Де почитати про відпустки у 2025 році?

  • Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
  • Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику  від редакції «Дебет-Кредит».
  • Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
  • А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.

Усі консультації по тегу «Відпустки»

Консультацій: 918
  • Нарахування відпускних працівнику особі з інвалідністю, якщо не відпрацьовано повний місяць
    Як обрахувати відпускні працівникові, прийнятому на роботу 22.07.2022 р.? Відпустка почнеться з 15.08.2022 р. (має право за інвалідністю)
    10.08.2022155
  • Запис в трудову книгу про прийняття на посаду на час декретної відпустки
    Чи потрібно вносити запис в трудову книжку працівнику, який був прийнятий на декретне місце (в трудовій зроблено запис: «Прийнята на посаду на час знаходження основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до 3-річного віку»), після звільнення основного працівника до закінчення відпустки для догляду?
    08.08.20223 105
  • Строк виплати відпускних
    Працівник пише заяву на щорічну основну відпустку, де вказує про виплату відпускних разом із зарплатою. На основі заяви оформляється наказ з зазначенням способу виплати відпускних (у складі зарплати). Чи дає це ТОВ право виплатити в заявлені строки відпускні, а не до початку відпустки?
    08.08.20223 0081
  • Як відобразити в об’єднаній звітності 90 к.д. відпустки без збереження зарплати
    У зв’язку з прийняттям змін до Закону про відпустки, як тепер відображати у звіті ЄСВ тих працівників, які пішли у відпустку без збереження зарплати, і що у такому випадку робити зі сплатою ЄСВ?
    02.08.20225 1866
  • Відпустка без збереження зарплати в об’єднаній звітності
    Підприємство не веде діяльності, директор, він же засновник, у відпустці за власний рахунок, платити зарплату немає коштів. Чи можна не подавати об’єднану звітність?
    01.08.20223 679
  • Вплив скасування середнього заробітку для мобілізованих на відпускні та лікарняні
    З 19.07.2022 р. скасовано збереження середнього заробітку мобілізованим. Яким чином це вплине на розрахунок середнього заробітку для відпусток та лікарняних? Наприклад, якщо працівник у вересні повернеться на роботу і візьме відпустку, яким буде розрахунковий період? А якщо захворіє у вересні, який буде розрахунковий період та скільки днів буде у розрахунку?
    21.07.2022590
  • Коригування резерву відпусток протягом року
    На початку року сформовано резерв відпусток. На 01.06.2022 р. сума резерву була перевищена в зв`язку з воєнним станом в країні. Чи можливо коригувати резерв відпусток на протязі року? Як це можна зробити?
    18.07.2022496
  • Відпустка по вагітності та пологах та компенсація за невикористану відпустку
    Працівниця, яка йде у відпустку по вагітності та пологах (при цьому вона не звільняється) і хоче отримати компенсацію за невикористану відпустку. Чи законною буде така виплата? В якому випадку працівниці можна виплатити компенсацію?
    14.07.2022522
  • Відпрацьовано менше місяця: компенсація за невикористану відпустку
    Працівник прийнятий на роботу 15.06.2022 р. Звільнення - 07.07.2022 р. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
    11.07.20222 6691
  • Термін відпустки в період воєнного стану
    В червні 2022 р. працівнику було надано основну відпустку на 24 дні за період роботи 2021-2022 роки. У липні місяці 2022 р. він планує взяти 10 днів основної відпустки та 7 днів додаткової відпустки за період роботи 2020-2021 роки. Чи можна надати відпустки більше ніж 24 к.дні згідно з Законом №2136?
    08.07.20222 132
  • Відпустка за Законом №2136 та розподілення за місяцями
    Чи включаються до розрахунку відпускних з 24.05.2022 р. вихідні та святкові дні? Чи розподіляти за місяцями нараховані лікарняні та відпускні, наприклад, в червні за червень-липень - окремо за місяцями?
    08.07.20223891
  • Лікарняний під час відпустки: зарахування різних виплат
    Працівник захворів під час відпустки, залишилося невикористаних 4 к.дні, які він не хоче використовувати відразу після лікарняного. Чи можливо зарахувати суму за 4 к.дні відпустки до лікарняних?
    07.07.20223941
  • Резерв соціальних відпусток
    Працівниця, яка має право на соцвідпустку в 2022 р. надала документи на виникнення такого права з 2020 р. та отримала відпустку тривалістю 20 днів (за 2020 та 2021). У зв’язку з тим, що документи до підприємства раніше не надавалися, при інвентаризації резерву відпусток залишок невикористаних соцвідпусток по ній не визначався. Через що виникли наступні питання
    04.07.20222531
  • Декрет та робота за цивільно-правовим договором працівниці
    Чи може працівниця, перебуваючи у відпустці по вагітності та пологах, працювати за договором ЦПХ в тій ж компанії, де вона перебуває у відпустці?
    27.06.20221 615
  • Компенсація при звільненні та відпустка без збереження зарплати
    Чи виключається період відпустки без збереження зарплати до розрахунку кількості днів відпустки для нарахуванні компенсації при звільненні? Скільки днів належить до компенсації працівникові?
    27.06.20223 8378
  • Відпустка без збереження зарплати для працівників, які виїхали за кордон
    Чи можна працівників, які виїхали за кордон або в іншу область, відправити у відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану без заяви? Чи обов'язково має бути заява? Чи можна наказ видати згідно з фото такої заяви з е-пошти/вайберу тощо? Під яким кодом таких працівників вказувати в табелі?
    22.06.20222 5743
  • Простій та відпустка: як розрахувати середню зарплату?
    З початку воєнного стану працівник був на простої. З червня 2022 р. він перейшов на неповний робочий тиждень, 0,7 ставки. Працівник планує брати відпустку в липні. Як розраховувати середню зарплату? Чи виключати простій і як рахувати якщо без простою: з повної ставки чи вже з 0,7?
    20.06.20226322
  • Який штраф за несвоєчасний розрахунок при звільненні під час воєнного стану?
    У розрахунку при звільненні директора підприємства потрібно було компенсувати разом 55 днів щорічної і додаткової відпусток. По факту нараховано та виплачено тільки 10 днів відпустки. Яка відповідальність передбачена головному бухгалтеру, який є також відповідальною особою за ведення кадрового обліку?
    17.06.20221 270
  • Чи можна не нараховувати резерв відпусток та аморизацію в разі призупинення?
    Через відсутність замовлень, зупинення виробництва, спричинену воєнним станом, підприємство призупинило дію трудових договорів з усіма працівниками, окрім директора. Чи може підприємство не нараховувати забезпечення на виплату відпусток та призупинити нарахування амортизації?
    17.06.2022344
  • Розуміння ч. 2 ст. 24 Закону про відпустки
    Як зрозуміти ч. 2 ст. 24 Закону про відпустки? Наприклад, вчителя було прийнято 01.11.2019, звільнено - 01.04.2022. За цей час було надано 131 день основної відпустки. Скільки днів належить до компенсації, згідно з цією нормою? Як нею користуватись?
    15.06.2022286
  • Заява та наказ на відпустку без збереження зарплати на період дії воєнного стану
    Як правильно оформити заяви та накази при наданні відпусток без збереження заробітної плати працівникам під час дії воєнного стану? Як правильно вказати терміни дії наказів?
    07.06.20228 3243
  • Директор за кордоном: відпустка та тимчасове виконання обов’язків
    Директор з лютого 2022 р. виїхала за кордон. Підприємство працює, зарплата директору не нараховується. Як правильно документально оформити? Яку відпустку надати? Яка заява потрібна? Що проставити в табелі? Хто повинен виконувати функції директора?
    06.06.20221 7722
  • Повернення/прощення відпускних
    Працівник буде звільнятися 01.06.2022 р. (був прийнятий на роботу за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом). Працівнику виплачена наперед відпустка за внутрішнім сумісництвом за робочий рік з 04.06.2022 р. по 04.06.2023 р. Можна при звільненні не робити повернення цих відпускних? Які наслідки неповернення відпускних?
    24.05.2022472
  • Право сумісника на відпустку
    Працівника прийнято на роботу з 01.11.2021р. за сумісництвом на 0,25% від посадового окладу. В червні хоче йти у відпустку. Чи має він право на відпустку і в якому розмірі?
    23.05.2022961
  • Продовження відпустки для догляду за дитиною до 6 років: оформлення
    Працівниця перебуває в відпустці по догляду за дитиною віком до 6 р., що оформлено наказом згідно заяви працівника та медичної довідки. Строк дії довідки закінчується 28 травня 2022 р. Чи потрібно щоразу складати новий наказ на кожну довідку? Чи можна буде надавати відпустку без довідки?
    16.05.2022717

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot