавалася щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів замість належних 26. Якими мають бути дії роботодавця для виправлення цієї ситуації?17.07.202576
- Які особливості виплати премії до Дня бухгалтера? Чи включається вона до розрахунку середньої заробітної плати для відпускних та лікарняних? Як оподатковується ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Як відобразити таку виплату в об'єднаній звітності?16.07.20251 554
- Оформляємо на роботу особу - громадянина іншої країни, який має посвідку на тимчасове проживання. Всі дозвільні документи отримали. Повідомлення на прийняття на роботу відпавили. Крім об'єднаної звітності ще потрібно кудись звітувати (центр зайнятості чи інші структури)? Чи є якісь особливості щодо звітування по об'єднаній звітності, по працевлаштованих іноземцях?15.07.202592
- Чи може Благодійний фонд надати безоплатну допомогу у вигляді ліків військовослужбовцю або звичайній фізособі без утримання ПДФО та військового збору? Якщо так, то чи є сумові обмеження для такої допомоги?15.07.202562
- Працівник має довічну ІІІ групу інвалідності, яка призначена у 2020 році. Чи потрібно працівнику підтверджувати довідку до акту огляду МСЕК у зв'язку із змінами?15.07.20253 607
- Оклад за посадою "підсобний робітник" було збільшено з 01.03.2025 року. Кількість працівників за цією посадою збільшено з 01.07.2025 року. Який місяць є базовим для індексації заробітної плати працівників, прийнятих на цю посаду з 01.07.2025 року?14.07.20251 671
- Фізична особа-підприємець виплачує допомогу по вагітності та пологах сама собі. Які податки та збори необхідно сплатити з цієї суми?14.07.2025109
- ТОВ має статус резидента Дія Сіті. Оформили на роботу працівника (не за гіг-контрактом) як зовнішнього сумісника. Як нараховується ЄСВ: з мінімальної зарплати чи з фактично виплаченої?11.07.20256873
- Працівник має інвалідність, встановлену з 10.10.2024 по 10.10.2026 рр. Чи потрібно йому проходити переогляд (ЕКОПФО) до 01.07.2025 року? Чи стосується вимога повторного проходження ЕКОПФО осіб з довічною інвалідністю?10.07.20251 153
- Підприємство виплачує стипендію своїм працівникам, які навчаються у ВУЗі. Між підприємством, навчальним закладом і студентом підписаний тристоронній договір пожертви. Сума пожертви (стипендії) становить 5250,00 грн кожен місяць. Неоподатковувана сума 4250,00 грн врахувується тільки один раз за навчальний рік чи застосовується кожного місяця до стипендії?10.07.2025177
- ТОВ на загальній системі оподаткування надає допомогу на лікування онкохворої співробітниці, придбавши для неї ліки за безготівковим розрахунком. Всі підтверджуючі медичні документи та документи від постачальника є. Чи потрібно нараховувати компенсуючі зобов'язання з ПДВ? Чи є вартість ліків додатковим благом для співробітниці та як це відобразити у звіті 4ДФ?10.07.202596
- Працівник звільняється за власним бажанням з виходом на пенсію. Йому нараховано одноразову грошову допомогу при виході на пенсію. Чи потрібно утримувати з даної виплати аліменти на утримання дитини? Чи можна вважати цю виплату як вихідну допомогу при звільненні?10.07.2025521
- Чи оподатковується матеріальна допомога на компенсацію вартості майна (житло, авто), пошкодженого в наслідок ворожої атаки шахедами (м.Дніпро), надана підприємством своєму співробітнику?10.07.202597
- Чи потрібно доплачувати Інспектору з кадрів за ведення військового обліку, в інструкції прописані її обовязки, щодо ведення військового обліку?10.07.20251 0124
- 04.07.2024 р. співробітник був мобілізований, але без документів. ВІдпрацював два дні, в табелі - інше невідпрацьований час до кінця місяця. Фактично він перебував в трудових відносинах 31 день, що й було відображено в додатку 1ЄСВ. Чи потрібно було донарахувати ЄСВ до мінімальної суми? Цього не сталося. Чи потрібно робити уточнюючий звіт за липень і ставити два дні в трудових відносинах?09.07.202557
- 04.06.2025 р. отримали повідомлення про мобілізацію працівника з 20.05.2025 р. У травні 2025 р. був нарахований та виплачений лікарняний, в тому числі за рахунок ПФУ. Лікарняний з 23.04.2025 р. - 20.05.2025 р. Які дії підприємства: звільнити працівника з наступного дня після лікарняного (з 21.05.2025 р.) чи є інший варіант?09.07.202553
- ТОВ має декілька філій. Одне з них було ліквідовано. До центрального офісу звернувся колишній співробітник з ліквідованої філії з ситуацією, що у 2010 році в ПФУ відсутні дані про трудові відносини. На питання, як виправити ситуацію, ПФУ відповів: подати уточнення до звіту з ЄСВ. Як можна це зробити, якщо філія ліквідована?09.07.202526
- Заброньований працівник перебував повний місяць на лікарняному (сума лікарняного становить 11 428,85 грн). Оскільки працівник обіймає посаду менеджера з продажу, йому було нараховано бонус у розмірі 39 433,32 грн за досягнуті результати. Як правильно оформити ці додаткові нарахування — як премію чи як матеріальну допомогу, щоб не створити ризиків для втрати статусу критично важливого працівника та зберегти чинність бронювання?09.07.20251 7274
- Як діяти роботодавцю, якщо було подано повідомлення про прийняття на роботу, але працівник, не розпочавши роботу, відмовився від працевлаштування? Чи можна скасувати таке повідомлення? Чи необхідно оформлювати прийняття та подальше звільнення працівника?09.07.20251 9952
- Чи можна оформити як службове відрядження поїздку працівників до іншого міста для участі у тімбілдингу, програма якого включає відвідання іншого підприємства для обміну досвідом, а також тренінги з емоційного інтелекту та фінансової грамотності?09.07.2025306
- Яким законодавчим актом встановлено 5-денний термін для подання заяви-розрахунку на виплату лікарняних до Пенсійного фонду України?08.07.20251 833
- Працівника мобілізували. Є невикористана відпустка. Чи потрібно її виплачувати?08.07.2025120
- Як коректно визначити дати звільнення попереднього директора та прийняття нового, якщо зміна відбувається на підставі рішення засновника та нової редакції статуту, щоб уникнути помилок?08.07.202599