Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2468
  • Працівник затримався у відрядженні на вихідні: компенсація зворотнього квитка
    Два працівники відряджені 18.09-19.09.2025 р. Білети туди та один білет назад (на 19.09) оплачені корпоративною карткою. Другий працівник залишається до 20.09.2025 р. (вихідний день) для власних потреб, білет назад придбаний ним за власні кошти. Як бути з добовими, розрахунком зарплати, компенсацією проїзду та підтверджуючими документами?
    16.09.2025395
  • Відкриття нового відрядження без звіту за попереднє
    Чи може підприємство направити працівника у наступне відрядження, якщо він ще не відзвітував за попереднє?
    16.09.2025137
  • Максимальний період та підстави для відпустки без збереження зарплати
    Який максимальний період для відпустки без збереження зарплати? Які підстави та посилання на законодавство? Чи скасовані якісь норми на період воєнного стану?
    16.09.2025175
  • Сплата ЄСВ із суми лікарняних: обов'язки роботодавця
    Чи потрібно підприємству сплачувати ЄСВ із сум лікарняних, що виплачуються за рахунок самого підприємства (перші 5 днів), а також із допомоги по тимчасовій непрацездатності, що фінансується Пенсійним фондом України?
    16.09.2025188
  • Оклад працівниці після виходу з відпустки для догляду за дитиною
    Працівниця, яка повертається з відпустки для догляду за дитиною, має письмовий трудовий договір зі старим розміром окладу. На її посаді за строковим договором працювала інша особа з вищим окладом, який зафіксовано у чинному штатному розписі. Який оклад необхідно встановити працівниці, яка повертається? Чи є порушенням розбіжність між окладом у договорі та штатному розписі, і які наслідки це може мати для роботодавця?
    15.09.202583
  • Подання "нульової" єдиної звітності за відсутності працівників
    Чи можна подавати лише головну форму Об'єднаної звітності та Додаток 1 без Додатка 4ДФ, якщо в ТОВ немає працівників, відсутні виплати, а Е-кабінет не дозволяє видалити пустий рядок в додатку 4ДФ, через що звітність не подається? Чи є законодавча норма, яка дозволяє не подавати Додаток 4ДФ за відсутності виплат?
    15.09.2025129
  • Виправлення помилки в рядку 108 Податкового розрахунку
    У Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізосіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску не було проставлено відмітку про створення нового робочого місця в рядку 108 заголовної частини. Чи можливо подати уточнюючий розрахунок для виправлення цієї помилки і яка процедура такого виправлення?
    12.09.20251594
  • Внесення запису в трудову книжку про роботу за сумісництвом
    Як правильно внести запис працівнику в трудову книжку, який працює за сумісництвом?
    12.09.2025168
  • Повернення помилково знятої готівки з корпоративної карти
    Співробітник помилково зняв 13 000 грн з корпоративної картки. Які є законні способи повернення цих коштів на рахунок підприємства після повернення з відрядження?
    10.09.202592
  • Компенсація вартості авіаквитків без посадкового талону
    Чи може ТОВ компенсувати працівнику витрати на авіаквитки для закордонного відрядження без надання ним авіаквитка та посадкового талона? Працівник надав лише платіжну інструкцію про купівлю. Якщо так, які документи потрібні, і чи виникає обов'язок утримувати ПДФО та ВЗ?
    10.09.2025118
  • Застосування ПСП до зарплати після відпустки
    ФОП має працівників, які з 01.08 по 24.08 пішли у відпустку. Відпускні виплачені 31.07. У серпні закриває лише 5 робочих днів, зарплата в працівників не за ці 5 днів - 2964,29 грн, 2119,05 грн, 2047,62 грн в залежності від окладу. При розрахунку зарплати ФОП має право застосувати соцпільгу до цих сум, оскільки вони не перевищують 4250 грн - 18% (261,05 грн; 108,91 грн; 96,05 грн). У нього виходить прибутковий. Чи має він право застосувати соцпільгу в такому випадку?
    10.09.2025153
  • Встановлення неповного робочого дня за заявою працівника
    Працівник ТОВ надав заяву з проханням перевести його на неповний робочий день у зв'язку з сімейними обставинами. Чи достатньо такої підстави для видання наказу про переведення працівника на 0,5 ставки? У заяві є дата початку, але не вказано, на який період заплановано переведення
    10.09.2025613
  • Повідомлення в податкову при укладенні договору ЦПХ
    Чи виникає у суб'єкта господарювання обов'язок подавати до органів ДПС повідомлення про прийняття на роботу при укладенні з фізичною особою договору цивільно-правового характеру (ЦПХ) на виконання робіт або надання послуг?
