• Посилання скопійовано

Інформація про працевлаштування громадян за 2023 рік: чи потрібно подавати?

Чи потрібно за результатами 2023 року подавати Інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштування? Чи можливо якусь іншу форму?

Відразу звертаємо увагу на те, що Мінекономіки наказом від 29.12.2022 р. №5574 визнав таким, що втратив чинність наказ Мінсоцполітики від 16.05.2013 р. №271, яким було передбачено подання звіту "Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 20__ рік". Його подавали щороку не пізніше 1 лютого після звітного року.

Також Закон №2622 виключив ч. 3 ст. 14 Закону №5067, що зобов’язувала роботодавців самостійно розраховувати квоту, працевлаштовувати квотні категорії громадян та щороку інформувати про це центри зайнятості.

Таким чином, звіт не потрібно було подавати вже і за 2022 р., тим паче не потрібно його подавати і за 2023 р.

Іншої форми звіту, за якою б роботодавці мали звітувати перед центром зайнятості за працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії, законодавством не передбачено. 

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»