Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2407
- Підприємство хоче заплатити за навчання свого працівника в аспірантурі у вітчизняному ВНЗ. Через це виникло декілька питань:05.06.2024171
- Фінансовий директор, особа з інвалідністю ІІ групи, пропрацювала на підприємстві з 4 грудня 2018 по 7 серпня 2019 рр. На підприємстві діє колдоговір, згідно з яким до основної відпустки додається 4 дні за ненормований робочий день. Під час звільнення роботодавець виплатив компенсацію виходячи з 30 к.д. без додаткової відпустки. Скільки днів невикористаної щорічної відпустки потрібно компенсувати працівникові при його звільненні: як за наявності колдоговору, так і за його відсутності?05.06.2024950
- Загальний стаж роботи працівника, особи з інвалідністю ІІІ групи, згідно з довідкою про трудовий та страховий стаж, отриманої на порталі ПФУ - 7 років, мали би оплачувати 70%. Проте інший бухгалтер раніше нараховував 100%. Чи правильно це? Якщо ні, то який відсоток застосовувати до середньої зарплати?04.06.2024319
- ТОВ фактично веде військовий облік, але воно не надсилало до ТЦК та СП повідомлення про призначення відповідального за військовий облік. По факту кадровий облік, в т.ч. військовий, веде бухгалтер. Як видати наказ про відповідального за ведення військовому обліку? Як подати відповідне повідомлення про відповідального за ведення військового обліку до ТЦК та СП, щоб не отримати штраф в 59,5 тис. грн за неподання повідомлення?04.06.20246 5719
- Підприємству – платнику ЄП надійшов лист від фізособи-волонтера з проханням надати благодійну грошову допомогу. Як оподаткувати надання такої БД волонтеру? Чи є обмеження по сумі? Як відобразити в звітності? Які документи, крім листа, потрібні від волонтера?03.06.202462
- Працівник звільнився у жовтні 2023 року. У березні 2024 року йому нарахована премія за підсумками роботи за 2023 рік. Протягом всіх місяців 2023 року у працівника було перевищення максимальної величини бази нарахування єдиного внеску. Як відобразити річну премію у звітності за 1 квартал 2024 року у додатку Д1 за березень 2024 року? Чи потрібно було нараховувати і сплачувати ЄСВ з цієї премії?03.06.2024563
- 30 березня 2024 року загинув мобілізований працівник підприємства. Заява від спадкоємців (матері) про отримання компенсації за невикористану відпустку надійшла 21 травня 2024 року. Повний розрахунок було проведено цього ж дня. Як відобразити цей факт у єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?31.05.2024546
- Засновник ТОВ є і директором цього ТОВ. Чи може у такому разі не нараховуватись директору заробітна плата? Чи робити запис у трудову книжку і чи можна не включати до середньооблікової чисельності працюючих?30.05.20242 064
- За результатами податкової перевірки працівник повинен повернути частину нестачі рівноцінним матеріалом, а частину відшкодувати грошима. Як оприбуткувати матеріали на склад: за ціною з ПДВ чи без? Які проведення будуть при утриманні із працівника із зарплати?30.05.202497
- Працівник демобілізувався 19.04.2024 р., з 20.04 по 01.05 був у відпустці без збереження зарплати, з 02.05 по 09.05 у щорічній відпустці. З 10.05 переведений за станом здоров’я на нижчеоплачувану роботу. У нього була погодинна оплата за графіком у квітні – 180 годин на місяць, у травні - 195 годин. Як розрахувати середню зарплату за два тижні збереження середнього заробітку?30.05.2024296
- На підприємстві працює лише директор, військовий облік не вівся. Призначити його ж відповідальним і подати наказ в ТЦК? Чи потрібно зараз подавати якісь списки в ТЦК? Чи буде штраф, якщо зараз це зробити? І який саме додаток потрібно вести для себе?30.05.20241 322
- Як правильно нараховувати ЄСВ, якщо лікарняний - перехідний? У квітні зарплата була менше мінімального розміру і довелося донарахувати ЄСВ до мінімального внеску. Але в травні були нараховані лікарняні за квітень. Чи потрібно тепер перерахувати ЄСВ і сторнувати суму, яку було переплачено у квітні?29.05.2024384
