Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2470
- ФОП на ІІ групі ЄП, торгівля. Працівники працюють по 12 годин 2 дні через 2 дні, протягом дня мають перерву на обід. Сумарно вони відпрацьовують норму годин за місяць. Чи немає в цьому порушення закону? Чи є це порушенням у мирний час?03.04.2024222
- На підприємство влаштовується ВПО з Куп’янська (який повністю зруйнований, там фізично немає до кого звертатися і вже й не буде) на руках має трудову книжку без запису про звільнення. Як бути в цьому випадку – оформлювати за сумісництвом?03.04.202478
- Працівниця була у відпустці для догляду за першою дитиною з 19.09.2022 по 18.07.2025 рр. Посадовий оклад - 11000,00 грн. З 05.02.2024 р. їй відкрили лікарняний в зв'язку з вагітністю та пологами з 05.02.2024 по 06.06.2024 р. на 126 к. днів. Як розрахувати декретні?02.04.2024179
- Деякі працівники переїхали з Києва, де у компанії офіс, в інші населені пункти та продовжують працювати в компанії. Для виконання своїх обов’язків вони іноді користуються послугами коворкінгу, які оплачують за власний рахунок. Чи виникає ПДФО, ВЗ та ЄСВ при поданні авансового звіту на компенсацію витрат по коворкінгу або оплаті послуг коворкінгу корпоративною карткою?02.04.202470
- Чи можна провести взаємозалік заборгованостей між рахунками 372 та 662, якщо працівник має повернути надмірно виплачену зарплату, а підприємство має компенсувати витрати, понесені цим же працівником у відрядженні згідно з авансовим звітом?01.04.2024263
- У зв'язку з військовою агресією рф підприємство з 01.04.2022 р. призупинило дію трудових договорів з працівниками. При бажанні працівників звільнитися підприємство звільняє працівників, але компенсацію за невикористані дні відпустки не виплачує через відсутність коштів. Яка відповідальність підприємства за невиплату компенсації за невикористану відпустку?01.04.20241 424
- Працівниця прийнята на роботу з 01.09.2023 р., має двох дітей до 14 років. З 07.11.2023 по 11.03.2024 рр. - відпустка по вагітності та пологах (третя дитина). З 12.03.2024 р. відпустка для догляду за дитиною до 3-х років. 29.03.2024 р. звільняється за власним бажанням. Чи можна звільнити за власним бажанням? Чи виплачувати компенсацію за невикористану щорічну та соціальну відпустку на дітей за 2024 рік?01.04.2024243
- Рішення суду набрало чинності 12.02.2024 р., про стягнення з роботодавця на користь педагогічного працівника заборгованості з виплати надбавки за вислугу років у сумі 147229,94 грн та виплаті допомоги на оздоровлення - 34815,00 грн. Роботодавець погасив заборгованість у лютому 2024 р. з утриманням ПДФО 18%, ВЗ 1,5% та зі сплатою ЄСВ 22%. Як показати таку виплату в об’єднаній звітності? Якщо б заборгованість стягувала виконавча служба, чи виникало б питання про утримання ПДФО, ВЗ і нарахування ЄСВ?29.03.202471
- ТОВ уклав договір ДМС із страховою компанією. В договорі передбачено можливість відшкодування медичних витрат, понесених працівником, безпосередньо працівнику. Чи є це перепоною для неоподаткування ПДФО та ВЗ суми, яка не перевищує 30% від зарплати? Якщо так і ТОВ чи страхова компанія не буде утримувати ці суми із працівників, а платитиме за рахунок ТОВ/страхової компанії, які ще податки потрібно нараховувати?27.03.2024773
- Взяли на роботу працівника з інвалідністю. Чи потрібно звітувати в Фонд осіб з інвалідністю або в ПФУ? Чи можна його оформити за сумісництвом ще й на друге підприємство, щоб не отримувати штрафні санкції Фонду?27.03.2024171
- Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох дітей віком до 15 років, за умови, що сплачує аліменти двом жінкам та мешкає окремо від дітей?26.03.2024178
- Підприємство надає послуги монтажу. Замовники забезпечують монтажну бригаду житлом (мають власні гуртожитки). Яким документом можна підтвердити, що замовник надає житло нашій монтажній бригаді? Чи варто прописати цю умову окремим пунктом в договорі підряду?26.03.20241 992
- Які бухгалтерські проведення слід здійснити при компенсації роботодавцю за працевлаштування ВПО?26.03.20241 804
- Єдиний засновник, вона ж директор, перебуває за кордоном. Чи може вона призначити замість себе нового директора, не приїжджаючи в Україну?25.03.2024302
- Працівник одночасно працює за трудовим та цивільно-правовим договорами на одному підприємстві, відповідно щомісячно отримує зарплату і винагороду. Роботи за ЦПД не входять до основних трудових обов'язків працівника. Чи можуть визнати ЦПД трудовим договором, і якщо так, то чим це загрожує підприємству?22.03.20248141
- Підприємство на вакантну посаду оформляє працівника по суміщенню до прийняття на таку посаду нового працівника. Чи буде помилкою нарахування доплати за суміщення посади у відсотках від посадового окладу посади, яка суміщається?21.03.20241 562
- Як нараховується відпустка по вагітності та пологах, якщо працівниця працювала тільки півроку?21.03.202491
- Підприємство уклало разовий договір на надання послуг з фізособою, яка не є працівником підприємства. Які податки треба перерахувати при виплаті доходу та як відобразити у єдиній звітності?20.03.20242 2291
- Працівник при звільнені вирішив придбати спецодяг, написавши заяву. Як утримати суму залишкової вартості одягу із його зарплати? Якими документами та проведеннями це відобразити? Які є податкові наслідки?20.03.2024124
- Працівниця хворіла з 21.02.2024 по 29.02.2024 р., але 29.02.2024 р. вона звільнилась. На день звільнення е-лікарняний ще не був готовий до сплати. Як правильно провести нарахування та оплату лікарняного звільненій працівниці? Чи потрібно нараховувати ЄСВ на такі лікарняні та як відобразити їх в бухобліку та в додатках Д1 та 4 ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?20.03.2024971
- Працівнику було відкрито лікарняний з 21.02.2024 по 05.03.2024 рр. Як правильно нарахувати перехідний лікарняний та відобразити його в додатку 1 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?19.03.20242 3372
- Голова благодійної організації не отримує зарплату. Якими документами це оформити? Як оформити працівників без нарахування зарплати? Чи можна укласти з ними договори на надання послуг, як з ФОП? На якій групі ЄП може бути такий ФОП?19.03.2024654
- Працівник не працював з березня 2022 р., весь цей час перебуває за кордоном, не писав заяв на відпустку без збереження зарплати, тому в табелі зазначали «НЗ». Зараз він передав заяву на звільнення. Як нараховувати компенсацію при звільненні і чи потрібно її нараховувати взагалі?19.03.2024194
- Підприємство працевлаштовує громадянина США, який є бенефіціарним власником компанії. Які потрібні дозволи та що з оподаткуванням та звітністю?18.03.202473
- Компанія оплатила курси англійської мови для працівників. Це вважається додатковим благом з нарахуванням ПДФО і ВЗ з відображенням у додатку 4ДФ. Але коло працівників, які відвідують курси, чітко не визначено, відвідування занять не регулярне, працівники, які відвідують заняття змінюються. Чи можна в такому разі не нараховувати ПДФО та ВЗ, і не відображати у єдиній звітності?15.03.2024896