Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 887
- Директор пішов у відпустку. На час його відпустки обов'язки покладено на начальника виробництва. Як зазначати посаду керівника на час виконання обов'язків: як т.в.о. або в.о. директора чи як начальник виробництва? Чи потрібно робити доплату різниці в посадових окладах, якщо на підприємстві немає колективного договору?03.10.2025584
- ФОП-платник ЄП ІІ групи оформив лікарняний лист у зв'язку вагітністю і пологами. Як відзвітувати та як сплачувати податки?02.10.2025190
- ФОП на ЄП групи ІІ з найманими працівниками та ліцензією на продаж алкогольних напоїв з 01.10.2025 р. має забезпечити середню зарплату працівників не менше 16 000 грн для дотримання ліцензійних вимог. Чи можна виплачувати таку зарплату не щомісяця, а періодично (наприклад, раз на три місяці через премії)?01.10.2025551
- Чи можна в наказі встановити фіксовану суму добових у гривні для закордонного відрядження і виплатити аванс також у гривні, враховуючи, що неоподатковуваний ліміт встановлений в іноземній валюті? Який курс НБУ застосовувати для розрахунків?freeШІ-консультант01.10.2025345
- Як правильно розрахувати добові для працівника у день виїзду за кордон? Чи вважається цей день закордонним (80 євро) чи українським (500 грн) відрядженням? Чи потрібно перераховувати суму добових після відрядження, якщо вони були виплачені авансом за курсом НБУ, та як діяти у випадку недоплати чи переплати? Якщо працівник їде потягом з Києва до Будапешта, чи вважається це як закордоне відрядження, чи частково закордонне та українське?freeШІ-консультант01.10.20251 6422
- Працівник під час закордонного відрядження оплатив добровільне страхування подорожуючих. Чи підпадає такий вид страхування під поняття "обов'язкового страхування" згідно з пп. 170.9.3 ПКУ? Як уникнути оподаткування ПДФО та ВЗ при відшкодуванні цих витрат?29.09.2025251
- Директор ТОВ оплатив юридичні послуги з власної банківської картки. Як коректно оформити компенсацію цих витрат через авансовий звіт? Які документи (договір, акт) та на яку особу (директора чи ТОВ) мають бути оформлені для підтвердження цих витрат і включення їх до складу витрат підприємства?26.09.20251 006
- Як правильно з точки зору трудового законодавства оформити трудові відносини та табель обліку робочого часу, якщо головний бухгалтер працює за основним місцем і водночас веде бухгалтерію ще на кількох підприємствах за сумісництвом, виконуючи частину роботи дистанційно у вільний від основної роботи час?25.09.20251 788
- Як правильно нарахувати заробітну плату та оформити роботу працівників, які ліквідовують наслідки руйнувань від ворожої ракети (17.06.2025 р.) та відновлюють виробництво?25.09.2025296
- Чи обов’язково директору мати основне місце роботи та які наслідки можливі, якщо він працює лише за сумісництвом на кількох ТОВ, у тому числі при наявності бронювання на іншому підприємстві?24.09.20252 754
- Підприємство планує відрядити бухгалтера для участі у виставці-ярмарку. Надайте, будь-ласка, зразок наказу на відрядження та запропонуйте кілька варіантів формулювання мети цієї поїздкиfreeШІ-консультант23.09.2025487
- Який розмір витрат на проживання в Україні може відшкодовувати ТОВ у разі службового відрядження без оподаткування? Чи встановлено законодавством максимальний ліміт?freeШІ-консультант23.09.20252 183
- Працівники органів держвлади невикористані кошти повертають до закінчення третього банківського дня, наступного за днем прибуття до місця постійної роботи, а інші суб’єкти господарювання, що фінансуються за рахунок бюджета, - до закінчення наступного місяцяfree22.09.202567
- Як документально оформити та правильно розрахувати компенсацію витрат на паливо, якщо працівник використовує власний автомобіль для службового відрядження? Які податкові наслідки виникають у підприємства при такій компенсації?freeШІ-консультант19.09.20252 4142
- Працівник має право на додаткову відпустку на дітей віком до 15 років (10 к.днів) та 31 к.день щорічної відпустки (24 - основної та 7 - додаткової за особливий характер праці). Чи правомірно буде надати йому 10 днів додаткової та 14 днів щорічної (разом - 24 к.дні), а за решту днів щорічної відпустки (17 к. днів) виплати компенсацію?19.09.2025165
- Які основні вимоги та структура документа "Положення про оплату праці та преміювання" для неприбуткової організації? Необхідно надати приклад такого положення з урахуванням специфіки діяльності та законодавчих обмежень щодо неприбуткового статусуfreeШІ-консультант19.09.2025511
- Який порядок документального оформлення відрядження працівників за кордон на виставку, пов’язану з госпдіяльністю? Які документи є обов'язковими для видачі працівнику та для подальшого подання в бухгалтерію для підтвердження витрат, пов’язаних з відрядженням на виставку? Як правильно визначити суму авансу, що перераховується на картку?19.09.2025844
- Як правильно оформити авансовий звіт та відшкодувати витрати на проживання двом працівникам, які проживали в одному двомісному номері, якщо для підтвердження витрат надано один рахунок на загальну суму (2600 грн) із зазначенням обох прізвищ, та один фіскальний чек на цю ж суму?17.09.2025512
- Два працівники відряджені 18.09-19.09.2025 р. Білети туди та один білет назад (на 19.09) оплачені корпоративною карткою. Другий працівник залишається до 20.09.2025 р. (вихідний день) для власних потреб, білет назад придбаний ним за власні кошти. Як бути з добовими, розрахунком зарплати, компенсацією проїзду та підтверджуючими документами?16.09.2025453
- Чи може підприємство направити працівника у наступне відрядження, якщо він ще не відзвітував за попереднє?16.09.2025324
- Який максимальний період для відпустки без збереження зарплати? Які підстави та посилання на законодавство? Чи скасовані якісь норми на період воєнного стану?16.09.2025259
- Працівниця, яка повертається з відпустки для догляду за дитиною, має письмовий трудовий договір зі старим розміром окладу. На її посаді за строковим договором працювала інша особа з вищим окладом, який зафіксовано у чинному штатному розписі. Який оклад необхідно встановити працівниці, яка повертається? Чи є порушенням розбіжність між окладом у договорі та штатному розписі, і які наслідки це може мати для роботодавця?15.09.2025188
- Як правильно внести запис працівнику в трудову книжку, який працює за сумісництвом?12.09.2025378
- Працівник оформлений за сумісництвом у ТОВ та має бронювання. Плануємо оформити його на основне місце роботи. Чи потрібно в такому випадку спочатку зняти його з бронювання при звільненні із сумісництва, а вже після прийняття на основне місце роботи подавати документи на нове бронювання?12.09.20253621
- Як отримати статус критично важливого для підприємства (виробництво дронів) ? Які зараз є критерії щодо вимог, аби отримати критичність?11.09.20251 277
