Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2580
- ФОП перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років має основне місце праці. Роботодавець в цей період за неї ЄСВ не сплачує. Чи потрібно їй як ФОПу сплачувати ЄСВ за себе?20.01.2026111
- В кабінеті ПФУ відкритий лікарняний по вагітності і пологах фізичної особи, з якою був заключений договір ЦПХ. Фізична особа не є співробітником. Договір ЦПХ був розірваний 30.10.2025 р. Листок непрацездатності відкритий 09.09.2025 по 21.01.2026 рр. Які наші дії?20.01.2026832
- Чи зобов’язане підприємство, на якому працює 9 осіб, з яких 2 є зовнішніми сумісниками, мати у штаті особу з інвалідністю для виконання законодавчого нормативу?19.01.2026116
- Чи зобов’язане підприємство, що отримало статус критичності від Міноборони, дотримуватися вимоги щодо заробітної плати у розмірі не менше 20 000 грн (2,5 мінімальної зарплати) для працівника, прийнятого в середині або в кінці місяця, та чи потрібно здійснювати доплату до цієї суми за неповний місяць?19.01.2026157
- Як розрахувати суму допомоги по тимчасовій непрацездатності для працівника, який працював на підприємстві з 16.05.2022 по 28.07.2025 рр., був знову прийнятий 24.10.2025 р. і захворів 30.12.2025 р., враховуючи наявність 9 місяців страхового стажу за останні 12 місяців?19.01.2026127
- Яким буде розмір індексації заробітної плати у січні 2026 року, якщо базовим місяцем для її розрахунку є травень 2025 року?16.01.2026271
- Як правильно оформити довідку про середню заробітну плату для центру зайнятості, якщо працівниця з 2023 по 2026 рік перебувала у декреті, чи має право роботодавець відмовити у її видачі та в які строки вона надається?13.01.2026151
- Як правильно виправити сумову помилку в нарахуванні ЄСВ за червень 2025 року (застосовано застарілу максимальну базу 97 500 грн замість чинної 160 000 грн)? Як відобразити це у звітності та які фінансові наслідки очікувати?13.01.2026117
- Працівника прийнято 22.12.2025 р. зовнішнім сумісником. Графік роботи понеділок 1 день на тиждень 8 годин. Оклад - 11000,00 грн. В грудні відпрацьовано 2 дні по 8 годин, разом 16 годин. Як правильно порахувати зарплату: 11000,00/23 (роб. дні грудня)*2=956,52 грн?09.01.2026141
- Підприємство планує закупити одяг для військового, який є їх співробітником. Які податкові наслідки?09.01.2026390
- Працівниця у лютому 2025 р. по 22.06.2025 р. пішла у відпустку по вагітності та пологах. З 23.06.2025 р. згідно з заявою та наказом пішла у відпустку з догляду за дитиною до трьох років. З 01.09.25 р. згідно з заявою та наказом достроково вийшла з відпустки. Пенсійний фонд їй з червня 2025 року нараховує по 8000 грн щомісяця (це видно на сайті ПФУ) + зарплата. Що це за нарахування та на що вони впливають (на картку банків ці гроші не надходять)?09.01.2026643
- ФОП було помилково заповнено рядок 7.1 розділу ІІ головної таблиці Податкового розрахунку за листопад 2025 року (самостійно нарахована пеня на суми ЄСВ щодо військовослужбовців), хоча військовослужбовців у штаті немає. Спроба подати уточнюючий розрахунок із від’ємним значенням у цьому рядку була відхилена ПФУ, хоча ДПС прийняла пакет. Інспектор стверджує, що технічно зняти це нарахування неможливо. Як діяти платнику, щоб зняти помилкову пеню?09.01.202690
- З якою ознакою доходу заповнювати додаток 4ДФ єдиної звітності при виплаті батькам за програмою «Гроші ходять за дитиною»?08.01.202673
- Чи є коректним фіксувати в Табелі обліку робочого часу тривалість роботи як «6,4» години, якщо працівник фактично працює 6 годин 24 хвилини (80% від стандартного 8-годинного робочого дня)?08.01.2026141
- Працівниця пішла на лікарняний з 23.12.2025 по 26.12.2025 р. (продовження лікарняного з 18.12.2025 - 22.12.2025 р.). Прийнята на роботу з 01.07.2025 р. У 2025 р. працювала в іншій установі повний місяць січень та 15 днів лютого, потім непрацювала з лютого по червень. Як порахувати страховий стаж в цьому випадку? Чи є в неї є шість повних місяців?08.01.2026108
- Чи має право державне підприємство без письмової згоди працівника провести перерахунок за невідпрацьований день (31 грудня) шляхом утримання цієї суми з компенсації за невикористану відпустку, якщо табель був закритий раніше (26 грудня), а працівник звільняється 30 грудня?08.01.202669
- Як документально оформити відсутність працівника, який не виходив на зв'язок з 10.12.2025 року, а потім надав копію форми 5 про мобілізацію з 11.12.2025 року? Яким числом його звільняти та як відобразити в звітності? Що робити з компенсацією за відпустку за відсутності заяв?08.01.2026164
- Підприємство оплачує обов'язкове за законом підвищення кваліфікації працівника. У разі успішного навчання видається сертифікат. Чи має право роботодавець утримати із зарплати працівника вартість другої спроби складання екзамену, якщо перша була неуспішною?07.01.202633
- Чи є вимоги щодо мінімального строку відпрацювання (наприклад, 6 місяців) для надання додаткової відпустки учаснику бойових дій? Чи має право працівник, який відпрацював лише один місяць, претендувати на таку відпустку повної тривалості?07.01.202673
- Якою є максимально допустима тривалість відпустки без збереження заробітної плати (за власний рахунок), яку роботодавець може надати працівнику, та якими статтями закону це регламентовано?07.01.20263 994
- Чи можна в наказі про порядок виплати заробітної плати прописати граничні терміни (наприклад, «не пізніше 22-го» та «не пізніше 7-го числа»), не вказуючи конкретні дати (наприклад, 5-е та 20-е число)?05.01.20261 9661
- Підприємство оплачує обов'язкове за законом підвищення кваліфікації працівника. У разі успішного навчання видається сертифікат. Чи має право роботодавець утримати із заробітної плати працівника вартість другої спроби складання екзамену, якщо перша була неуспішною?05.01.202654
- Який алгоритм дій для виплати премії директору підприємства в розмірі 10 окладів (200 000 грн)? Чи можна виплатити цю суму через касу та під яким кодом відобразити у звіті 4ДФ?05.01.2026143
- Денний заробіток для оплати відрядження розраховується шляхом ділення зарплати на кількість робочих днів. Яку кількість днів брати для розрахунку у грудні 2025 року, якщо наказом по підприємству встановлено 22 робочі дні, а загальнодержавна норма (за календарем п'ятиденки) становить 23 робочі дні?02.01.2026106
- ФОП подав заяву-розрахунок по лікарняних в ПФУ за найманого працівника. Надійшли кошти на спецрахунок - 1000 грн. З якого рахунку треба сплатити ПДФО та ВЗ щодо цих лікарняних: зі спецрахунку чи з основного рахунку? Яка сума лікарняних виплачується найманому працівнику?02.01.2026278
Головні новини
- Сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку: чи потрібен він у 2026 році і де його отримати
- Єдиний реєстр класифікацій вже працює, але в тестовому режимі
- Новий Закон про державний нагляд (контроль) №4840: що зміниться у перевірках бізнесу і коли саме?
- Індексація у червні 2026 р.: вперше індексуємо зарплату працівникам із базовими місяцями січень та лютий
- Зміни до декларації з податку на прибуток-2026: з 8 травня діє наказ Мінфіну №186
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Резиденти Дія Сіті: податки, ЄСВ, звітність винагороди, лікарняні зміни! Податкові особливості у разі (не)виконання критеріїв Резидента Дія Сіті. Як рахувати чисельність працівників та 1200 Євро. Оподаткування доходів працівникам та гіг-спеціалістам
Лектор: Мойсеєнко Т.
13 травня, середа - Курс для кадровиків «Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026. Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей»
Лектор: Мойсеєнко Т.
15 травня, пʼятниця - Судова практика податкових спорів 2025
Лектор: Д.Михайленко, О.Корх, В.Папакін
15 травня, пʼятниця - «Абетка» виробничого обліку для новачків та досвідчених спеціалістів, а також особливості обліку на виробничих підприємствах під час військового стану
Лектор: Самарченко О.Р.
18 травня, понеділок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot