Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

На директора оформлена корпоративна картка, яка підключена для онлайн оплати за сервіси, які необхідні для роботи підприємства. За які відповідного числа кожного місяця відбувається автоматичне списання коштів, на які директор оформлює авансові звіти. Як бути, якщо така операція відбулася в період перебування директора у відпустці? Чи можна оформлювати авансовий звіт?

Працівник в червні 2021 р. подав позов до суду про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Працівник звільнений 07.07.2020 р., компенсація виплачена 08.04.2021 р. Для розрахунку взято зарплату за лютий 2020 р. 4760 грн та за березень 2020 р. - 3174 грн. З 1 квітня до 1 липня 2020 р. був карантин. Як розрахувати середній заробіток?

Підприємство планує увести вахтовий метод оплати праці. Як правильно організувати табельний облік працівників? Як нараховувати зарплату?

ФОП прийняв на роботу неповнолітнього працівника (15 років, з дозволу батьків) на посаду офіціанта. Чи дозволено законодавством приймання коштів цим офіціантом за алкогольні напої від відвідувачів (готівкою або через термінал) за столом відвідувачів кафе)?

Працівниця перебувала на лікарняному для догляду за хворою дитиною. Після закінчення максимального строку для лікарняного, виданj довідкe, що дитина продовжує хворіти. Чи потрібно при розрахунку відпускних дні за довідкою для догляду за хворою дитиною виключати з розрахункового періоду?

На підприємстві проводили нарахування зарплати за червень 2021 р. із нарахуванням індексації - 3,4%. У липні 2021 року має змінитися прожитковий мінімум, що теж вплине на суму індексації. Бухгалтер стверджує, що з 1 липня є законодавча вимога до підприємства підняти оклади всім працівникам на підприємстві на 3,4%. Всі оклади на сьогодні більші за 6000 грн. Чи насправді законодавство нзобов’язує з 1 липня підвищувати оклади всім працівникам?

ТОВ має 2-х засновників, один з яких є директором. Чи може такий директор, йдучи у відпустку, перекладати свої обов'язки на другого засновника, скласти заяву, протокол та наказ? Чи може директор-засновник, перебуваючи у відпустці, здавати звіти, здійснювати платежі? Чи може директор-засновник не брати відпустку більш ніж 2 роки?

ФОП з 01.04.2021 р. перейшов з загальної системи на ЄП ІІ групи. У січні 2021 р. був прийнятий на посаду інженер з охорони праці. ФОП хоче скороти інженера. Якщо немає профспілки, то чи потрібно погоджувати це скорочення з уповноваженим представником трудового колективу? Що написати в наказі на скорочення працівника?

У червні 2010 році працівник за заявою був переведений з посади комірника за сумісництвом на посаду завідуючої складом за основним місцем роботи. Запис про роботу за сумісництвом не робився, запис зроблено тільки на дату переведення. Як внести випра-влення перед скануванням трудової книжки? Чим помилка загрожує підприємству?

Підприємство за попереднім повідомленням працівників зменшило оклади працівникам. Чи продовжувати індексувати зарплату? Чи вважати місяць зменшення окладу базовим?

Якщо працівниця, перебуваючи в додатковій соціальній відпустці на дітей, до її закінчення принесла довідку-виклик на навчальну відпустку, чи можна перенести частину додаткової соцвідпустки на інший пізніший період, в зв'язку з наданням навчальної відпустки?

У зв'язку з реорганізацією на підприємстві прийняте рішення скасувати посаду головного бухгалтера, а його функції покласти на заступника директора з фінансових питань та бухобліку. Як правильно зазначити функції про ведення бухобліку в посадовій інструкції заступника директора та як правильно оформити ці зміни?

Як оподатковуються та відображаються в єдиній звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ туристичні путівки для працівників?

Місце прописки працівника в одному районі м. Києва, а перебував у лікарні в іншому районі м. Києва. Чи потрібно такий листок погоджувати з головним лікарем? Якщо працівник продовжує хворіти, надав первинний листок, чи може підприємство оплачувати такий лікарняний та подавати заяву-розрахунок до Фонду, не чекаючи на наступні лікарняні?

На підприємстві 31.05.2021р. звільнився працівник (батько трьох дітей). Чи мав він право на компенсацію додаткової відпустки при звільненні у зв’язку з прийняттям Закону №1401? Як чоловікам, які мають двох і більше дітей, підверджувати право на таку відпустку?

На підприємстві працює троє працівників: директор, бухгалтер, менеджер. В червні бухгалтер йде у відпустку на 14 днів. Обов'язки бухгалтера виконує керівник (колективного договору на підприємстві немає, посадової інструкції на керівника також немає). Чи потрібно робити керівнику доплату за виконання обов'язків бухгалтера на час відпустки? Якщо так, то як прописати в наказі, адже в керівника оклад більший?

У продавця оклад - 7000 грн. У травні відпрацьовано згідно з графіком 10 робочих днів, 144 години згідно з нормою. Згідно з графіком, працівник працював у святкові дні - 1, 2, 9 травня. Як правильно розрахувати доплату за святкові дні травня, якщо зарплата нараховується двічі на місяць?

Підприємство приймає працівників на роботу за договором ЦПХ на квартал, звільняє і знову приймає в наступному кварталі. Чи правильно вчиняє підприємство і чи не зацікавиться податкова такими діями?

Під час реорганізації підприємства "А" шляхом приєднання до підприємства "Б" було здіснено переведення директора та головного бухгалтера підприємства "А" на посади заступника директора та бухгалтера підприємства "Б". Як відобразити в Додатку 5 об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО переведення працівникв?

При реєстрації підприємства зареєстровано протокол установчих зборів засновників, у якому зазначено про призначення директора з 02.04.2021 р. (він також є засновником (20%)). Підприємство запрацювало в травні. Складено наказ, у якому зафіксовано, що директор приступає до виконання обов’ язків з 05.05.2021р. Чи потрібно було нараховувати зарплату директору за квітень 2021 р.?

У листопаді 2019 р. з фізособою був заключений договір ЦПХ. Жодних нарахувань і виплат за ним не зроблено, у звітності не відображено. Прийшов запит із ДПС про те, що дана ФО здійснювала міжнародне перевезення від імені підприємства, проте у звітності жодних даних не відображено. Як правильно виправити цю помилку?

Працівник у закордонному відрядженні використовує гривневу корпоративну картку – знімає готівку в іноземній валюті та оплачує витрати. Як визначати валютний курс для відображення таких операцій в обліку?

ТОВ на ІІІ групі ЄП планує виплатити дивіденди за кілька років фізособам - нерезидентам. В усіх таких роках є прибутки, окрім одного, в якому збиток. Яку максимальну суму дивідендів можна виплатити? Чи можна не враховувати збитковий рік? Які особливості оподаткування?

Підприємство виконуємо водолазні роботи. Атестація робочих місць проводиться своєчасно (список 1). Директор виконує теж водолазні роботи і за кількістю спусків під воду має право на пільгову пенсію. У звітах відображено у відповідних формах. Як правильно це оформити, щоб працівник мав право на пільгову пенсію?

ФОП на ІІ групі ЄП займається роздрібною торгівлею в магазині непродовольчими товарами (книги, канцтовари, насіння). Чи можна на 3-5 днів взяти продавця за ЦПД? Чи не є це порушенням трудового законодавства, і якщо так, то які штрафи загрожують ФОПу? Які є ще варіанти оформити людину на роботу на 3-5 днів?