Коротка відповідь
Якщо у працівника немає банківської картки, виплатити допомогу по тимчасовій непрацездатності (лікарняні від ПФУ) можна готівкою через касу підприємства або поштовим переказом на адресу працівника за його письмовою заявою.
Обґрунтування
Процедура виплати коштів, отриманих від Пенсійного фонду України (ПФУ), регулюється загальними нормами трудового законодавства та законодавства про соціальне страхування.
Виплата готівкою через касу
Це найбільш безпечний та стандартний спосіб. Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати (до якої за порядком виплати прирівнюються і страхові виплати) здійснюється за місцем роботи. Якщо підприємство має касу, воно може видати кошти готівкою після їх отримання на спеціальний рахунок від ПФУ.
Поштовий переказ
Згідно з ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», за особистою письмовою згодою працівника виплата може здійснюватися через установи зв'язку (поштовим переказом) на зазначену ним адресу. Оплата цих послуг здійснюється за рахунок роботодавця.
Виплата іншій особі за довіреністю. Якщо працівник через стан здоров'я не може особисто з'явитися до каси, кошти може отримати його представник. Для цього працівник має оформити довіреність, посвідчену нотаріально або в іншому порядку, передбаченому ст. 245 ЦКУ (наприклад, посадовою особою організації, де він перебуває на лікуванні).
Перерахування на картку третьої особи
Законодавство прямо не забороняє перерахування коштів на рахунок іншої особи за заявою працівника, проте цей варіант містить податкові ризики. Податкові органи можуть розцінити це як виплату доходу третій особі з відповідним оподаткуванням ПДФО та військовим збором (5%). Для мінімізації ризиків у заяві працівника слід чітко зазначити: «у зв’язку з відсутністю особистого рахунку, доручаю перерахувати належну мені допомогу на реквізити [ПІБ та рахунок довіреної особи]».
Важливо!
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується роботодавцем у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати, але тільки після отримання коштів від ПФУ на підставі поданої заяви-розрахунку (ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
