Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2573
  • Чи береться до розрахунку компенсації відпустки при звільненні період, в якому працівник мав прогул?
    Чи береться до розрахунку компенсації відпустки при звільненні період, в якому працівник мав прогул без поважних причин (працівник звільняється за ст. 40 КЗпП, прогул без поважних причин). Чи береться до розрахунку компенсації відпустки при звільненні період, в якому працівник мав прогул з поважних причин (є наказ і пояснювальна записка, цей працівник звільняється за власним бажанням)?
    08.07.2024112
  • Чи можлива завчасна виплата заробітної плати за майбутній час?
    Чи можна виплачувати зарплату за майбутні місяці, тобто за невідпрацьований час у майбутньому? Зокрема, чи можна виплатити зарплату директору за два майбутні місяці?
    08.07.20242 004
  • Повідомлення ТЦК про звільнення працівника, знятого з військового обліку
    Військовозобов’язаного працівника, дані про якого подавалися до ТЦК, було знято з військового обліку. Працівник звільнився 22.05.2024 р., вже після цих змін. ТЦК не повідомили. Які наслідки? Чи подавати інформацію з запізненням? Чи розповсюджується на цей випадок дія ст. 210-1 КпАП?
    free05.07.20242 188
  • Компенсація зворотнього квитка працівнику, який був у відпустці після відрядження
    Працівник виїхав у відрядження у Польщу згідно з наказом з 17 по 19 червня 2024 р. З 20 по 30 червня 2024 р. працівник перебуває у відпустці в Австрії. В Україну він повертатиметься з Австрії. Чи має право підприємство відшкодувати квиток в повному обсязі з Австрії до України? Чи будуть ці витрати вважатися витратами на відрядження?
    05.07.2024425
  • Збільшення виплати у вигляді матеріальної допомоги мобілізованому працівнику
    Працівник мобілізований, підприємство виплачує йому середній заробіток у формі систематичної матеріальної допомоги. Чи може підприємство збільшувати таку систематичну оподатковану матеріальну допомогу і чи є якась гранична сума?
    free05.07.2024921
  • Покладання обов’язків директора на головного бухгалтера під час відпустки директора
    Директор йде у відпустку. Чи обов'язково обов'язки директора покладати, наприклад, на головного бухгалтера? Якщо так, то чи потрібно проводити доплату за виконання обов’язків?
    04.07.20241 011
  • Робота на умовах неповного робочого часу та відпрацювання у відрядженні повного робочого дня
    Працівник працює на умовах неповного часу – 75% від місячної норми. Повний оклад – 74534 грн, 75% від окладу – 55900,50 грн. Як оплатити відрядження такому працівнику, у якому він працює 8 годин на день?
    04.07.2024262
  • Анулювання помилково поданої ФОПом ІІ групи ЄП декларації та додатку 1
    ФОП зареєстровано в серпні 2023 року. На ЄП ІІ групи з вересня 2023 р. Помилково подано декларацію не за квартал 2023 р., а за серпень 2023 р. і відображено ЄСВ теж за серпень, яке не потрібно було відображати. Як виправити дані помилки? До якої саме податкової (місцевої в ДПС в м. Київ) звертатися для анулювання зайво поданої звітності? Які ефективні дії необхідно провести, щоб виправити дані помилки?
    04.07.202497
  • Лікарняний у перший день роботи демобілізованого працівника
    Демобілізований працівник в перший день виходу на роботу пішов на лікарняний. В розрахунковому періоді 01.06.2023 – 31.05.2024 рр. нарахувань не було. Як розрахувати середньоденну заробітну плату для розрахунку лікарняного, якщо оплата працівника згідно з тарифною ставкою - 60,48 грн/год., а також є доплата за розширення зони обслуговування 30% від тарифної ставки?
    04.07.2024206
  • Утримання за виконавчим листом із суми компенсації відпустки при звільненні
    28.06.2024 р. звільняється працівник, прийнятий на роботу 13.09.2023 року. Починаючи з травня 2024 року проводяться відрахування за виконавчим листом в розмірі 20%. Чи потрібно утримувати ці 20% від загальної нарахованої суми при звільненні, включаючи компенсацію за невикористану відпустку?
    03.07.20241 597
  • Персональні списки працівників, які проходять військову службу та сумісників
    Чи включати до списків персонального військового обліку працівників, які проходять військову службу та сумісників?
    03.07.2024346
  • Примусове стягнення боргу з юрособи приватним виконавцем: додаток 4ДФ
    Який порядок відображення боржником у додатку 4ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ коштів, які були нараховані та стягнуті приватним виконавцем за постановою в нижченаведеній ситуації?
    03.07.2024703
  • Мобілізація під час щорічної відпустки: оформлення та сторнування
    Працівника, який перебував у щорічній відпустці з 15 по 27 червня 2024 року, було мобілізовано 24 червня. Як правильно оформити звільнення від роботи та чи потрібно сторнувати відпускні за період з 24 по 27 червня 2024 року?
    03.07.20241 0971
  • Переведення працівника за сумісництвом та повідомлення в ТЦК
    Працівника, який працює за основним місцем роботи на підприємстві (юридична особа), потрібно перевести на роботу за сумісництвом. Чи можна це зробити не звільняючи працівника (наказом) і чи потрібно, в такому випадку, подавати документи в ТЦК та як документально оформити?
    03.07.20244323
  • Право матері на ПСП, якщо довідку за формою №080 видано на ім'я батька
    Працівниця має двох дітей віком до 15 років. Одній дитині 27.06.2024 р. встановлено інвалідність. Довідка за формою №080 видана на ім'я батька. Чи має право в такому випадку мати дитини на додаткову відпустку на дітей - 17 днів? Чи повинно підприємство застосовувати пільгу з ПДФО, якщо довідка видана не матері? З якої дати рахувати подовжену відпустку на дітей: з дати видачі довідки чи з початку року?
    03.07.202468
  • Дії роботодавця, якщо працівник мобілізується за контрактом
    Працівник підписує контракт на проходження військової служби. Як правильно має вчинити підприємство - звільнити його чи увільнити у зв'язку із підписанням контракту?
    02.07.20241 328
  • Ремонт техніки для військової частини коштом БФ із залученням волонтерів
    У благодійний фонд звернулась військова частина з проханням допомогти у ремонті спеціальної техніки. Для цього планується закупити запчастини та є майстри, які на волонтерських засадах згодні здійснити ремонт цієї техніки. Військовій частині за актом ми передаємо ремонт. Як правильно Фонду оформити роботу майстрів на волонтерських засадах і, відповідно, списати використані запчастини?
    02.07.2024136
  • Право на додаткову відпустку на двох дітей на новому місці роботи, якщо ним не скористалися на попередньому
    Працівниця, яка працевлаштувалася на роботу, має двох дітей до 15 років. На попередньому місці роботи (працювала на 0,5 окладу) та за 2024 рік не використала додаткову відпустку 10 днів на дітей та не отримала компенсацію при звільнені, про що було надано їй довідку. Чи може підприємство надати працівниці додаткову відпустку 10 днів за 2024 рік?
    02.07.2024170
  • Чи можна надавати працівнику оплачувану щорічну відпустку, якщо у працівника немає права на неї?
    Згідно з ч. 5 ст. 84 КЗпП час перебування у відпустках, зазначених у ч. 2 та ч. 4 цієї статті, не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Чи можна не враховувати цю норму і надавати оплачувані щорічні відпустки працівникам, які перебувають у відпустках без збереження зарплати, на всі дні, що передбачені колективним договором?
    01.07.202481
  • Лікарняний оплачений після звільнення: код сплати ПДФО
    Працівник звільнився 25.05.2024 р. З 15.05.2024 по 23.05.2024 р. у нього був відкритий лікарняний, який отримав статус "Готово до сплати" уже після звільнення. Бухгалтерія в червні 2024 р. нарахувала лікарняний звільненому працівнику. На який код бюджетної класифікації платити ПДФО з таких лікарняних: на рахунок зарплати (11010100) чи на рахунок інші, ніж зарплата (11010400)?
    28.06.2024517
  • Відпустка без збереження заплати для тимчасового виїзду за кордон
    Працівниця хоче піти у відпустку без збереження зарплати на 45 календарних днів, написавши заяву у зв’язку із воєнним станом і на час відпустки поїхати за межі України. Чи може роботодавець надати працівниці таку відпустку без збереження зарплати?
    28.06.2024630
  • Додаткова відпустка на двох дітей
    На підприємстві є працівники, які працюють з 2019 р., мають двох неповнолітніх дітей та не брали соціальну відпустку на дітей. Чи підлягає ця відпустка накопиченню? Чи можуть працівники скористатися відпусткою в цьому році? Чи підлягає вона компенсації при звільненні з 2019 року? Як підтвердити надання відпустки, якщо у працівниці чоловік, зареєстрований як ФОП?
    28.06.20242373
  • Які наслідки того, що підприємство звільнить працівників і укладе з ними договори як з ФОПами?
    Чи може виробниче підприємство, після звільнення працівників і реєстрації ними ФОП, укласти договори з ними на виконання робіт? Які наслідки для ТОВ: податкові, з трудового законодавства, обліку військовозобов’язаних?
    28.06.2024166
  • Оподаткування регрантингу ПДФО та ВЗ
    За умовами отриманого гранту неприбуткова громадська організація проводить тренінги та навчання для тренерів/учасниць. Частина отриманого гранту має бути спрямована на гранти для учасниць тренінгу (регрантинг) – ГО перерахує кошти фіособам-учасницям. А останні витратять кошти гранту на проведення тренінгів в своїх регіонах. Які особливості оподаткування регрантингу ПДФО, ВЗ?
    27.06.202482
  • Останні виплати померлого працівника колишній дружині
    Працівник підприємства помер, проживав сам. На момент поховання родичів не знайдено, поховання відбулося за рахунок підприємства. Свідоцтво про смерть надано. На даний момент звернулась колишня дружина, з якою працівник давно розлучений, проте має спільну доньку, яка проживає закордоном. Чи може колишня дружина отримати розрахункові (зарплату та компенсацію відпустки), що від неї для цього потрібно?
    27.06.2024197

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot