Усі консультації автора Дінкова Вікторія
Консультацій: 315
- Якщо в штатному розписі передбачено посаду головного бухгалтера, чи можна призначити на неї особу з дипломом спеціаліста? Хто складає посадову інструкцію головному бухгалтеру?аудіо freeШІ-консультант17.09.20262 324
- На підприємстві прибиральниця службових приміщень працює на 0,5 ставки, заробітна плата мінімальна. Чи має працівниця право на податкову соціальну пільгу?аудіо 17.09.20261 119
- Чи можна оформити працівника з 1 вересня, якщо повідомлення про прийняття на роботу подано 31 серпня?аудіо freeШІ-консультант17.09.2026162
- Працівниця вийшла з відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декрету) в березні 2026 року та звільняється в серпні 2026 року. Має 23 дні невикористаної щорічної відпустки за 2022–2023 роки та 11 днів за 2026 рік. Декрет розпочато 12.05.2023 р. Як правильно розрахувати середню заробітну плату для компенсації невикористаних днів відпустки?аудіо freeШІ-консультант17.09.2026244
- Працівник 26.08.2026 р. згідно з довідкою був донором крові. Як коректно розрахувати середній заробіток для оплати дня донорства та чи потрібно порівнювати його із середньоденним заробітком?аудіо freeШІ-консультант16.09.202686
- Батько має на утриманні сина з інвалідністю І групи. Чи може він офіційно працевлаштуватися з урахуванням вимог трудового та соціального законодавства?аудіо freeШІ-консультант16.09.202646
- На підприємстві є вагітна працівниця, яка влаштувалась на роботу минулого місяця. Які трудові та соціальні норми для вагітних жінок та працівників з дітьми гарантовані законодавством?аудіо 16.09.202650
- На підприємстві звільнився головний бухгалтер, а новий ще не прийнятий. Чи потрібно подавати у такому випадку заяву за формою №1-ОПП?аудіо 16.09.2026353
- Підприємству необхідно сформувати довідку про середню зарплату для отримання статусу критичності. У звіті з ЄСВ наявні працівники з перехідними відпускними. Як коректно розрахувати середню: чи ділити загальну суму нарахувань за серпень за звітом ЄСВ на кількість працівників? Як врахувати нараховані окремим працівникам відпускні за вересень?аудіо freeШІ-консультант16.09.20261 502
- Охоронники працюють погодинно. Норма годин за серпень — 168. Один охоронець був у відпустці та відпрацював 102 години, інший — 176 годин. Яка сума індексації зарплати належить кожному з них у серпні 2026 року?аудіо freeШІ-консультант15.09.202675
- Чи потрібно підшивати копію наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати (за власний рахунок) до особової справи працівника відповідно до вимог трудового законодавства?аудіо freeШІ-консультант15.09.202689
- Чи може працівник з охорони праці пройти навчання з правил безпечної експлуатації електроустановок споживачів відповідно до чинних нормативних вимог?аудіо freeШІ-консультант15.09.202650
- Працівника прийнято на підприємство у березні 2026 року. Відпустку надано у вересні 2026 року. Який розрахунковий період застосовується для обчислення середньої заробітної плати для оплати відпустки відповідно до вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант14.09.202698
- У чому полягає правова природа цивільно-правового договору та які критерії відрізняють його від трудового договору? Як відобразити винагороду за виконані роботи або надані послуги за ЦПД в Об’єднаній звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ?аудіо 14.09.20267442
- Працівник підприємства помер. Підприємство отримало допомогу на поховання від ПФУ для виплати доньці померлого. Який порядок оформлення та перерахування коштів, які документи потрібні, а також порядок оподаткування ПДФО, військовим збором і ЄСВ?аудіо 14.09.202674
- Як розраховується квота на працевлаштування осіб з інвалідністю та яка максимальна кількість працівників без інвалідності може бути на підприємстві відповідно до вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант14.09.20263 5022
- Чи має право роботодавець виплатити працівнику з інвалідністю грошову компенсацію за додаткові дні щорічної відпустки без їх фактичного використання, надавши лише 24 календарні дні основної відпустки?аудіо freeШІ-консультант11.09.2026119
- Чи може роботодавець не встановлювати окрему доплату кадровику за ведення обліку, якщо відповідні обов’язки передбачено посадовою інструкцією під час прийняття на роботу та враховано в посадовому окладі?аудіо freeШІ-консультант11.09.202662
- Чи потрібно донараховувати аліменти до мінімального розміру за одним місцем роботи, чи вимагати від основного роботодавця боржника перерахування суми, щоб забезпечити мінімальний розмір з урахуванням усіх місць його роботи?аудіо freeШІ-консультант11.09.2026777
- Чи має право роботодавець за письмовою заявою працівника перерахувати належну при звільненні заробітну плату на банківський рахунок іншої особи?аудіо freeШІ-консультант10.09.20262 009
- Чи включається премія, виплачена працівнику до професійного свята, до розрахунку середньої заробітної плати для оплати листка непрацездатності?аудіо freeШІ-консультант10.09.20261 488
- Директор підприємства на лікарняному, а потрібно підписувати звіти для податкової та платіжні інструкції для виплати заробітної плати. Чи може бухгалтер підписати КЕП директора звітність та платіжки?аудіо 10.09.20261282
- Психолог працює за основним місцем роботи в закладі освіти на 0,5 ставки з окладом 14731,00 грн. Сьомого вересня її переводять на посаду вчителя історії з навантаженням 19 годин (спеціаліст 1 категорії, стаж роботи 17 років). Як порахувати зарплату працівниці за вересень?аудіо 10.09.202672
- Які документи, умови праці та обмеження необхідно врахувати під час прийняття на роботу 17-річної особи на посаду прибиральниці відповідно до вимог КЗпП?аудіо freeШІ-консультант10.09.2026228
- Який порядок дій роботодавця у разі тимчасової непрацездатності працівника, зокрема щодо оформлення е-лікарняного, нарахування допомоги та подання заяви-розрахунку до ПФУ?аудіо freeШІ-консультант09.09.20261 018

