• Посилання скопійовано

Компенсація при звільненні, якщо робочий рік починається в кінці календарного року

Працівник прийнятий на роботу 03.12.2018 р., звільняється 30.04.2024 р. До 03.12.2023 р. - відпустки нараховані та сплачені. Як розрахувати компенсацію відпустки з 04.12.23 по 30.04.2024 рр.? Скільки днів компенсації?

В даній ситуації останній перед звільненям робочий рік працівника починається 03.12.2023 р. Всі дні щорічної відпустки, на які працівник мав право від дати прийняття (03.12.2013 р.), він використав.

Тож перед тим як почати розрахунок компенсації, потрібно визначити кількість календарних днів, набутих працівником на 31.12.2023 р. та окремо днів, набутих з 01.01.2024 р. по дату звільнення (30.04.2024 р.).

Отже, на 31.12.2023 р. у працівника є 2 календарних днівідпустки, а також 8 календарних днів, набутих у 2024 р.

Згідно змін, внесених Постановою №957 та викладених в абз. 2 пп. 2 Порядку №100, діють нові правила обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані дні відпустки з 12.09.2023 року. Згідно з цими змінами при проведенні компенсації працівнику потрібно визначити два розрахункових періоди:

  • 1-й період для обчислення компенсації буде січень 2023 року - грудень 2023 року за дні, на які працівник набув право станом на 31 грудня 2023 р.

Компенсація проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році, сума яких ділиться на календарні дні у цьому розрахунковому періоді (365 к.д.). Отриману середню зарплату слід помножити на 2 к.дні, набутих на 31.12.2023 р.;

  • 2-й період для обчислення компенсації - це попередні 12 місяців перед місяцем звільнення (абз. 1 пп. 2 Порядку №100) для календарних днів щорічної відпустки, набутих у 2024 році працівником у кількості 8 к. днів (з 01.01.2024 р. до дати звільнення 30.04.2024 р.). 

Отже, якщо працівник звільняється 30 квітня 2024 року, то розрахунковим періодом для обчислення календарних днів щорічної відпустки набутих у 2024 році буде квітень 2023 – березень 2024 рр. Для отримання середньої зарплати потрібно суму доходу, отриману за цей період, поділити на календарні дні у цьому розрахунковому періоді (366 к.д., якщо роботавець прийняв рішення працювати без святкових днів). Одержаний результат слід помножити на 8 к. днів набутих за період 2024 р. до дати звільнення.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Надання невикористаних відпусток за минулі роки
    Працівник не перебував у щорічній відпустці протягом 5 років. Чи правомірно надати йому всі накопичені дні відпочинку частинами у лютому, квітні, червні, серпні та жовтні 2026 року для повного погашення заборгованості?
    09.02.2026207
  • Суміщення посад головного бухгалтера та касира на підприємстві
    Чи може головний бухгалтер юридичної особи виконувати обов'язки касира на цьому ж підприємстві?
    09.02.202644
  • Розрахунок середньої зарплати для збереження ліцензій на алкоголь і тютюн
    Які виплати включаються до розрахунку середньої заробітної плати персоналу для дотримання ліцензійних вимог у сфері торгівлі алкоголем і тютюном? Зокрема, чи враховуються при визначенні середнього показника лікарняні, премії за минулі періоди та виплати за договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ), а які складові доходу не підлягають включенню?
    09.02.2026108
  • Ведення графи «Повідомлення» у списках військового обліку
    Чи потрібно у графу 11 «Повідомлення» Списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку №1487) переносити всю історію змін за минулі роки, чи станом на 01.01.2026 графа має бути порожньою для внесення лише актуальних записів за поточний рік?
    06.02.2026271
  • Розрахунок відпускних за другий робочий рік
    Як розрахувати середню заробітну плату та суму відпускних для працівника (прийнятий 30.07.2024 р.), який у лютому 2026 року бере 12 календарних днів відпустки за робочий рік 30.07.2025 – 29.07.2026 рр., враховуючи, що відпустка за перший рік використана?
    04.02.202671