Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 845
- Директор перебував у відпустці з 2 по 31 січня. У цей період документи та ПН підписував заступник директора своїм ЕЦП. З 1 лютого директор виходить на роботу. Чий ЕЦП потрібно використовувати під час реєстрації в лютому ПН від 31 січня: заступника директора чи директора?16.02.20212 944
- Працівник прийнятий 17.12.2020 року ,оклад 5050,00 грн на 0,12 ставки, зарплата в грудні - 275,45 грн. У січні підняли оклад до 6050 грн, ставка залишилася 0,12. Працівник з 01.01.2021 року пішов у відпустку без збереження зарплати. 10.02.2021 року - звільнився. Як розрахувати компенсацію за невикористання відпустку?12.02.2021437
- На підприємстві Положенням про оплату праці передбачена доплата до окладу при відпустці та хворобі. Як правильно назвати таку доплату? Як вплинуть дані витрати на податок на прибуток? Які податки утримаються та нараховуються на вказані суми? Як правильно відобразити суму доплати в додатках єдиного звіту з ЄСВ?09.02.2021502
- У неприбутковій організації два працівника, які йдуть у відпустку (основний та сумісник) отримували премії за виконання виробничих завдань в розрахунковому періоді (які не залежали від відпрацьованого часу), які нараховувалися і виплачувалися в одному місяці. Як враховувати премії при розрахунку відпускних для таких працівників?04.02.2021255
- Станом на 01.01.2020 р. посадовий оклад був 5550 грн, з 01.09.2020 р. - 5800,00 грн, з 01.01.2021 р. - 6300 грн. Відпускні за жовтень - 5759,40 грн. У період з 17.03.2020 р. по 02.08.2020 р. підприємство призупинило діяльність (працівники отримували допомогу по частковому безробіттю). Як розрахувати компенсацію відпустки (звільняється 19.01.2021 р.)?27.01.20211 3942
- Виявлено помилку з Звіті з ЄСВ за січень 2017 року: щодо звільненого працівника не показали компенсацію за невикористану відпустку, яку нарахували та виплатили при звільненні, а ще не подали таблицю 5. Внаслідок чого в Е-кабінеті "висить" переплата з ЄСВ з суми компенсації. Як виправити помилку за січень 2017 року?27.01.2021529
- Підприємство має працівників, які не були у відпустці 2-3 роки. Чи законно надати відпустку за 1календарний рік - 24 к.д., а за решту (24х2) виплатити компенсацію?25.01.2021704
- Коли директор у щорічній відпустці, чи можна на головбуха покласти виконання його обов'язків шляхом суміщення посад з доплатою головбуху посадового окладу директора в місяці суміщення?18.01.20211 538
- Як в бухобліку відображаються операції з надання «чорнобильської» відпустки, а також компенсації мобілізованим працівникам?16.01.2021564
- Як розрахувати середню зарплату для нарахування відпускних, у випадку, коли працівник не відпрацював жодного повного місяця (з 1-го до 1-го числа) в зв’язку із введенням карантинних обмежень і переведення працівників у 2020 році на неповний робочий тиждень та надання відпусток без збереження зарплати?14.01.20217792
- ОСББ було створено 01.04.2020 року. У вересні 2020 року було прийнято на роботу 7 працівників. Як і коли створити резерв відпусток? Як його розрахувати? Які сформувати проведення?13.01.2021264
- ТОВ надає стоматологічні послуги. Працівники бажають оформити відпустку без збереження зарплати з січня 2021 р. Чи правомірно наразі оформити відпустку без збереження зарплати на час карантину? На який період максимально її можна оформити та згідно з яким законом?13.01.20214 0412
- Працівник пішов у відпустку з 21 грудня 2020 р., а 24 грудня відбулося нарахування та виплата річної премії за 2020 р. Чи потрібно робити перерахунок відпускних працівнику та включати частину річної премії, що припала на розрахунковий період у зв’язку зі змінами до Порядку №100?11.01.20212 280
