• Посилання скопійовано

Індексація зарплати працівника на новоствореному підприємстві

Як проводити індексацію зарплати працівника на новоствореному підприємстві?

Якщо виходити з умов питання, то працівник буде прийматися на роботу на нову посаду.

Наразі діють особливі правила нарахування індексації новоприйнятим працівникам. Так, за п. 10-2 Порядку №1078  обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку займає працівник.

Нещодавно Мінсоцполітики у листі від 14.06.2016 р. №263/10/136-16 вказало, якщо працівника прийнято на новостворену посаду, то обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації має здійснюватись з наступного після створення посади місяця.

Тобто, якщо посаду введено у жовтні 2016 року, то базовим місяцем для нарахування індексації буде жовтень 2016 року. А обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації має здійснюватись з листопада 2016 року.

Розраховувати індексацію можна за допомогою калькулятора індексації на порталі "ДК". Для цього потрібно вказати лише базовий місяць та розмір нарахованої працівнику зарплати 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Русанова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»