    10.09.20252 804
  • Допомога на операцію працівнику: умови та оподаткування
    Чи може підприємство виплатити кошти на операцію працівнику? Яка максимальна сума можлива для виплати? Які документи для цього потрібні та як така виплата оподатковується?
    10.09.20251 636
  • Максимальний розмір та оподаткування матеріальної допомоги засновнику-працівнику
    Який максимальний розмір матеріальної допомоги може надати приватне підприємство своєму засновнику, який одночасно є найманим працівником цього підприємства, та як така допомога оподатковується?
    10.09.2025123
  • Нові вимоги до зарплати для роздрібної торгівлі з 1 жовтня 2025 року
    У юрособи магазини знаходяться поза межами міста. В кожному магазині оформлений один працівник, всього працівників 8. Який розмір заробітної плати повинен бути в працівника згідно з Законом від 16.07.2025 р. №4536-IX?
    09.09.20253 64713
  • Як оподаткувати зарплату працівника-нерезидента?
    Чи потрібно нараховувати ЄСВ на винагороду ( заробітну плату) фізичної особи-нерезиденту, якщо вона виплачується на підставі укладеного трудового договору в Україні?
    09.09.2025148
  • Зміна дати відпустки після виплати відпускних: коригування та звітність
    Водія відправили у щорічну відпустку з 02.09.2025 р. на 6 календарних днів. Відпускні та зарплату виплатили авансом 29.08.2025 р. Проте 02.09.2025 р. водій фактично працював через виробничу необхідність. Він погодився переписати заяву на відпустку з 03.09.2025 р. на 5 днів. Податки з повної суми відпускних вже сплачено. Як правильно оформити зміни, провести перерахунок та відобразити операції у звітності за серпень, враховуючи, що зарплата виплачується готівкою з каси?
    09.09.202560
  • Виправлення помилкового донарахування ЄСВ (код 13) у звітності
    Як виправити помилку в Податковому розрахунку, якщо працівнику, який весь місяць перебував у відпустці за власний рахунок, було помилково нараховано ЄСВ на додаткову базу (до мінімальної зарплати) з кодом типу нарахувань "13"?
    09.09.2025286
  • Зміна статусу працівника: з сумісництва на основне місце роботи
    Працівник, який працював за сумісництвом, виявив бажання перейти на основне місце роботи на тому ж підприємстві. Які документи необхідно оформити роботодавцю та чи потрібно повідомляти податкові органи про таку зміну?
    09.09.20251451
  • Право на податкову соціальну пільгу на дітей, якщо мати у декреті
    Чи має право працевлаштований батько трьох дітей користуватися податковою соціальною пільгою, якщо мати дітей перебуває у відпустці по догляду за дитиною і не отримує заробітної плати?
    09.09.202567
  • ПФУ не приймає трудову книжку без печатки підприємства на першій сторінці: що робити?
    Пенсійний фонд України не приймає відцифровану трудову книжку, оскільки на її титульній сторінці відсутня печатка підприємства, яке її видало у 1989 році. Підприємство ліквідоване і поставити печатку неможливо. Як діяти в такій ситуації та що відповісти ПФУ?
    09.09.20258922
  • Оформлення лікаря-інтерна на роботу до ФОПа
    Фізособа-підприємець ІІ групи - власник медичного центру бажає працевлаштувати лікаря-інтерна. Інтерн вже проходить основну інтернатуру в іншій клініці на безоплатній контрактній основі з ВНЗ. Як правильно оформити такого працівника?
    09.09.202554
  • Чи буде штраф за виправлення помилки з донарахування ЄСВ?
    Чи буде застосовано штраф, якщо самостійно виправити помилку в Податковому розрахунку, де працівнику, який весь місяць перебував у відпустці за власний рахунок, було помилково нараховано ЄСВ на додаткову базу до мінімальної зарплати з кодом типу нарахувань "13"?
    08.09.20251 473
  • Оподаткування пального, наданого працівникам підприємства
    Які податки виникають у працівника та підприємства, якщо підприємство купує пальне для користування працівниками? Чи можна вартість такого пального класифікувати як додаткове благо або віднести до фонду оплати праці?
    08.09.2025875