Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2573
  • Індексація при зниженні та (не) піднятті окладів
    Працівникові не підвищували оклад з 01.01.2015 року. Як нараховувати індексацію? У працівника до 2021 року була ставка 12 000 грн, в 2022 році зменшили оклад до 7 000 грн. В січні 2024 року було підняття зарплати і підвищили оклад до 8500 грн. Як нараховувати індексацію?
    04.09.2024211
  • Варіанти звільнення працівників, які виїхали за кондон
    Як правильно звільнити працівників, які виїхали за кордон у зв’язку з військовим станом в Україні?
    03.09.2024842
  • Доплата працівнику за ведення військового обліку
    Працівник – менеджер пройшов спеціалізоване навчання з ведення ВО на підприємстві та отримав відповідний сертифікат, після чого на нього наказом покладено обов'язок з ведення кадрового та військового обліку. У штатному розкладі посади кадровика немає. Чи можна сформулювати назву оплати за виконання таких обов'язків у наказі як доплата/надбавка за збільшення обсягу робіт?
    03.09.20241 2962
  • Засоби індивідуального захисту мобілізованому працівнику
    Мобілізований працівник звернувся на підприємство про надання матеріальної допомоги для придбання спеціальних засобів індивідуального захисту. Яку суму неоподаткованої допомоги підприємство може видати мобілізованому працівнику? Якщо підприємство самостійно їх придбає та передасть, чи будуть вони підпадати під звільнення від оподаткування?
    03.09.2024120
  • Яка ставка ПДФО з доходу працівників резидента Дія. Сіті у місяці набуття цього статусу?
    Підприємство отримало статус резидента Дія. Сіті в середині місяця, а працівників за Гіг-контрактами і за трудовими договорами прийняли в кінці місяця. Яка буде ставка ПДФО у місяці набуття роботодавцем статусу резидента Дія. Сіті: повністю з працівників 18%, чи з працівників 5%, а підприємство доплачує 13% за рахунок своїх коштів?
    02.09.2024116
  • Відновлення виплат мобілізованому працівнику
    У липні 2023 року був мобілізований працівник, виплати йому не здійснювалися. Наразі керівництво піднімає питання про відновлення нарахувань йому. Чи це правильно і яким чином оформити відновлення виплат?
    29.08.2024759
  • Компенсація відпустки без звільнення працівника
    Чи можливо отримати грошову компенсацію за частину невикористаної відпустки за бажанням працівника без його звільнення? Це щорічна основна відпустка тривалістю 24 к.д. Чи можливий варіант, за яким частина цієї відпустки використовується працівником, а частина - компенсується коштами?
    27.08.20242 5144
  • Врахування премії за виконання особливо важливих завдань при розрахунку відпускних
    Працівникам в червні нараховано премії за виконання особливо важливих завдань, така можливість передбачена положенням колективного договору. Періодичність надання премій не встановлена. Чи включати вказану премію, нараховану і виплачену в червні, до розрахунку середнього заробітку для щорічних відпусток? Чи включати до середнього заробітку вихідні дні, оплачені працівнику в подвійному розмірі?
    27.08.2024202
  • Оподаткування авто, переданого бійцю благодійним фондом
    Чи потрібно сплачувати ПДФО та ВЗ, якщо благодійна організація (фонд) передає авто особисто військовослужбовцю на передову і які документи для цього потрібно оформити благодійному фонду?
    27.08.2024314
  • Підписант – комерційний директор на час відсутності директора
    Директор ТОВ, він же засновник, перебуває у відпустці без збереження зарплати за кордоном. В Україну повертатися до кінця війни не буде. Є комерційний директор, в посадовій інструкції якого прописано виконання обов'язків директора за час його відсутності, тому зарплата нараховується за ставкою комерційного директора. Банківські документи і звітність підписується КЕП директора. В договорах хоче вказати підписантом комерційного, тоді на підставі чого він їх підписує?
    27.08.2024241
  • Які наслідки з ПДФО настають для ФОПа, якщо він отримав свої лікарняні?
    ФОП-"єдинник" отримав лікарняні за себе. За яким кодом бюджетної класифікації потрібно сплачувати ПДФО: 11010400 чи 11010500? Чи потрібно буде подавати декларацію про майновий стан і доходи фізичної особи?
    26.08.20247441
  • Компенсація або оренда житла для працівника, що переведений в іншу місцевість
    ТОВ планує відкрити у іншому місті філію та перевести туди працівника. Як оформити переведення працівника, щоб ТОВ могла сплачувати вартість орендованого житла працівнику? Проводити компенсацію житла працівнику чи тимчасово орендувати житло на ТОВ та на певний період передати його у користування працівнику?
    26.08.2024242
  • Дії роботодавця у випадку, якщо працівник загинув від невиробничої травми
    Працівника збила машина на смерть. Працівник – пенсіонер за віком, одружений, отримував оклад, але працював позмінно. Аварія сталася у його вихідний. Які документи, виплати, звіти будуть у цій ситуації?
    23.08.2024386
  • Оплата надурочних при звільненні працівника до закінчення облікового періоду
    На підприємстві встановлений підсумований робочий час, 5-денний робочий тиждень, обліковий період - рік. Працівник працює сторожем з окладом 8200 грн з 06.03.2024 р., а 31.08.2024 р. звільняється. Як розрахувати середньомісячну кількість годин для оплати надурочного часу за 2024 рік? Чи потрібен наказ про розрахунок суми визначення годинної тарифної ставки у 2024 році?
    23.08.2024116
  • Чи оплачувати лікарняний мобілізованому працівнику?
    Працівник був мобілізований в травні 2023 р. Заробітна плата не нараховувалась. В серпні 2024 р. на порталі ПФУ з'явився е-лікарняний щодо даного працівника. Які дії бухгалтера? Які повідомлення чи документи потрібно надати працівнику?
    23.08.20241 067
  • Які дії роботодавця у разі смерті працівника?
    Які дії (зробити виплати, подати звіти) повинно зробити підприємство у випадку смерті працівника? Кому виплачувати компенсацію за невикористану ним відпустку?
    22.08.20241 697
  • Як підвищити оклади в серпні 2024 р., щоб не нараховувати індексацію?
    Якщо підвищити оклади в серпні 2024 р., це надає право не нараховувати індексацію? Якщо так, на скільки треба підвищити оклади?
    20.08.20242 851
  • Індексація у разі прийняття працівників на існуючу посаду
    02.07.2024 р. звільнився працівник. 03.07.2024 р. на його посаду прийняті два працівники за сумісництвом на менший оклад. Чи правомірний такий порядок? Якщо ні, то на яку суму потрібно підвищити зарплату працівників, щоб не нараховувати індексацію?
    19.08.20241 190
  • Зміна дати народження працівниці у трудовій книжці
    У трудовій книжці працівниці на її першій роботі (у колгоспі, в 1983 р.) було допущено помилку у даті народження. Чи може роботодавець за останнім місцем роботи внести зміни до її трудової, оскільки звернутися саме до тих роботодавців змоги не має?
    19.08.2024241
  • Окремий спеціаліст з ведення військового обліку в штаті ТОВ
    Чи обов’язково потрібен до штату ТОВ з 25 осіб кваліфікований спеціаліст з ведення військового обліку?
    16.08.2024153
  • Утримання комунального та кредитного боргу за виконавчими листам із суми допомоги за лікарняними
    Підприємство має виконавчі листи за працівниками на погашення боргу за комунальними платежами, кредитами тощо. Чи можна робити утримання із нарахованої суми допомоги з тимчасової непрацездатності (за рахунок підприємства, за рахунок ПФУ, доглядових)?
    16.08.2024145
  • Ставка ЄСВ під час військового стану, якщо закінчилася довідка в МСЕК
    На підприємстві працює особа з інвалідністю. Інвалідність встановлена по 01.07.2024 р. Документи на підтвердження і продовження інвалідності подані, але засідання комісії МСЕК орієнтовно буде у жовтні. Наразі на дохід такого працівника нараховуємо ЄСВ 22%. Коли принесуть довідку МСЕК, які подальші дії? Чи сторнувати нарахування? Як відобразити у звітності?
    16.08.2024678
  • Чи зберігати середній заробіток при зменшенні окладів працівникам?
    У зв'язку зі зміною в організації виробництва і праці планується зменшення посадових окладів працівників. Про зміну умов їх буде попереджено за 2 місяці до запровадження за ст.103 КЗпП. Чи потрібно зберігати середній заробіток протягом 2 тижнів при продовженні роботи за тією ж посадою?
    15.08.20241 021
  • Дії роботодавця у різі відсутності запису у графі 12 довідки МСЕК
    Працівник підприємства отримав ІІ групу інвалідності. Але в графі 12 «Висновок про умови праці» довідки МСЕК нічого не зазначено. Як визначити, чи може він працювати на займаній посаді?
    15.08.2024104
  • Єдина звітність з типом «Звітний» як «Довідковий» для звільненого працівника
    Звільняється працівник. Чи потрібно звітувати про його звільнення одразу, чи можна при подачі Єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за третій квартал?
    13.08.20241 248

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot