Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2580
- У розрахунковому періоді для лікарняного (січень-2026) у грудні 2025 року працівник весь місяць хворів (0 відпрацьованих днів). У грудні було проведено сторнування зарплати за листопад 2025 року (через лікарняний) та нараховано річну премію. Як врахувати ці суми та дні при розрахунку середнього заробітку за листопад і грудень?аудіо 18.03.2026570
- Який місяць вважати базовим для нарахування індексації медичним сестрам у ситуації, коли останнє підвищення окладів відбулося 01.04.2025 року, а з 01.01.2026 року оклади були знижені з одночасною компенсацією цієї різниці шляхом виплати реальних премій? Чи стає січень 2026 року новим базовим місяцем для індексації?18.03.202663
- 15 лютого 2026 р. прийняли зовнішнього сумісника. 6 березня 2026 р. він повідомив про мобілізацію. Підприємство має критичність. Якщо не можно звільнити, то що робити далі? Зв'язку з працівником на даний час немає, невідомо чи звільнений він з основного місця роботи. Який алгоритм дій?аудіо 18.03.2026750
- Підприємство (має статус критично важливого) помилково перерахувало працівнику 4000,00 грн із призначенням "Зарплата за лютий 2026 року" без сплати ПДФО, ЄСВ та військового збору. Чи буде порушенням повернення коштів у касу з подальшою видачею їх того ж дня як "добових" (варіант "а") або "разової матеріальної допомоги" (варіант "б")?аудіо 18.03.2026208
- У додатку 4ДФ за лютий 2025 року помилково задвоєно суми нарахованого доходу та податків (ПДФО, ВЗ). Чи варто подавати уточнюючий розрахунок і сплачувати штраф, враховуючи статус "критичності" підприємства та ризики для бронювання працівників?аудіо 18.03.2026757
- Як розрахувати середню заробітну плату застрахованих осіб на підприємстві для економічного бронювання, враховуючи наявність сумісників, працівників на неповний час та тих, хто відсутній з невідомих причин?аудіо 18.03.20261 509
- У якому місяці (лютому чи березні 2026 року) нараховувати перехідний лікарняний, що тривав з 11.02.2026 по 09.03.2026 р.? Як відобразити його в додатках до єдиної звітності та чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального рівня у лютому?аудіо 17.03.20261 598
- Оформлення звільнення працівника у зв’язку з призовом та врахування періоду служби у відпускний стажПрацівника (основне місце роботи) забрали на військову службу. Він надав довідку про своє місцезнаходження. Якими документами роботодавцю правильно оформити такого працівника? При звільненні час знаходження на військовій службі буде враховано в обчислення компенсації?16.03.202677
- Якщо працівника з інвалідністю прийнято на роботу з 1 березня 2026 року, чи буде вважатися виконаним норматив (квота) по інвалідах у І кварталі 2026 року, враховуючи, що особа пропрацювала не повний квартал?аудіо 16.03.20261 4742
- Працівник, який був звільнений, 2 березня 2026 р. вийшов на роботу після звільнення з військової служби за станом здоров'я, надаючи при цьому витяг з наказу про звільнення з в/ч 14.01.2026 р., військовий квиток, в якому взято/знято з обліку 29.01.26 р., витяг експертної комісії 28.01.26 р. щодо встановлення ІІ групи інвалідності (робоча). Компанія виплачувала щомісячні добровільні виплати мобілізованому в січні та лютому 2026 р. Як правильно відобразити зміну трудових обовязків працівника (послідовність операцій)?16.03.202642
- В ТОВ (12 працівників) оформлений інвалід, який написав заяву на відпустку за свій рахунок згідно з ст. 25 закону про відпустки на 30 календарних днів з 16 березня 2026 р. його зарплата за березень і квітень із-за цієї відпустки не буде дотягуівати до мінімальної. Питання: квота по інвалідам за березень і квітень і чи не потрібно буде сплачувати цільвий внесок за цей період?аудіо 16.03.2026195
- Чи має право підприємство з великою чисельністю працівників (декілька тисяч) вести табель обліку робочого часу лише в електронному форматі? Які умови мають виконуватися для легітимності такого обліку та якими нормами законодавства це регулюється (аргументи «за» електронний та «за» обов’язковий паперовий формат)?11.03.2026155
- Працівник у квітні 2025 року усно повідомив про мобілізацію, але не надав підтверджуючих документів і зник. Згодом він з’явився з вимогою виплатити компенсацію за невикористану відпустку, знову без документів, і зник повторно. Існує неофіційна інформація про його перебування у СЗЧ (самовільне залишення частини). На яких підставах можливе звільнення та як діяти з виплатою компенсації за відпустку в умовах відсутності документів?аудіо 11.03.2026956
- Працівник у лютому 2026 року перебував у відпустці без збереження заробітної плати, фактична заробітна плата за місяць виявилася меншою за розмір мінімальної заробітної плати (МЗП). Чи необхідно здійснювати доплату до рівня МЗП самому працівнику та як правильно розрахувати ЄСВ?аудіо 10.03.20261 2332
- Яку суму матеріальної допомоги може виплатити підприємство матері загиблого мобілізованого працівника без оподаткування ПДФО, військовим збором та нарахування ЄСВ? Чи відповідає дійсності інформація про ліміт у 9600 грн?аудіо free09.03.2026274
- з 1 березня керівник дав розпорядження сумістити начальника виробництва за посадою заступника директора. Як це відобразити в кадровому обліку? Чи обов'язково змінювати оклад? Як показувати надалі працівника у єдиній звітності та який має бути запис у трудовій?05.03.202684
- Чи потрібно виключати з розрахункового періоду при обчисленні відпускних день, який був визнаний неробочим згідно з наказом підприємства (наприклад, 9 березня), у разі встановлення індивідуальної норми робочого часу?05.03.202672
- В ТОВ працює тільки один працівник і це директор, він має статус особи з інвалідністю. Всі необхідні підтверджуючи документи є. Чи має право ТОВ застосувати ставку 8,41% до його зарплати?04.03.202699
- Чи має право роботодавець продовжувати застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% до доходу працівника - особи з інвалідністю з дитинства, який перебуває на окупованій території та має безстрокову довідку МСЕК, видану до 01.01.2025 року, в умовах реформування системи МСЕК?04.03.20261 873
- Чи існують встановлені законодавством строки для початку нарахування та виплати заробітної плати директору, який одночасно є засновником новоствореного підприємства (грудень 2025 р.), якщо він є єдиним працівником, і чи потрібно подавати до ДПС повідомлення про його прийняття на роботу?03.03.2026101
- Як розрахувати відпускні зовнішнім сумісникам?03.03.20261 237
- Директор розрахувався корпоративною карткою в ресторані під час ділової зустрічі за обід,чек включає алкоголь. Як правильно прописати у Положенні про використання корпоративних платіжних карток (КПК) можливість оплати ділових обідів, що включають алкоголь, аби мінімізувати податкові ризики та обґрунтувати їхній зв'язок із господарською діяльністю з урахуванням позитивної судової практики?03.03.202697
- Працівник звернувся із заявою про перерахування його заробітної плати та інших належних йому виплат на банківську картку, відкриту на ім'я його матері. Чи можна здійснювати такі перерахування?03.03.2026828
- Як правильно нарахувати лікарняний для догляду за дитиною працівниці, яку прийнято на роботу за сумісництвом 02.02.2026 р. з окладом 4800 грн, якщо вона перебувала на лікарняному з 09.02.2026 по 13.02.2026 р., а її страховий стаж становить понад 8 років?03.03.202651
- Працівник працює за індивідуальним погодинним графіком роботи. Графік роботи на період лікарняного - 12 годин/день. За період перебування на лікарняному (11 к.днів) мав би працювати 4 дні по графіку. Підприємство має оплатити тільки 4 робочі дні згідно з індивідуальним графіком чи календарні дні лікарняного? Для розрахунку лікарняного треба розрахувати середню годинну зарплату чи денну?03.03.2026121
Головні новини
- Єдиний реєстр класифікацій вже працює, але в тестовому режимі
- Новий Закон про державний нагляд (контроль) №4840: що зміниться у перевірках бізнесу і коли саме?
- Індексація у червні 2026 р.: вперше індексуємо зарплату працівникам із базовими місяцями січень та лютий
- Зміни до декларації з податку на прибуток-2026: з 8 травня діє наказ Мінфіну №186
- Сканування паперових трудових книжок - 2026: до граничного строку 10 червня 2026 р. залишився місяць!
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Резиденти Дія Сіті: податки, ЄСВ, звітність винагороди, лікарняні зміни! Податкові особливості у разі (не)виконання критеріїв Резидента Дія Сіті. Як рахувати чисельність працівників та 1200 Євро. Оподаткування доходів працівникам та гіг-спеціалістам
Лектор: Мойсеєнко Т.
13 травня, середа - Курс для кадровиків «Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026. Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей»
Лектор: Мойсеєнко Т.
15 травня, пʼятниця - Судова практика податкових спорів 2025
Лектор: Д.Михайленко, О.Корх, В.Папакін
15 травня, пʼятниця - «Абетка» виробничого обліку для новачків та досвідчених спеціалістів, а також особливості обліку на виробничих підприємствах під час військового стану
Лектор: Самарченко О.Р.
18 травня, понеділок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot