Як нарахувати ЄСВ, якщо гіг-спеціаліст відпрацював декілька днів у місяці?

Відповідно до пп. 14-1 ч. 14 ст. 8 Закону про ЄСВ резидент Дія. Сіті на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом "Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні", - сплачує у розмірі мінімального страхового внеску.

Тож, за вказаною нормою ЄСВ для резидента Дія. Сіті, який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пп. 2, 3 ч. 1, пп. 10 ч. 2 ст. 5 Закону №1667, встановлюється у розмірі мінімального страхового внеску:

а) на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону про оплату праці;

б) на суму винагороди фізособам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом №1667.

Отже, із вищезазначеного робимо висновок, що ЄСВ за кожного найманого працівника резидент Дія Сіті нараховує за ставкою 22% від МЗП (замість фактичної).

Проте, якщо резидент Дія. Сіті уклав гіг-контракти не з початку місяця, то нарахувати ЄСВ за такий місяць має у розмірі 22% на суму фактично нарахованої винагороди незалежно від його розміру.

Про це також зазначає Південне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків у роз'ясненні.

У цьому випадку, оскільки винагорода гіг-спеціалісту за відпрацьовані декілька днів у місяці склала менше МЗП, то в додатку 1 єдиної звітності нараховану винагороду гіг-спеціалісту відображають одним рядком за КЗО «26» у гр. 8, у гр. 16 та 17 вказують саме фактичну суму винагороди (що менше 8000,00) та у гр. 20 зазначити фактично нараховану ЄСВ на суму винагороди (тобто суми винагороди, що менше МЗП), інші графи заповнюєте в звичайному порядку. Другого рядка з КТН «13» не буде.