Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2407
- Єдиний засновник, вона ж директор, перебуває за кордоном. Чи може вона призначити замість себе нового директора, не приїжджаючи в Україну?25.03.2024282
- Працівник одночасно працює за трудовим та цивільно-правовим договорами на одному підприємстві, відповідно щомісячно отримує зарплату і винагороду. Роботи за ЦПД не входять до основних трудових обов'язків працівника. Чи можуть визнати ЦПД трудовим договором, і якщо так, то чим це загрожує підприємству?22.03.20247841
- Підприємство на вакантну посаду оформляє працівника по суміщенню до прийняття на таку посаду нового працівника. Чи буде помилкою нарахування доплати за суміщення посади у відсотках від посадового окладу посади, яка суміщається?21.03.20241 557
- Як нараховується відпустка по вагітності та пологах, якщо працівниця працювала тільки півроку?21.03.202482
- Підприємство уклало разовий договір на надання послуг з фізособою, яка не є працівником підприємства. Які податки треба перерахувати при виплаті доходу та як відобразити у єдиній звітності?20.03.20242 2151
- Працівник при звільнені вирішив придбати спецодяг, написавши заяву. Як утримати суму залишкової вартості одягу із його зарплати? Якими документами та проведеннями це відобразити? Які є податкові наслідки?20.03.2024113
- Працівниця хворіла з 21.02.2024 по 29.02.2024 р., але 29.02.2024 р. вона звільнилась. На день звільнення е-лікарняний ще не був готовий до сплати. Як правильно провести нарахування та оплату лікарняного звільненій працівниці? Чи потрібно нараховувати ЄСВ на такі лікарняні та як відобразити їх в бухобліку та в додатках Д1 та 4 ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?20.03.2024951
- Працівнику було відкрито лікарняний з 21.02.2024 по 05.03.2024 рр. Як правильно нарахувати перехідний лікарняний та відобразити його в додатку 1 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?19.03.20242 3102
- Голова благодійної організації не отримує зарплату. Якими документами це оформити? Як оформити працівників без нарахування зарплати? Чи можна укласти з ними договори на надання послуг, як з ФОП? На якій групі ЄП може бути такий ФОП?19.03.2024602
- Працівник не працював з березня 2022 р., весь цей час перебуває за кордоном, не писав заяв на відпустку без збереження зарплати, тому в табелі зазначали «НЗ». Зараз він передав заяву на звільнення. Як нараховувати компенсацію при звільненні і чи потрібно її нараховувати взагалі?19.03.2024181
- Підприємство працевлаштовує громадянина США, який є бенефіціарним власником компанії. Які потрібні дозволи та що з оподаткуванням та звітністю?18.03.202470
- Компанія оплатила курси англійської мови для працівників. Це вважається додатковим благом з нарахуванням ПДФО і ВЗ з відображенням у додатку 4ДФ. Але коло працівників, які відвідують курси, чітко не визначено, відвідування занять не регулярне, працівники, які відвідують заняття змінюються. Чи можна в такому разі не нараховувати ПДФО та ВЗ, і не відображати у єдиній звітності?15.03.2024849
- У березні 2024 року працівник йде у відпустку за попередні роки (не звільняється), використовуючи дні, набуті до 2023 року. Як при розрахунку обчислювати середню зарплату: за останні 12 місяців чи з виплат, нарахованих у 2023 році (з 01.01.23 по 31.12.23 рр.)?15.03.20243 7422
- Працівник підприємства 2 березня 2024 року придбав за власний кошт спецодяг для себе (медичний костюм). Чек ПРРО надав в бухгалтерію 12 березня 2024 року. Чи може підприємство відшкодувати працівнику кошти на придбання одягу і в який термін? Які документи треба оформлювати?15.03.2024427
- Чи має право мати (за контрактом – платник за навчання) на податкову знижку за навчання сина, студента денної форми, який у 2023 році почав офіційно працювати та отримувати зарплату за неповний робочий день, у 2023 році зареєстрований ФОПом та отримує дохід від підприємницької діяльності?14.03.202498
- Підприємство вперше виконало атестацію робочих місць. Відповідно має бути доплата за шкідливі умови праці. Цю доплату здійснювати з якого часу: з дати актів, з першого числа наступного місяця після проведення атестації чи з початку створення вакансії? Які є нормативні джерела щодо оплати та строків доплати за шкідливі умови праці?13.03.20247401
- Магазин працює з 9:00 до 19:00. Працівники працюють по змінах (два дні через два). Оклад - 7100 грн. За яким графіком треба працювати, щоб зарплата становила 7100 грн? Чи потрібно робити кожного місяця графік змінності? Що прописати в трудовому договорі?13.03.2024375
- ТОВ має Положення про преміювання та бажає виплатити премію працівницям до 8 березня, видавши наказ і сплативши всі податки (фінансова можливість для виплати премії є). Чи є ризики для підприємства для виплати премії до 8 березня під час війни лише на підставі вказаних документів?08.03.2024931
- При виплаті зарплати за першу половину січня 19.01.2024 р. було виплачено зайву суму – виплатили нараховану зарплату, а не ту суму, що належить після утримання ПДФО та ВЗ. Податки сплачені з правильної суми. Чи можна зменшити суму зарплати за лютий 2024 р. за рахунок переплати, а податки сплатити з повної суми? Як відобразити цю ситуацію в додатку 4ДФ? Які проведення? Чи можна залишити переплачену суму як премію і доплатити податки в лютому?08.03.20241 267
- На підприємстві є внутрішній сумісник (начальник виробництва), що працює на 0,5 ставки. Основне його місце роботи на цьому ж підприємстві на посаді завідувача складу (теж 0,5 ставки). Потрібно посаду за сумісництвом (начальник виробництва) зробити основною і щоб вона була 0,75 ставки, а вже посаду завідувача складу зробити 0,25 ставки по сумісництву. Як правильно оформити таке переведення?06.03.2024735
- Підприємство хоче використовувати автомобіль працівника для виробничої необхідності без оплати. Керує автомобілем сам працівник. Який облік та оподаткування?05.03.20242 8705
- Працівниця прийнята на роботу 01.05.2020 року. Після народження другої дитини 10.03.2021 р. має право на додаткову відпустку на дітей. З 01.09.2021 р. – у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Звільняється за угодою сторін - 04.03.2024 р. Скільки днів компенсації основної та додаткової відпустки нарахувати? Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?04.03.20241 0112
- Працівника повідомили під підпис про скорочення штатної посади. Він вибув у щорічну відпустку, яка закінчилась18.02.2024 р. Наказ про звільнення виданий 19.02.2024 р., але працівник на роботу не з’явився, з наказом не ознайомився і трудову книжку не забрав. Зв’язку з ним немає. Які дії підприємства?01.03.202484
- Одноразова премія за підсумками 2023 року була нарахована керівнику в грудні 2023 року. З врахуванням премії зарплата до оподаткування склала 101535,00 грн, а це більше ніж 15 розмірів МЗП для 2023 р. (100 500,00 грн). В які місяці включається премія при нарахуванні допомоги за лікарняним листом?29.02.20241 063
- Працівник прийнятий на роботу 09.12.2023 р. З 16.12.2023 по 22.12.2023 рр., з 01.01.2024 по 16.01.2024 рр. та з 19.01.2024 по 30.01.2024 рр. він перебував у відпустці без збереження зарплати на час воєнного стану. 17-18 січня 2024 р. використав 2 дні щорічної відпустки за 2023 рік. Як йому компенсувати невикористану відпустку?28.02.20242 1013