- Благодійна організаціє передає малозабезпеченій сім'ї благодійну допомогу у вигляді будівельних матеріалів вартістю 40 тис. грн для покращення умов проживання. Чи є зобов'язання сплати податку із такої благодійної допомоги?29.05.202474
- Раніше підприємство проводило індексацію. У квітні 2024 року підвищили зарплату всім працівникам. А тепер плануємо підвищувати її, щоб не проводити індексацію. Як часто потрібно підвищувати зарплату і в якій сумі (наприклад, на 20 грн)? Як документально оформити непроведення індексації?29.05.20241 400
- На підприємстві погодинна оплата праці. З 15 квітня працівника перевели на іншу постійну нижчеоплачувану роботу зі збереженням середнього заробітку протягом двох тижнів. Погодинна ставка - 75 грн, на новій посаді - 65 грн. Мав доплати за роботу у вечірній (45,20 грн), нічний (240 грн) час та щомісячні премії (140 грн). Також перебував у щорічній відпустці 2 дні ( відпускні - 1200 грн). Як порахувати доплату працівнику?28.05.20246312
- Як розрахувати компенсацію відпустки при звільненні, якщо працівниця протягом кількох років не працювала з різних поважних причин?27.05.20241 2391
- Чи може бути представником підприємства особа, яка не є найманим працівником цього підприємства?27.05.20242 4912
- Голова правління підприємства вибуває у відпустку та не вважає за потрібне надавати дозвіл на підпис банківських операцій заступнику голови правління. Право на підпис наказом залишив за собою. Чи вірний такий наказ? Які є рекомендації, щоб залишити делегування обов'язків керівника в такому вигляді?27.05.2024167
- На підприємстві проводиться перевірка Держаудитслужби. Інспектор провів звірку з ПФУ та встановив, що декілька працівників мають інвалідність, він пропонує зробити перерахунок ЄСВ за минулі роки. Документів з МСЕК працівники не надали. Чи можна робити перерахунок ЄСВ за минулі роки, чи нараховувати 8,41% із моменту отримання документів? Зі слів інспектора, акт звірки з ПФУ, який вона отримала, є достатнім для проведення такого перерахунку24.05.2024838
- У розрахунку середньоденної премії, яка розподіляється на місяці розрахункового періоду, премія 20000 грн за рік за нормою робочих днів 260, була щорічна відпустка 10 днів. Чи потрібно суму премії 20000 грн розділяти на робочі дні за мінусом щорічної відпустки?23.05.202485
- ТОВ на ЄП укладає договір підряду з фізособою, чоловіком призовного віку, на надання послуг з перевезення. Чи подавати інформацію про таку фізособу в ТЦК та СП? Чи утримувати з суми винагороди за надані послуги ПДФО та ВЗ та нараховувати ЄСВ? Якщо сплачувати ЄСВ, чи буде цій фізособі нараховуватися стаж для пенсії?23.05.20241 326
- Які ризики для компанії, якщо в додатку 4ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за 2023 і 2024 роки не відображався працівник, який весь час був у відпустці без збереження зарплати? Який штраф за недостовірне подання додатка 1, якщо нарахувань ніяких не було і ЄСВ не нараховувалося?23.05.20241 485
- Працівник був мобілізований 08.08.2022 р. На момент мобілізації він мав 22 дні невикористаної відпустки. Після демобілізації (14.04.2024 р.) став до роботи 01.05.2024 р. В період 15.04.2024-30.04.2024 р. був у відпустці за власний рахунок. 14.05.2024 р. звільняється. За 14 днів травня 2024 р. рахуємо ще 1 день відпустки. Як правильно розрахувати компенсацію? Оклад у 2023 році був 8400,00. З 01.01.2024 р. – 9000,00 грн, з 01.04.2024 р. – 10200,0023.05.20244283
- Працівник працює електромеханіком за графіком змінної роботи, обліковий період встановлений –- квартал, в нього є щомісячно нічні години та іноді виникають наднормові години. Але він ще за суміщенням виконує роботу за іншою посадою за доплату. Який дохід брати для розрахунку наднормових: оклад за його основною посадою чи враховувати й доплату за суміщення?23.05.202449
- Приватний заклад освіти вперше отримав компенсацію батькам за програмою «Гроші ходять за дитиною». Тепер постало питання, чи утримувати із цієї суми ПДФО та ВЗ при виплаті батькам?22.05.2024716