Усі консультації рубрики «Оплата праці»
Консультацій: 447
- Через ліквідацію підприємства особу було переведено на підприємство-правонаступника з збереженням зарплати. 20.01.2016 р. на підприємстві-правонаступнику наказом про кадрове переміщення особі збільшено тарифну ставку з 3 360 грн до 7 240 грн, а 01.02.2016 р. без попередження – зменшено. Чи можна в судовому порядку оскаржити таке рішення?06.05.2016350
- Працівників прийнято на роботу в різні періоди часу. Індексація їм не нараховувалася, хоча й повинна була. Як виправити ситуацію без донарахування за попередні періоди? Чи можна уникнути необхідності нарахування індексації новоприйнятим працівникам?28.04.20163 693
- Які будуть виникати наслідки у разі донарахування зарплати за дні відрядження до рівня середнього заробітку? Чи є строк давності щодо проведення такого донарахування?19.04.20162 867
- У підприємства заарештовано всі рахунки. В обліку нарахування лікарняних було проведено до арешту рахунків, а інформацію відображено у ф. №1ДФ та звіті з ЄСВ. Але виплатити лікарняні не встигли. Згодом арешт з рахунків знято. Яка відповідальність за несвоєчасну виплату лікарняних?13.04.20161 252
- Предприятие "заморозило" свою деятельность, уволены все работники , в т.ч. директор, который является единственным учредителем предприятия. Может ли он на безоплатной основе сдавать отчетность? Что для этого надо? Если отчет по ЕСВ предоставлять не надо, то уведомлять ли ДФС или ПФУ?13.04.20164 7592
- На підприємстві, яке займається міжнародними перевезеннями, працюють водії транспортних засобів. Як табелювати і нараховувати їм зарплату? Як оформити роз'їзний (пересувний) характер робіт? Якщо його оформлено, то чи виплачувати водіям добові на відрядження?06.04.20161 897
- За колективною угодою редакції головный бухгалтер мав оклад 90% від окладу керівника. Засновники з 1 січня не погодили штатний розпис з посадовим окладом 90%, а погодили - 80%. Перероблена була й угода. Чи має право засновник зменшувати посадовий оклад головного бухгалтера?29.03.2016636
- У грудні 2014 р. працівникам підвищено оклади. У січні 2015 р. відбулося зменшення окладів, про що працівників у грудні 2014 р. попереджено. Який місяць буде базовим для проведення індексації? Яка відповідальність за несвоєчасне попередження про зменшення окладів?23.03.20167 487
- Представництво нерезидента в Україні з лютого 2016 р. не нараховує і не виплачує зарплату голові педставництва (єдиний співробітник, зовнішнє сумісництво). Гроші від материнської компанії не надходять. Чи потрібно нараховувати зарплату та ЄСВ на неї голові представництва?22.03.20161 774
- На підприємстві є працівник прийнятий у січні 2016 р. на посаду, за якою зміни окладу відбувались востаннє у вересні 2015 р., і є працівник, оклад якого підвищувався востаннє в серпні 2013 р. Як визначити індексацію зарплати за січень і лютий 2016 р. для цих робітників?18.03.20161 930
- Працівника переведено на інше підприємство. В місяці переведення його оклад збільшився, але у наступному місяці відбулося зменшення окладу. Як у такому випадку потрібно нараховувати індексацію?15.03.20164 490
- Юрособа перебуває на спрощеній системі оподаткування. Понад 7 місяців не працює. Керівник є, але зарплата йому не нараховується через відсутність коштів (як на рахунку, так і в касі). Як оформити відносини керівника з підприємством, щоб не нараховувати йому зарплату?11.03.201610 8785
- Засновниками прийнято рішення преміювати колектив за рахунок нерозподіленого прибутку, що підтверджується протоколом. Якими проводками оформляється ця виплата та нарахування на неї?10.03.20163 4344
- Працівниця звільняється під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. За штатним розкладом у такої працівниці є надбавки до посадового окладу. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?10.03.201653 74156
- Работника вызвали в суд. День отсутствия на работе не оплачивается, в табеле проставляем "І"- прочие причины неявок на работу. Как отразить день отсутствия на рабочем месте в отчёте по ЕСВ? Вычитается ли этот день из расчетного периода при расчёте среднего заработка?10.03.2016693
- Як включаються до довідок про доходи (для субсидії, кредиту тощо) перехідні виплати? Працівнику надали довідку про доходи за січень, а в лютому нараховано лікарняні за січень. Якщо перехідні виплати розбити за місяцями, вийде що ця довідка недостовірна. Чим це врегульовано?09.03.20166 7093
- Як оформити до підприємця на практику учня ПТУ і за яким договором (адже ПТУ надає свій договір)? Чи потрібно подавати повідомлення про прийом на роботу в ДПІ? Чи показувати відроблені практикантом години в табелі підприємця, якщо ПТУ надає свій табель? Яку кількість годин зазанчати? Як нараховувати зарплату?02.03.20162 026
- На підприємстві ніколи не нараховувався резерв відпусток, але підприємство вирішило почати його нараховувати. З чого розпочати? Чи можна включати до резерву невикористані відпустки за попередні роки?15.02.20166 70314
- Не хватает денег на выплату зарплаты за январь 2016 г. Срок выплаты зарплаты на предприятии установлен 1 февраля 2016 г. Какие налоги надо уплатить и в какой срок? Чем грозит задержка с выплатой?10.02.20167 4399
- Чи змінилися у 2016 році гарантії, які було встановлено трудовим законодавством для мобілізованих працівників?08.02.2016706
- У вересні 2015 р. працівнику встановлено фіксовану індексацію. Сума доходу становила 3 542 грн + індексація 622,12 грн = 4 164,12 грн. 17 грудня йому встановлено постійну доплату за категорію (635 грн), тож його дохід без індексації — 4 177 грн. Чи припиняється виплата індексації з грудня?08.02.2016741
- Бухгалтер підприємства йде у декретну відпустку. Що робити з електронним підписом? Чи потрібно повідомляти податкову?03.02.20161 022
- Підприємство не нараховувало резерв відпускних. В грудні 2015 р. вирішило нарахувати, щоб рахунок 471 перейшов на 2016 р. Працівники у 2015 р. у відпустках не були. Чи треба для розрахунку середньої зарплати брати період з 01.01 до 31.12, чи як при нарахуванні відпускних (місяць нарахування не включати)?29.01.20162 131
- Робітниця, яка працювала за сумісництвом, знаходиться у декретній відпустці по доглядом за дитиною до 3-х років. В січні принесла листок непрацездатності з вагітності та пологів з 16.12.2015 р. Як їй нарахувати декретні?19.01.20161 105
- У вересні 2015 р. після підняття мінімальної зарплати на комунальному підприємство встановлено фіксовану суму індексації. Підняття зарплати у грудні 2015 р. не відбулося (підприємство не підпадає під норми Постанови №1013 від 09.12.2015 р.). Чи треба виплачувати фіксовану суму індексації до наступного підняття мінімальної зарплати (травень 2016)?19.01.20163 553