Джерело фінансування
На відміну від звичайного лікарняного, допомога по догляду за хворою дитиною віком до 14 років надається застрахованій особі з першого дня за рахунок коштів соціального страхування (ч. 3 ст. 15 Закону №1105). Роботодавець у цьому випадку не оплачує перші 5 днів.
Право на виплату за сумісництвом
З 4 квітня 2025 року допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за дитиною) надається як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом (абз. 2 ст. 22 Закону №1105). Отже, роботодавець маєте нарахувати лікарняні за сумісництвом.
Визначення розрахункового періоду
Оскільки працівниця прийнята 02.02.2026 р., а страховий випадок настав 09.02.2026, вона відпрацювала менше календарного місяця. У такому разі розрахунковий період — це фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п. 27 Порядку №1266).
Тож, розрахунковий період становить з 02.02.2026 по 08.02.2026 рр. включно (7 календарних днів).
Розрахунок середньоденної заробітної плати
Розрахунок треба провести за формулою:
Дохід за розрахунковий період / Кількість календарних днів у періоді.
де:
- Дохід - заробітна плата, нарахована за відпрацьовані дні з 2 по 6 лютого (5 робочих днів).
Розмір виплати (страховий стаж)
Оскільки загальний страховий стаж становить понад 8 років, лікарняні виплачуються у розмірі 100% середньої заробітної плати (п. 4 ч. 1 ст. 17 Закону №1105).
Обмеження (важливо перевірити)
Якщо за останні 12 місяців перед хворобою працівниця має страховий стаж менше 6 місяців (наприклад, була тривала перерва в роботі), сума лікарняних у розрахунку на місяць не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати (МЗП).
- У 2026 році МЗП становить 8 647,00 грн;
- Максимальна середньоденна виплата при стажі < 6 міс. за рік: 8 647 / 30,44 = 284,07 грн;
- Якщо фактична середньоденна зарплата вища за 284,07 грн, а стажу за рік не вистачає, застосовується це обмеження.
Оподаткування
З нарахованої суми лікарняних утримуються: ПДФО (18%), ВЗ (5%) та нарахування зверху ЄСВ (22% / 8,41%).
Умовний приклад розрахунку
- Зарплата за 5 відпрацьованих днів при окладі 4800 грн за 20 робочих днів у лютому, за 5 днів нараховано 4800 / 20 * 5 = 1200 грн;
- Середньоденна зарплата: 1200 грн / 7 к. дн. = 171,43 грн;
- Сума до виплати за 5 днів лікарняного (09.02–13.02): 171,43 грн * 100% * 5 к. дн. = 857,15 грн.
Отже, для правильного розрахунку бухгалтеру потрібно отримати дані про страховий стаж (довідка ОК-5 або ОК-7).
Після розрахунку:
- Сформувати заяву-розрахунок на порталі ПФУ.
- Після отримання коштів від ПФУ виплатити їх працівниці, утримавши податки.
Висновок: Лікарняний виданий для догляду за хворою дитиною, оплачується повністю за рахунок коштів ПФУ з першого дня непрацездатності. Розрахунок проводиться виходячи з фактично відпрацьованого часу (з 2 по 8 лютого), оскільки працівниця перебуває у трудових відносинах менше календарного місяця.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити
