Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2573
  • Розрахунок доплати до середнього заробітку при переведенні на нижчеоплачувану роботу, якщо погодинна оплата змінена на оклад
    Працівник демобілізувався 19.04.2024 р., з 20.04 по 01.05 був у відпустці без збереження зарплати, з 02.05 по 09.05 у щорічній відпустці. З 10.05 переведений за станом здоров’я на нижчеоплачувану роботу. У нього була погодинна оплата за графіком у квітні – 180 годин на місяць, у травні - 195 годин. Як розрахувати середню зарплату за два тижні збереження середнього заробітку?
    30.05.2024371
  • Як вести військовий облік, якщо єдиний працівник – директор?
    На підприємстві працює лише директор, військовий облік не вівся. Призначити його ж відповідальним і подати наказ в ТЦК? Чи потрібно зараз подавати якісь списки в ТЦК? Чи буде штраф, якщо зараз це зробити? І який саме додаток потрібно вести для себе?
    30.05.20241 432
  • Перехідний лікарняний та перерахунок ЄСВ
    Як правильно нараховувати ЄСВ, якщо лікарняний - перехідний? У квітні зарплата була менше мінімального розміру і довелося донарахувати ЄСВ до мінімального внеску. Але в травні були нараховані лікарняні за квітень. Чи потрібно тепер перерахувати ЄСВ і сторнувати суму, яку було переплачено у квітні?
    29.05.2024473
  • Оподаткування допомоги малозабезпеченій сім’ї від благодійної організації
    Благодійна організаціє передає малозабезпеченій сім'ї благодійну допомогу у вигляді будівельних матеріалів вартістю 40 тис. грн для покращення умов проживання. Чи є зобов'язання сплати податку із такої благодійної допомоги?
    29.05.2024108
  • Що можна зробити, щоб не проводити індексацію?
    Раніше підприємство проводило індексацію. У квітні 2024 року підвищили зарплату всім працівникам. А тепер плануємо підвищувати її, щоб не проводити індексацію. Як часто потрібно підвищувати зарплату і в якій сумі (наприклад, на 20 грн)? Як документально оформити непроведення індексації?
    29.05.20241 432
  • Переведення на нижчеоплачувану посаду: доплата при погодинній оплаті
    На підприємстві погодинна оплата праці. З 15 квітня працівника перевели на іншу постійну нижчеоплачувану роботу зі збереженням середнього заробітку протягом двох тижнів. Погодинна ставка - 75 грн, на новій посаді - 65 грн. Мав доплати за роботу у вечірній (45,20 грн), нічний (240 грн) час та щомісячні премії (140 грн). Також перебував у щорічній відпустці 2 дні ( відпускні - 1200 грн). Як порахувати доплату працівнику?
    28.05.20246842
  • Як розрахувати компенсацію відпустки при звільненні, якщо працівниця довго не працювала?
    Як розрахувати компенсацію відпустки при звільненні, якщо працівниця протягом кількох років не працювала з різних поважних причин?
    27.05.20241 2571
  • Чи може бути представником підприємства особа, яка не є його працівником?
    Чи може бути представником підприємства особа, яка не є найманим працівником цього підприємства?
    27.05.20242 6002
  • Залишення права підпису документів голові правління на час його відпустки
    Голова правління підприємства вибуває у відпустку та не вважає за потрібне надавати дозвіл на підпис банківських операцій заступнику голови правління. Право на підпис наказом залишив за собою. Чи вірний такий наказ? Які є рекомендації, щоб залишити делегування обов'язків керівника в такому вигляді?
    27.05.2024207
  • Чи можливе нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% без копії довідки МСЕК?
    На підприємстві проводиться перевірка Держаудитслужби. Інспектор провів звірку з ПФУ та встановив, що декілька працівників мають інвалідність, він пропонує зробити перерахунок ЄСВ за минулі роки. Документів з МСЕК працівники не надали. Чи можна робити перерахунок ЄСВ за минулі роки, чи нараховувати 8,41% із моменту отримання документів? Зі слів інспектора, акт звірки з ПФУ, який вона отримала, є достатнім для проведення такого перерахунку
    24.05.2024862
  • Розподіл річної премії за виключенням робочих днів щорічної відпустки
    У розрахунку середньоденної премії, яка розподіляється на місяці розрахункового періоду, премія 20000 грн за рік за нормою робочих днів 260, була щорічна відпустка 10 днів. Чи потрібно суму премії 20000 грн розділяти на робочі дні за мінусом щорічної відпустки?
    23.05.2024105
  • Договір підряду: повідомлення в ТЦК та оподаткування винагороди
    ТОВ на ЄП укладає договір підряду з фізособою, чоловіком призовного віку, на надання послуг з перевезення. Чи подавати інформацію про таку фізособу в ТЦК та СП? Чи утримувати з суми винагороди за надані послуги ПДФО та ВЗ та нараховувати ЄСВ? Якщо сплачувати ЄСВ, чи буде цій фізособі нараховуватися стаж для пенсії?
    23.05.20241 363
  • Який штраф за невідображення у додатку 4ДФ працівника у відпустці без збереження зарплати?
    Які ризики для компанії, якщо в додатку 4ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за 2023 і 2024 роки не відображався працівник, який весь час був у відпустці без збереження зарплати? Який штраф за недостовірне подання додатка 1, якщо нарахувань ніяких не було і ЄСВ не нараховувалося?
    23.05.20241 537
  • Звільнення демобілізованого працівника після відпустки без збереження зарплати
    Працівник був мобілізований 08.08.2022 р. На момент мобілізації він мав 22 дні невикористаної відпустки. Після демобілізації (14.04.2024 р.) став до роботи 01.05.2024 р. В період 15.04.2024-30.04.2024 р. був у відпустці за власний рахунок. 14.05.2024 р. звільняється. За 14 днів травня 2024 р. рахуємо ще 1 день відпустки. Як правильно розрахувати компенсацію? Оклад у 2023 році був 8400,00. З 01.01.2024 р. – 9000,00 грн, з 01.04.2024 р. – 10200,00
    23.05.20244493
  • Включення до розрахунку наднормових доплати за суміщення
    Працівник працює електромеханіком за графіком змінної роботи, обліковий період встановлений –- квартал, в нього є щомісячно нічні години та іноді виникають наднормові години. Але він ще за суміщенням виконує роботу за іншою посадою за доплату. Який дохід брати для розрахунку наднормових: оклад за його основною посадою чи враховувати й доплату за суміщення?
    23.05.202477
  • Чи оподатковується ПДФО та ВЗ компенсація батькам за програмою «Гроші ходять за дитиною»?
    Приватний заклад освіти вперше отримав компенсацію батькам за програмою «Гроші ходять за дитиною». Тепер постало питання, чи утримувати із цієї суми ПДФО та ВЗ при виплаті батькам?
    22.05.2024842
  • Прийняття на роботу іноземця: оформлення та звітність
    Компанія хоче прийняти на роботу іноземця. Які документи мають бути для оформлення? Чи потрібен дозвіл? Чи подається повідомлення в податкову про прийняття на роботу? Яке відображення в єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Яке буде оподаткування доходів?
    22.05.2024162
  • Бухгалтер тимчасово працює головбухом і звільняється: з якої посади його звільняти?
    На підприємстві є бухгалтерка, яка згодом за наказом та її згодою була тимчасово переведена на посаду головбуха (на час відпустки головбуха для догляду за дитиною). На період переведення за нею зберігалася посада бухгалтера. Зараз вона звільняється за ст. 38 КЗпП. З якої посади її потрібно звільняти? Чи потрібно було в трудовій книжці робити запис про тимчасове переведення на посаду головбуха?
    22.05.2024102
  • Чи нараховувати ЄСВ на лікарняні, якщо працівник звільнився під час тимчасової непрацездатності?
    Працівник з січня 2024 року знаходиться на лікарняному, а 18 квітня звільнився та продовжує хворіти. Підприємство має сплачувати 22 % ЄСВ на одержану від ПФУ суму лікарняних? Якщо так, то як відображати ці нарахування та виплати в єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
    22.05.20241702
  • Навчання дитини за рахунок релігійної організації
    Релігійна організація підписала договір з приватним учбовим закладом (комп’ютерна академія) на оплату за навчання дитини (16 років) свого працівника (матері-одиначки). Чи звільняється така благодійна допомога від сплати податків?
    22.05.202441
  • Розрахунок лікарняного для догляду за хворою дитиною
    Працівниця вийшла з відпустки для догляду до 3-х років 09.03.2024 р., а 29.04.2024 р. пішла на лікарняний для догляду за хворою дитиною. Страховий стаж - 7 років 2 місяці 20 днів. Сума зарплати за березень - 11250,43 грн. Як розрахувати суму лікарняних?
    21.05.2024144
  • Збереження середнього заробітку під час простою
    На підприємстві оголошується простій (на 1-2 дні), який буде оплачуватися в розмірі 2/3 ставки. Є декілька питань щодо відпусток та середнього заробітку у дні простою.
    21.05.2024268
  • Як звільнити водія-втікача?
    Працівник – водій, який здійснював закордонне перевезення, залишив автомобіль на території іншої країни і на зв’язок не виходить. Які подальші дії підприємства? Як звільнити працівника? Що робити з підзвітними коштами за попередній період?
    17.05.2024257
  • Оподаткування щорічної перерви гіг-спеціаліста
    У квітні 2023 року в додатку 1 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ резидент Дія. Сіті показав за КТН «10» нараховану щорічну перерву гіг-спеціалісту, оподаткування проведено як із винагороди. Це помилка? Які наслідки і варіанти вирішення?
    17.05.202497
  • Випадки проведення річного перерахунку ПДФО
    У яких випадках на підприємстві необхідно робити річний перерахунок ПДФО?
    15.05.202460

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot