Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

Консультацій: 1 806
  • Які ризики відсутності первинних документів на проїзд до/з місця відрядження?
    Директор відбуває у відрядження для відвідування тематичної виставки. Підприємством оплачено проживання в готелі. До місця відрядження директор їде в автомобілі знайомого, який також їде на цю виставку. Буде відсутнє підтвердження витрат на проїзд до місця відрядження та назад. Які ризики?
    21.09.2021578
  • «Шестиденка»: зміна вихідного дня
    Працівник у ФОПа на ІІІ групі ЄП за ставкою 5% працює за 40-годинним графіком при 6-денному робочому тижні з понеділка по п’ятницю 7 годин, в суботу 5, вихідний - неділя. З жотня ФОП планує змінити графік роботи: з вівторка по неділю, вихідний - понеділок. Які документи потрібно переоформити? За повністю відпрацьований місяць виплачувати зарплату та за роботу в неділю - подвійний тариф?
    17.09.2021286
  • Оформлення відпустки без збереження зарплати
    Як оформити документально і відобразити в об’єднаній звітності відпустку працівника без збереження зарплати на 5-7 днів? Як надалі враховується така відпустка при розрахунку середньої ЗП для відпустки або лікарняного?
    17.09.2021652
  • Включення річної премії до розрахунку середньої зарплати
    Працівнику у березні 2021 р. нарахували премію за 2020 р. у розмірі 20000 грн. У 2020 р. було 195 р.д. (оплачених за окладом) та 15 р.д. у відрядженнях (оплачених за середнім заробітком), а решта робочих днів - відпустки та лікарняні. На яку кількість днів ділити премію 20000 грн (на 195 р.д. чи на 210 р.д.) при визначенні суми премії для включення до розрахунку?
    16.09.2021373
  • Премія за добросовісне виконання обов'язків у розрахунковому періоді для відпускних
    Працівник підприємства йде у відпустку з 20.09.2021р. У розрахунковому періоді він двічі отримував премію за добросовісне виконання своїх обов'язків (у жовтні 2020 р. та у лютому 2021 р.). Чи включали таку премію при розрахунку відпускних з 04.09.2021 р. у зв’язку зі змінами до Порядку №100, де додано пп. "о" п. 4?
    15.09.2021395
  • Включення премії та лікарняних в розрахунок середньої до змін прийнятих 04.09.2021 року
    Через зміни Постанови №100 стикнулися з неоднозначною позицією, "як було до", тобто у термін з 12.12.2020 р. по 04.09.2021 р. в ситуаціях: місячна премія виплачується у поточному місяці за попередній; допомога по тимчасовій непрацездатності включається до середньої для розрахунку відпускних: в місяці за який вона нарахована чи у якому нарахована?
    15.09.20211 654
  • Робота під час відпустки для догляду за дитиною
    Зовнішній сумісник знаходиться на основній роботі в декреті для догляду за дитиною до 6 років, можна табелювати 8 годин чи тільки 4?
    15.09.2021297
  • Табелювання часу відрядження зовнішнього працівника
    Як правильно табелювати зовнішнього сумісника у відрядженні? На основній роботі він в відгулах, але його табелюють. Чи має право підприємство відправляти такого працівника у відрядження і закривати 8 годин за дні у відрядженні та оплачувати за середнім?
    15.09.2021204
  • Чи включати доплати за святкові та надурочні при розрахунку середньої зарплати?
    Чи потрібно, враховуючи зміни до Постанови №100 з 1 вересня 2021 року, розраховувати середньоденну зарплату за мінусом доплати за святкові дні при підсумованому обліку робочого часу? Як бути з надурочними - теж їх віднімати?
    13.09.2021502
  • Організація роботи та оплата праці медпрацівників
    Як організувати роботу та нараховувати зарплату медпрацівникам в наступних ситуаціях?
    08.09.20212311
  • Заміна тимчасово відсутнього працівника при підсумованому обліку робочого часу
    Як провести оплату праці працівнику, який працює позмінно при підсумованому обліку робочого часу та заміняє тимчасово відсутнього працівника через щорічну основну відпустку?
    08.09.2021553
  • Строковий договір на 5 днів: вплив погодних умов на оплату праці та ЄСВ
    ФГ для зривання яблук оформлює строковий (сезонний) трудовий договір на 5 днів, з них 1 день йде дощ, людина не працювала. Як правильно нарахувати зарплату та ЄСВ? Чи обумовлюються у договорі погодні умови та оплата?
    07.09.2021149
  • Зарплата в кошторисі та в договірній ціні
    Підприємство виконує будівельні роботи (замовник - бюджетна організація). Під час складання кошторису та договірної ціни автоматично в розрахунок беруться середні зарплати по галузі. Фактично на підприємстві зарплата будівельних робітників значно нижча. Чи буде це порушенням?
    07.09.2021758
  • Чи включати для розрахунку компенсації дні хвороби, коли не має лікарняних листів?
    Працівник хворів з 01.03.2021 р. по 17.08.2021 р. Приніс лише один паперовий лікарняний з 01.03 по 16.03.2021 р., який підприємство оплатило. З 17.03.21 р. були довідки, які працівник не замінив на оригінали листків непрацездатності. 31.08.2021 р. звільнився за власним бажанням. Чи включати для розрахунку компенсації період його хвороби, коли немає лікарняних листів?
    07.09.20214551
  • Повернення ФСС невиплачених лікарняних
    Звільнений працівник не з'явився для отримання лікарняних. Суму лікарняних до видачі було депоновано та здано до банку на спецрахунок підприємства. Зараз Фонд вимагає повернення коштів на рахунок Фонду, оскільки підприємством не подано повідомлення про їх виплату. Як відобразити операцію в бухобліку? Чи потрібно сторнувати суми лікарняних в додатках 1 та 4ДФ об'єднаної звітності?
    06.09.20217322
  • Перерахунок відпускних та відображення в об’єднаній звітності
    У червні були нараховані працівникам зарплата та відпускні за липень, серпень, та відображено у об’єднаній звітності за ІІ квартал. У серпні нарахована зарплата і зроблено перерахунок відпускних (липень-серпень). У когось вийшло "+", у когось "-". Як ці перерахунки відобразити у звітності за ІІІ квартал?
    06.09.20213 4154
  • Чи виникають курсові різниці при остаточному розрахунку за іноземне відрядження?
    Працівника направлено в закордонне відрядження. Перераховано аванс у гривні. Чи можна встановити розмір добових з прив’язкою до суми в євро за курсом НБУ на кожен день відрядження? Чи виникають в даному випадку курсові різниці при поверненні працівником невикористаного авансу або погашення підприємством перевитрати?
    06.09.2021725
  • Самостійне внесення змін до форми № П-1
    Чи можна в типовій формі № П-1 вказати підписантом Директор (згідно з штатним розписом), Наказ (та видалити Розпорядження), дописати: місце складання, код ЄДРПОУ та залишити: Типова форма №П-1, затверджено Наказ Держкомстату України 05.12.2008 р. № 489?
    03.09.2021131
  • Додаткова відпустка на дітей батькові за декілька років: чи правомірно?
    Чи може батько трьох дітей, який працює з 2019 р., скористатись додатковою відпусткою на дітей за 2019, 2020 та 2021 рр. (або отримати грошову компенсацію), за умови, що дружиною дні відпустки використані не були, що підтверджується довідкою, наданою з місця роботи? Чи працівник може претендувати на додаткову відпустку лише за 2021 рік?
    02.09.2021282
  • Документи про прийняття на роботу не відповідають номеру наказу: виправлення
    ТОВ виявило, що в повідомленні про прийняття на роботу працівника, таблиці 5 звіту з ЄСВ та в трудовій книжці зазначено неправильно дату наказу про прийняття працівника на роботу. Як виправити зазначену помилку? Чи буде штраф підприємству?
    02.09.20211 702
  • Перехідні лікарняні у розрахунку відпускних
    Працівник йде у відпустку з 23.08.2021 р. У липні 2021 року відкритий лікарняний, який закінчився у серпні 2021р. У серпні проведено нарахування допомоги за 11к.днів липня + 4 к.дні серпня. Чи включати до розрахунку середньої суму липневих лікарняних, нарахованих у серпні 2021року?
    30.08.20211 881
  • Чи проводити індексацію відпускних?
    Чи потрібно нараховувати індексацію на суму відпускних? Індексувати зарплату: ставка + премія? Ставка встановлена у розмірі мінімальної зарплати, премія - різна
    27.08.20212 9912
  • Неправомірна виплата компенсації
    Які санкції чекають на підприємство, яке виплатило компенсацію за невикористані дні відпустки без звільнення працівника за його проханням?
    27.08.20211 4613
  • Неповний розрахунок з працівником у день звільнення: дії роботодавця
    У день звільнення працівника 31.05.2021 р. неправильно нарахували та виплатили компенсацію за дні невикористаної щорічної відпустки. 31.08.2021 р. підприємство планує доплатити компенсацію. Чи повинно підприємство виплатити середній місячний заробіток за кожен день затримки компенсації при звільненні?
    27.08.2021459
  • Звільнення під час відпустки: сторнування та донарахування
    Працівник (інвалід ІІ групи) пішов у відпустку з 29.03.2021р. - 29.06.2021р. на 88 к.днів з подальшим звільненням в останній день відпустки, але звільнився 31.05.2021 р. На день звільнення йому належало компенсувати ще 28 к.днів невикористаної відпустки. Який розрахунковий період для середньої зарплати для обчислення компенсації при звільненні?
    26.08.20219213