Трудовий договір (або контракт) із директором підписує сам єдиний засновник товариства, якого уповноважено на це його ж одноособовим письмовим Рішенням засновника (учасника).
Розглянемо детальніше.
Рішення єдиного засновника як вищого органу управління
Відповідно до ст. 37 Закону про ТОВ, у товаристві, що має одного учасника, рішення з питань, що належать до компетенції загальних зборів (зокрема, обрання одноосібного виконавчого органу та визначення умов оплати його праці), приймаються таким учасником одноособово та оформлюються письмовим рішенням.
Хто підписує договір від імені ТОВ
Згідно зі ст. 12 Закону про ТОВ, договір (контракт) з одноосібним виконавчим органом від імені товариства підписує особа, уповноважена на це загальними зборами учасників (у цьому випадку — єдиним учасником у його Рішенні).
Техніка підписання («сам із собою»)
У Рішенні єдиного засновника про призначення себе директором окремим пунктом необхідно зазначити: «Уповноважити засновника [ПІБ засновника] підписати трудовий договір (контракт) з директором від імені Товариства».
У такому разі у трудовому договорі (контракті) одна й та сама фізична особа поставить два підписи в різних статусах:
- З боку Роботодавця (ТОВ) - як уповноважений засновник (власник) на підставі Рішення єдиного учасника;
- З боку Працівника - як фізична особа (громадянин), яку приймають на посаду директора.
Звертаємо увагу,обмеження щодо неможливості представника вчиняти правочини від імені особи, яку він представляє, у своїх інтересах (ч. 3 ст. 238 ЦКУ) на трудові відносини не поширюються. У цьому разі засновник діє не як представник за довіреністю, а як вищий орган управління юридичної особи, що висловлює її безпосередню волю.
Підписання іншою особою (як варіант)
Якщо засновник бажає повністю виключити підписання документа однією особою з обох сторін, він має право у своєму одноособовому Рішенні уповноважити будь-яку іншу третю особу (навіть таку, що не є працівником компанії) підписати цей трудовий договір від імені ТОВ.
Висновки
- Трудовий договір підписує сам засновник, уповноважений на це власним рішенням;
- Засновник може уповноважити іншу особу підписати договір від імені товариства;
- Виконання обов'язків директора засновником можливе через оформлення трудових відносин або шляхом покладання функцій управління на себе як на учасника.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до повного тексту цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Ще не передплатник, проте теж хочете скористатись такою можливістю?
Оформіть пакет «Мій асистент» усього за 199 грн/міс або спробуйте безкоштовну передплату на 14 днів прямо зараз
