Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2515
- Демобілізований працівник в перший день виходу на роботу пішов на лікарняний. В розрахунковому періоді 01.06.2023 – 31.05.2024 рр. нарахувань не було. Як розрахувати середньоденну заробітну плату для розрахунку лікарняного, якщо оплата працівника згідно з тарифною ставкою - 60,48 грн/год., а також є доплата за розширення зони обслуговування 30% від тарифної ставки?04.07.2024181
- 28.06.2024 р. звільняється працівник, прийнятий на роботу 13.09.2023 року. Починаючи з травня 2024 року проводяться відрахування за виконавчим листом в розмірі 20%. Чи потрібно утримувати ці 20% від загальної нарахованої суми при звільненні, включаючи компенсацію за невикористану відпустку?03.07.20241 506
- Чи включати до списків персонального військового обліку працівників, які проходять військову службу та сумісників?03.07.2024329
- Який порядок відображення боржником у додатку 4ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ коштів, які були нараховані та стягнуті приватним виконавцем за постановою в нижченаведеній ситуації?03.07.2024673
- Працівника, який перебував у щорічній відпустці з 15 по 27 червня 2024 року, було мобілізовано 24 червня. Як правильно оформити звільнення від роботи та чи потрібно сторнувати відпускні за період з 24 по 27 червня 2024 року?03.07.20241 0731
- Працівника, який працює за основним місцем роботи на підприємстві (юридична особа), потрібно перевести на роботу за сумісництвом. Чи можна це зробити не звільняючи працівника (наказом) і чи потрібно, в такому випадку, подавати документи в ТЦК та як документально оформити?03.07.20244023
- Працівниця має двох дітей віком до 15 років. Одній дитині 27.06.2024 р. встановлено інвалідність. Довідка за формою №080 видана на ім'я батька. Чи має право в такому випадку мати дитини на додаткову відпустку на дітей - 17 днів? Чи повинно підприємство застосовувати пільгу з ПДФО, якщо довідка видана не матері? З якої дати рахувати подовжену відпустку на дітей: з дати видачі довідки чи з початку року?03.07.202463
- Працівник підписує контракт на проходження військової служби. Як правильно має вчинити підприємство - звільнити його чи увільнити у зв'язку із підписанням контракту?02.07.20241 312
- У благодійний фонд звернулась військова частина з проханням допомогти у ремонті спеціальної техніки. Для цього планується закупити запчастини та є майстри, які на волонтерських засадах згодні здійснити ремонт цієї техніки. Військовій частині за актом ми передаємо ремонт. Як правильно Фонду оформити роботу майстрів на волонтерських засадах і, відповідно, списати використані запчастини?02.07.2024120
- Працівниця, яка працевлаштувалася на роботу, має двох дітей до 15 років. На попередньому місці роботи (працювала на 0,5 окладу) та за 2024 рік не використала додаткову відпустку 10 днів на дітей та не отримала компенсацію при звільнені, про що було надано їй довідку. Чи може підприємство надати працівниці додаткову відпустку 10 днів за 2024 рік?02.07.2024138
- Згідно з ч. 5 ст. 84 КЗпП час перебування у відпустках, зазначених у ч. 2 та ч. 4 цієї статті, не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Чи можна не враховувати цю норму і надавати оплачувані щорічні відпустки працівникам, які перебувають у відпустках без збереження зарплати, на всі дні, що передбачені колективним договором?01.07.202476
- Працівник звільнився 25.05.2024 р. З 15.05.2024 по 23.05.2024 р. у нього був відкритий лікарняний, який отримав статус "Готово до сплати" уже після звільнення. Бухгалтерія в червні 2024 р. нарахувала лікарняний звільненому працівнику. На який код бюджетної класифікації платити ПДФО з таких лікарняних: на рахунок зарплати (11010100) чи на рахунок інші, ніж зарплата (11010400)?28.06.2024474
- Працівниця хоче піти у відпустку без збереження зарплати на 45 календарних днів, написавши заяву у зв’язку із воєнним станом і на час відпустки поїхати за межі України. Чи може роботодавець надати працівниці таку відпустку без збереження зарплати?28.06.2024607
- На підприємстві є працівники, які працюють з 2019 р., мають двох неповнолітніх дітей та не брали соціальну відпустку на дітей. Чи підлягає ця відпустка накопиченню? Чи можуть працівники скористатися відпусткою в цьому році? Чи підлягає вона компенсації при звільненні з 2019 року? Як підтвердити надання відпустки, якщо у працівниці чоловік, зареєстрований як ФОП?28.06.20242273
- Чи може виробниче підприємство, після звільнення працівників і реєстрації ними ФОП, укласти договори з ними на виконання робіт? Які наслідки для ТОВ: податкові, з трудового законодавства, обліку військовозобов’язаних?28.06.2024160
- За умовами отриманого гранту неприбуткова громадська організація проводить тренінги та навчання для тренерів/учасниць. Частина отриманого гранту має бути спрямована на гранти для учасниць тренінгу (регрантинг) – ГО перерахує кошти фіособам-учасницям. А останні витратять кошти гранту на проведення тренінгів в своїх регіонах. Які особливості оподаткування регрантингу ПДФО, ВЗ?27.06.202476
- Працівник підприємства помер, проживав сам. На момент поховання родичів не знайдено, поховання відбулося за рахунок підприємства. Свідоцтво про смерть надано. На даний момент звернулась колишня дружина, з якою працівник давно розлучений, проте має спільну доньку, яка проживає закордоном. Чи може колишня дружина отримати розрахункові (зарплату та компенсацію відпустки), що від неї для цього потрібно?27.06.2024190
- Працівник звільнився у запас з військової служби. Військовий квиток видано 11.06.2024 р., а у записі про закінчення військової служби у військовому квитку вказано дату 30.04.2024 р. Коли він повинен був приступити до роботи? Що ставити у табелі обліку робочого часу та у єдиній звітності?27.06.2024173
- Чи має право юридична особа придбати ТМЦ для військового підрозділу, але передати не самій військовій частині, а конкретному військовому (не хочуть нічого приймати на військову частину)? Якщо можна, то як все оформити?27.06.2024662
- Чи обов'язково у всіх наказах керівника підприємства вказувати код ЄДРПОУ підприємства? Чи достатньо того, що код ЄДРПОУ міститься на печатці підприємства, що стоїть на наказі? Якщо код ЄДРПОУ раніше не вказували у наказах, чи можна його дописати від руки?27.06.20241 8771
- Як повернути помилково сплачену суму ЄСВ: зменшуючи суму платежу при наступному перерахування коштів чи звернутися до ПФУ?26.06.2024161
- Як провести зміну керівника на ТОВ, якщо діючий керівник за кордоном?26.06.20241 077
- Працівника підприємства – платника ЄП 4 групи мобілізували і керівництво прийняло рішення про щомісячні виплати у фіксованому розмірі, який затвердили наказом. Чи може підприємство проводити для працівника затверджену суму виплат як благодійну допомогу, а не заробітну плату? Чи не буде ця виплата розцінена податківцями як середній заробіток?26.06.2024222
- Працівника прийнято на роботу 21.05.2021 року. З 25.02.2022 року працівник мобілізований на військову службу. З березня по даний час виплачується зарплата згідно з штатнти розписом. З 17.06.2024 р. працівник написав заяву на звільнення. Як нараховується компенсація при звільненні за невикористані дні щорічної основної відпустки та за який період? Чи включається дні періоду мобілізації?25.06.20241 824
- Чи має право роботодавець перевести працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи без звільнення?25.06.20241 4744