- Працівник йде у відпустку з 4 січня 2021 р. Розрахунковий період для обчислення сердньої зарплати з січня 2020 р. по грудень 2020 р. На цей період припадає відпустка без збереження зарплати за період з 16 березня по 31 травня 2020 р. Чи враховувати оклад за період відпустки за власний рахунок при розрахунку відпускних на січень 2021 р.?31.12.2020590
- Підприємство відноситься до мікропідприємств і до 2020 р. згідно з наказом про облікову політику нараховувало резерв відпусток. В січні 2020 р. було прийнято рішення не нараховувати резерв відпусток в 2020 році. Як правильно відображати в обліку списання сальдо на 471 рахунку і чи можна взагалі приймати такі рішення?30.12.2020700
- Як розрахувати компенсацію, якщо працівник оформлений 12.06.2020 р. (з 01.07.2020 р. відпустка без збереження зарплати, звільнився не виходячи з відпустки - 15.11.2020 р.)? Чи рахуються дні відпустки за час перебування у відпусці без збереження зарплати? Яка відповідальність за ненарахування компенсації?23.12.2020870
- У зв'язку з набранням чиності змін від 12.12.2020 р. з Порядку №100 виключено п. 10 щодо застосування коефіцієнту коригування. Чи має право підприємство за власним бажанням згідно з наказом керівника продовжувати після 12.12.20 р. застосування коефіцієнту коригування середньої зарплати при підвищення окладів у розрахунковому періоді? Чи не буде це порушенням чинного законодавства?23.12.2020402
- В суму резерву невикористаних відпусток на 01.01.2020 р. увійшла відпустка жінки, яка на той час знаходилась у декретній відпусці, наразі перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Чи потрібно включати невикористану відпустку такої працівниці до суми невикористаного резерву станом на 31.12.2020 року?23.12.20201 472
- Працівнику у серпні було надано чергову відпустку тривалістю 30 к.д. за період роботи з 20.01.2020 по 20.01.2021рр. Він звільняється 31.12.2020 р. Як бути з переплатою відпускних за 20 днів? Якщо утримувати суму відпускних, то чи потрібно повертати нараховані та утримані ПДФО та військовий збір працівнику?21.12.2020410
- Юрособа має найманих працівників. У зв’язку зі зменшенням обсягу робіт наприкінці року працівники хочуть піти у неоплачувані відпустки з 28.12.20 р. по 10.01.21р. Яку відпустку краще надати: без збереження зарплати чи на час карантину? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Як відобразити в звіті з ЄСВ?18.12.2020415
- Як включати річну премію за 2019 рік, яка виплачена в травні 2020 року працівникам, які йдуть у відпустку з 28 грудня 2020 року, тобто після змін, внесених до Порядку №100?16.12.2020281
- Як відомо, 08-24 січня запроваджується локдаун. Чи може ФОП (згідно з поданими заявами) відправити найманих працівників у відпустку без збереження зарплати з 01.01.2021 р. по 31.01.2021 р., щоб не сплачувати ЄСВ за січень? Чи це буде порушенням?15.12.20201 204
- Чи застосовується податкова соціальна пільга для працівника, який оформлений за сумісництвом на півставки? На основному місці роботі працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років15.12.2020259
- Чи обов'язково оформляти декретну відпустку та проводити відповідні виплати директору ТОВ, який одночасно є і його власником, якщо вона офіційно в декрет не збирається? На що в подальшому може вплинути таке неоформлення?15.12.2020199
- На роботу влаштувалася жінка і через місяць (відпрацювавши один повний місяць) пішла в декрет. Вона мала безперервний стаж роботи (на попередньому місці роботи звільнилася за угодою сторін і наступного ж дня була прийнята). Який її дохід враховувати для розрахунку декретних та за який період? Чи не потрібно брати в розрахунок доходи з попереднього місця роботи?10.12.2020334