Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2571
- Працівник, який був звільнений, 2 березня 2026 р. вийшов на роботу після звільнення з військової служби за станом здоров'я, надаючи при цьому витяг з наказу про звільнення з в/ч 14.01.2026 р., військовий квиток, в якому взято/знято з обліку 29.01.26 р., витяг експертної комісії 28.01.26 р. щодо встановлення ІІ групи інвалідності (робоча). Компанія виплачувала щомісячні добровільні виплати мобілізованому в січні та лютому 2026 р. Як правильно відобразити зміну трудових обовязків працівника (послідовність операцій)?16.03.202626
- В ТОВ (12 працівників) оформлений інвалід, який написав заяву на відпустку за свій рахунок згідно з ст. 25 закону про відпустки на 30 календарних днів з 16 березня 2026 р. його зарплата за березень і квітень із-за цієї відпустки не буде дотягуівати до мінімальної. Питання: квота по інвалідам за березень і квітень і чи не потрібно буде сплачувати цільвий внесок за цей період?16.03.2026121
- Чи має право підприємство з великою чисельністю працівників (декілька тисяч) вести табель обліку робочого часу лише в електронному форматі? Які умови мають виконуватися для легітимності такого обліку та якими нормами законодавства це регулюється (аргументи «за» електронний та «за» обов’язковий паперовий формат)?11.03.2026134
- Працівник у квітні 2025 року усно повідомив про мобілізацію, але не надав підтверджуючих документів і зник. Згодом він з’явився з вимогою виплатити компенсацію за невикористану відпустку, знову без документів, і зник повторно. Існує неофіційна інформація про його перебування у СЗЧ (самовільне залишення частини). На яких підставах можливе звільнення та як діяти з виплатою компенсації за відпустку в умовах відсутності документів?11.03.2026851
- Працівник у лютому 2026 року перебував у відпустці без збереження заробітної плати, фактична заробітна плата за місяць виявилася меншою за розмір мінімальної заробітної плати (МЗП). Чи необхідно здійснювати доплату до рівня МЗП самому працівнику та як правильно розрахувати ЄСВ?10.03.20261 1322
- Яку суму матеріальної допомоги може виплатити підприємство матері загиблого мобілізованого працівника без оподаткування ПДФО, військовим збором та нарахування ЄСВ? Чи відповідає дійсності інформація про ліміт у 9600 грн?free09.03.2026239
- з 1 березня керівник дав розпорядження сумістити начальника виробництва за посадою заступника директора. Як це відобразити в кадровому обліку? Чи обов'язково змінювати оклад? Як показувати надалі працівника у єдиній звітності та який має бути запис у трудовій?05.03.202657
- Чи потрібно виключати з розрахункового періоду при обчисленні відпускних день, який був визнаний неробочим згідно з наказом підприємства (наприклад, 9 березня), у разі встановлення індивідуальної норми робочого часу?05.03.202660
- В ТОВ працює тільки один працівник і це директор, він має статус особи з інвалідністю. Всі необхідні підтверджуючи документи є. Чи має право ТОВ застосувати ставку 8,41% до його зарплати?04.03.202679
- Чи має право роботодавець продовжувати застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% до доходу працівника - особи з інвалідністю з дитинства, який перебуває на окупованій території та має безстрокову довідку МСЕК, видану до 01.01.2025 року, в умовах реформування системи МСЕК?04.03.20261 782
- Чи існують встановлені законодавством строки для початку нарахування та виплати заробітної плати директору, який одночасно є засновником новоствореного підприємства (грудень 2025 р.), якщо він є єдиним працівником, і чи потрібно подавати до ДПС повідомлення про його прийняття на роботу?03.03.202675
- Як розрахувати відпускні зовнішнім сумісникам?03.03.20261 146
- Директор розрахувався корпоративною карткою в ресторані під час ділової зустрічі за обід,чек включає алкоголь. Як правильно прописати у Положенні про використання корпоративних платіжних карток (КПК) можливість оплати ділових обідів, що включають алкоголь, аби мінімізувати податкові ризики та обґрунтувати їхній зв'язок із господарською діяльністю з урахуванням позитивної судової практики?03.03.202658
- Працівник звернувся із заявою про перерахування його заробітної плати та інших належних йому виплат на банківську картку, відкриту на ім'я його матері. Чи можна здійснювати такі перерахування?03.03.2026763
- Як правильно нарахувати лікарняний для догляду за дитиною працівниці, яку прийнято на роботу за сумісництвом 02.02.2026 р. з окладом 4800 грн, якщо вона перебувала на лікарняному з 09.02.2026 по 13.02.2026 р., а її страховий стаж становить понад 8 років?03.03.202643
- Працівник працює за індивідуальним погодинним графіком роботи. Графік роботи на період лікарняного - 12 годин/день. За період перебування на лікарняному (11 к.днів) мав би працювати 4 дні по графіку. Підприємство має оплатити тільки 4 робочі дні згідно з індивідуальним графіком чи календарні дні лікарняного? Для розрахунку лікарняного треба розрахувати середню годинну зарплату чи денну?03.03.202666
- ТОВ планує замовляти обіди для своїх працівників у фізичної особи — підприємця (ФОП) на ІІІ групі єдиного податку. Чи існують законні підстави не застосовувати натуральний коефіцієнт при оподаткуванні такої операції?02.03.202662
- Як відобразити в обліку авансовий звіт працівника за закордонне відрядження (добові), якщо курс НБУ на дату звітування зріс порівняно з курсом на дату видачі авансу? Які бухгалтерські проведення необхідно застосувати у наведеному прикладі?02.03.202693
- Яким чином ОСББ може подати пропущений Податковий розрахунок сум доходу (Об’єднаний звіт) за І квартал 2021 року, який тип звіту обрати та які штрафні санкції передбачені за таке запізнення?27.02.202653
- Як відобразити в додатку 4ДФ єдиної звітностсі виплату приватному виконавцю (код 157), якщо дохід у розмірі 20 000 грн нараховано в січні 2026 року, а фактично перераховано 07.02.2026 року: чи показувати виплату в січні, чи перенести її у звіт за лютий?27.02.202675
- На підприємство прийнято працівника, звільненого з попереднього місця роботи 16.04.2025 р. У трудовій книжці є вкладиш із відміткою про успішне сканування ПФУ станом на 19.05.2022 р. Які дії нового роботодавця: чи потрібно знову сканувати записи про звільнення та прийом для передачі через портал ПФУ?26.02.20264282
- Чи потрібно відображати у Додатку 1 (Д1) Податкового розрахунку мобілізованого працівника, якщо йому не здійснюється нарахування заробітної плати, середнього заробітку чи будь-яких інших виплат?26.02.20261 6027
- Якщо попереднє відрядження було оплачене за денним заробітком (оскільки він був вищим за середній), чи потрібно включати ці дні та суму оплати до розрахунку середнього заробітку для наступного відрядження?26.02.202671
- За обов'язкове навчання з охорони праці оплату проведено з ПДВ. Неоподатковуваний дохід у додатку 4ДФ відображається з ПДВ чи без ПДВ?26.02.202646
- Чи потрібно підприємству, що має ліцензію на міжнародні перевезення вантажів, отримувати додаткову ліцензію на медичну практику для самостійного проведення передрейсових медичних оглядів водіїв шляхом прийняття у штат лікаря або медсестри? Чи достатньо для цього положень ліцензійних умов на перевезення, які зобов'язують проводити такі огляди?26.02.202637
