Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4653
- Яка процедура отримання статусу критично важливого підприємства саме через Харківську обласну військову адміністрацію, які критерії слід врахувати та який пакет документів потрібно подати з урахуванням вимог постанови КМУ №76 і регіональних критеріїв Харківської ОВА?аудіо freeШІ-консультант24.06.20261 062
- З якої дати вважається порушеною квота для бронювання (кількість військовозобов'язаних), якщо працівника було прийнято 03.06.2026 р. для дотримання лімітів, але через його невихід на роботу 09.06.2026 р. було подано скасовуючі повідомлення до ДПС та ПФУ?аудіо 24.06.2026168
- Чи зобов’язаний резидент Дія Сіті сплачувати мінімальний страховий внесок з ЄСВ від розміру мінімальної заробітної плати, якщо працівник з інвалідністю цілий місяць перебував на лікарняному, заробітна плата за цей місяць становить 0 грн, а на суму лікарняних нараховано ЄСВ за ставкою 8,41%?аудіо 24.06.2026155
- Як у 2026 році враховувати премії при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки?аудіо freeШІ-консультант24.06.20261 618
- Як у 2026 році враховується премія за 1 квартал при обчисленні середнього заробітку для оплати відпустки: у якому періоді її включають та за яким алгоритмом розподіляють між місяцями розрахункового періоду?аудіо freeШІ-консультант23.06.2026182
- Працівнику виповнилося 60 років, але він продовжує працювати за основним місцем роботи. До якої дати такого працівника включають до кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти бронювання, з урахуванням виключення з військового обліку за віком протягом 7 днів?аудіо freeШІ-консультант23.06.202680
- Чи враховується мобілізований працівник при розрахунку показника середньої заробітної плати для підтвердження критичності підприємства, якщо йому не нараховується заробітна плата?аудіо 23.06.2026127
- Потрібен зразок наказу про прийняття працівника на роботу з урахуванням вимог до оформлення у 2026 роціаудіо freeШІ-консультант23.06.20263 1645
- Основний вид діяльності товариства - КВЕД 01.46 «Розведення свиней». Діяльність фактично розпочали нещодавно, перша реалізація відбулася у жовтні 2025 року. На сьогодні у штаті 11 працівників. Земель в обробітку товариство не має. Чи має право таке товариство подати заявку на визначення критично важливим?аудіо 23.06.202649
- Після запуску Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатора професій виникло питання: чи потрібно ТОВ змінювати назву посади керівника з «Директор» на «Директор підприємства» за кодом КП 1210.1? Питання практичне, адже така зміна може зачепити не лише кадрові документи, а й статут, КЕП, договори, специфікації та інші документи товариствааудіо 23.06.20263 3055
- На підприємстві працівник обіймає посаду бухгалтера та одночасно призначається директором ТОВ без звільнення з посади бухгалтера. Як правильно оформити кадрові документи і який запис внести до трудової книжки: про переведення, призначення чи суміщення посад?аудіо freeШІ-консультант22.06.2026168
- При прийомі на роботу працівник повинен надати відомості про трудову діяльність. Які саме довідки або витяги необхідно сформувати працівнику на вебпорталі Пенсійного фонду України та надати роботодавцю під час працевлаштування?аудіо 22.06.2026620
- Роз’яснення щодо особливостей розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцями, які перебувають у простої, для визначення обов’язку сплати внеску надає Держслужба України з питань праці та Мінсоцполітикиfree22.06.202656
- Чи має право підприємство прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу (ВПО) з території воєнних дій, якщо її внутрішній паспорт громадянина України прострочений? Чи можна здійснити працевлаштування за закордонним паспортом, враховуючи, що посада передбачає повну матеріальну відповідальність?аудіо 22.06.202649
- Підприємству надано статус критично важливого 28.05.2026, а бронювання працівника оформлено 06.06.2026. З якої дати потрібно забезпечити підвищений рівень заробітної плати для виконання критерію бронювання: з дати надання критичності чи з дати оформлення бронювання?аудіо freeШІ-консультант22.06.2026314
- Чи має право працівник на додаткову відпустку ЧАЕС у 2026 році, якщо він звільнився 30.01.2026 р. і знову був прийнятий на те саме підприємство 13.03.2026 р.? Чи правильно при розрахунку середньої заробітної плати враховувати лише 2 місяці (квітень та травень), якщо відпустка надається у червні 2026 року?аудіо 22.06.202648
- У березні 2026 року отримано 3 постанови приватного виконавця про стягнення боргу на 30 000 грн, за якими із заробітної плати утримували 20% і перераховували кошти виконавцю. У травні 2026 року надійшли ще 2 постанови на 103 568 грн. Як правильно проводити утримання за кількома виконавчими документами, з урахуванням черговості та граничного розміру відрахувань із зарплати?аудіо freeШІ-консультант22.06.2026932
- На підприємстві, визнаному критично важливим, очікується перевірка ТЦК щодо військового обліку та бронювання працівників. Які основні питання перевіряють, зокрема щодо обґрунтованості й обсягів бронювання, та які документи потрібно підготувати для підтвердження належного ведення військового обліку?аудіо freeШІ-консультант19.06.2026870
- Підприємство уклало договір про навчально-виробничу практику з професійним ліцеєм, який містить умову про перерахування 50% заробітної плати учнів за виробниче навчання на рахунок навчального закладу з посиланням на Постанову КМУ №992. Чи є чинною ця постанова у 2026 році? Чи зобов'язане підприємство направляти 50% заробітку ліцею та як правильно розрахувати суми, якщо ця норма діє?аудіо 19.06.2026106
- Потрібно уточнити, до якої дати у 2026 році подається відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів та техніки, а також про працівників підприємства, установи чи організації, які працюють на таких транспортних засобах і техніці, і станом на яку дату її слід складати?аудіо 19.06.20266852
- Як підприємству отримати актуальні відомості про всіх військовозобов’язаних працівників на період дії наказу Міністерства інфраструктури, щоб не перевіряти вручну, хто з них уже звільнений, а також врахувати лише чинних працівників за даними реєстру?аудіо freeШІ-консультант18.06.2026497
- Новостворене ТОВ зареєструвалося платником ПДВ з 1 травня. Директор призначений на посаду рішенням учасників від 27 березня (завірено нотаріально) та відповідним наказом. Проте діяльність фактично розпочата з 1 травня, і заробітна плата нараховується також з травня. Яку дату прийняття на роботу відображати у Додатку 5 Податкового розрахунку — 27 березня чи 1 травня, та який документ вказати як підставу (рішення чи наказ)?аудіо 18.06.20261 087
- Як правильно нараховувати ЄСВ на суми лікарняних, зокрема перехідних, у тому числі в разі, коли загальна база нарахування за місяць є меншою за мінімальну заробітну плату?аудіо freeШІ-консультант18.06.2026541
- Чи може зарлата конкретного заброньованого працівника бути меншою за 2,5 мінімальної заробітної плати, якщо підприємство загалом виконує критерій щодо середньої заробітної плати? Наприклад, середня заробітна плата по підприємству становить 26 000 грн. Чи не втратить працівник бронювання в такому випадку?аудіо 17.06.20261 401
- ТОВ підготувало трудові книжки працівників для завантаження на вебпортал ПФУ. Який порядок дій роботодавця: авторизація в кабінеті страхувальника, вибір розділу «Відомості про трудові відносини робітника», заповнення даних працівника, завантаження сканкопій, підписання та подання документів, а також перевірка статусу звернення?аудіо freeШІ-консультант17.06.2026743
