Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4653
- Чи допускається законодавством України (КЗпП) використання назви "трудовий контракт" замість "трудовий договір" в офіційних документах при прийомі працівниці на роботу? Які правові наслідки такої термінологічної заміни для роботодавця?аудіо freeШІ-консультант14.07.202638
- Чи дозволяє законодавство встановлювати сторожу з підсумованим обліком робочого часу режим роботи 5 днів на тиждень по 4 години на день (по 2 години зранку та ввечері) з урахуванням вимог КЗпП щодо тривалості робочого дня, перерв та підсумованого обліку?аудіо freeШІ-консультант13.07.202680
- Якими бухгалтерськими проведеннями відображати нарахування та виплату допомоги з тимчасової непрацездатності: частину за рахунок підприємства (перші 5 днів) та частину за рахунок Пенсійного фонду?аудіо freeШІ-консультант13.07.2026103
- Працівниця працює з 12.03.2024 р., після лікарняного по вагітності та пологам (який закінчився 21.03.2025 р.) відпустку для догляду за дитиною до 3 років не оформлювала, а відразу вийшла на роботу. У липні 2026 р. вона планує піти у чергову щорічну відпустку. Чи має вона право на цю відпустку та на яких умовах має здійснюватися її трудова діяльність?аудіо 13.07.202634
- Чи зобов'язаний роботодавець виплачувати працівникові попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, якщо переведення на постійну нижчеоплачувану посаду відбулося за власною ініціативою (заявою) самого працівника?аудіо 13.07.202662
- Чи передбачено законодавством обов'язкове укладення договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність із працівником, який обіймає посаду комірника, та якими нормативно-правовими актами (зокрема КЗпП та Переліком посад, затвердженим постановою КМУ) це регулюється?аудіо freeШІ-консультант13.07.2026236
- Працівник відкрив лікарняний лист 31.05.2026 р., а закрив його 05.06.2026 р. Необхідно визначити, чи включається травень 2026 року до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати, та в якому періоді (місяці) нараховуються і відображаються ці лікарняні в обліку?аудіо 10.07.20261 158
- Працівник повернувся з відрядження 22.06.2026 р.,але не повернув залишок коштів вчасно. 24.06.2026 р. відбув у наступне відрядження, яке теж було проавансовано.Як зараз повернути кошти за перше відрядження, щоб уникнути штрафів?аудіо 10.07.2026104
- Працівника-сумісника звільнили 06.07.2026 р. Увечері цього ж дня в кабінеті страхувальника з'явився відкритий лікарняний. Як діяти роботодавцю?аудіо 10.07.2026771
- ТОВ має директора та працівників, включаючи зовнішнього сумісника з нотаріальною довіреністю. Хто має право підписувати накази, розпорядження та первинні документи під час планової відпустки директора? Які положення необхідно включити до наказу про відпустку директора для передачі повноважень?аудіо freeШІ-консультант10.07.20262 0765
- Працівника з пожиттєвою інвалідністю прийнято у 2023 році. Довідка МСЕК втратила чинність 01.04.2025, повторну комісію не пройшов. Чи можна зараховувати такого працівника у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю при штаті 23 особи? Ставка ЄСВ застосовувалася як для інваліда до травня 2026 року. Чи потрібно донарахувати ЄСВ, як виправити звітність і які штрафні санкції передбачено?аудіо freeШІ-консультант10.07.2026725
- Чи впливає період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати (за власний рахунок) на тривалість щорічної основної відпустки та на порядок її грошового розрахунку? Як цей період враховується при визначенні стажу для надання щорічної відпустки?аудіо freeШІ-консультант10.07.20261 427
- Як юридично правильно оформити зовнішнього сумісника на 0,5 посадового окладу та які особливості ведення військового обліку для такої категорії працівників згідно з вимогами законодавства у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант09.07.20261 556
- Працівник придбав квиток для відрядження з використанням ваучера на знижку. Який порядок документального підтвердження та відшкодування фактично понесених витрат (суми сплачених коштів) згідно з ПКУ та КЗпП, щоб уникнути податкових ризиків при компенсації?аудіо freeШІ-консультант08.07.2026118
- ТОВ планує звільнення працівника, але для передачі справ необхідний час. Як юридично коректно оформити період, коли старий працівник ще працює, а новий уже прийнятий, щоб забезпечити належну передачу документації та уникнути порушень трудового законодавства?аудіо freeШІ-консультант08.07.2026687
- Розрахунок перехідних відпускних у 2026 році: приклад проводок, ЄСВ, ПДФО та звітність (аудіоверсія)Який порядок розрахунку, бухгалтерського обліку, оподаткування (ПДФО, ЄСВ, військовий збір) та відображення у податковій звітності перехідних відпускних (нарахування у червні, виплата у липні) у 2026 році. Наведіть практичний приклад з цифрамиаудіо freeШІ-консультант08.07.20261 6961
- Працівника направлено в одноденне відрядження для відвідування виставки з метою пошуку нових клієнтів. До місця відрядження він дістався маршрутним транспортом, однак перевізник не видавав квитків чи інших документів, що підтверджують оплату проїзду. Чи можуть реєстрація на виставку, бейдж учасника, фотографії, візитні картки та записи про проведені переговори в CRM-системі підтвердити відрядження? Чи достатньо цих документів для відшкодування витрат на проїзд?аудіо 07.07.202669
- Надайте зразок акта про неможливість вручення трудової книжки працівникові при звільненні. Які обставини та реквізити має містити цей документ для дотримання вимог законодавства у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант07.07.20268212
- Для підтвердження страхового стажу за період 1991–1999 років фізична особа подає до Пенсійного фонду України довідку з місця роботи. Чи обов'язково включати до цієї довідки відомості про нараховану заробітну плату за вказаний період?аудіо freeШІ-консультант07.07.20262 8812
- Установа включена до реєстру надавачів соціальних та реабілітаційних послуг 27.05.2026. Згідно з постановою КМУ від 26.12.2025 №1750, у 2026 році посадові оклади таких працівників підвищуються із застосуванням коефіцієнта 2,5. Який місяць вважати базовим при обчисленні індексації заробітної плати, що виникає з червня 2026 року?аудіо freeШІ-консультант06.07.20261 567
- Які обов'язкові етапи оформлення на роботу неповнолітнього (17 років): чи потрібен попередній медичний огляд, яка тривалість робочого часу та робочого тижня, чи дозволено встановлювати випробувальний строк та які документи слід витребувати від кандидата згідно з КЗпП України?аудіо freeШІ-консультант06.07.202674
- На підприємстві працює співробітниця, яка має 4 неповнолітні дитини віком до 18 років. Її чоловік і батько дітей є військовослужбовцем ЗСУ та учасником бойових дій. Нарахована заробітна плата працівниці становить 12 000 грн на місяць. Який розмір ПСП з ПДФО можна застосовувати у цьому випадку - звичайний чи підвищений?аудіо 03.07.202673
- Працівник-сумісник на неповному робочому дні прийнятий 16.03.2026, оплата — 9 943,00 грн за повний місяць. Відпустка: 14.06–23.06.2026 (10 к.дн.). Який порядок визначення розрахункового періоду та обчислення середньоденної зарплати відповідно до Постанови КМУ №100, якщо фактичний час роботи менший за 12 місяців?аудіо freeШІ-консультант03.07.2026514
- ТОВ з квітня 2026 року запровадило систему «оклад + премія». У грудні для 5 працівників нараховано разову премію. Як документально оформити таку премію, щоб вона увійшла до нарахувань грудня, але не враховувалася в розрахунку середньої заробітної плати для відпускних згідно з Порядком №100?аудіо freeШІ-консультант03.07.20261 111
- Працівника мобілізовано з 05 травня. За 1–4 травня нараховано заробітну плату 850,00 грн — нижче від мінімальної зарплати. Як правильно відобразити такого працівника в додатку 1 об'єднаної звітності, нарахувати ЄСВ з урахуванням вимоги щодо мінімальної бази та чи потрібно заповнювати додаток Д5?аудіо freeШІ-консультант02.07.202696
