Щербина Світлана

Щербина Світлана

консультант «Дебет-Кредит»
Закінчила Київський Національний аграрний університет, 1998 – 2002, спеціальність — облік та аудит. Має багаторічний досвід роботи провідного бухгалтера на державному підприємстві та головного бухгалтера в оптово-роздрібній торгівлі. Автор багатьох фахових статей з питань кадрового та військового обліку, розрахунку зарплати, відпусток та лікарняних. Загальний стаж роботи — 24 роки
s.shcherbina@dtkt.ua
  • первинні документи
  • військовий облік
  • кадровий облік
  • оплата праці
  • відпустки та лікарняні
  • облік та оподаткування у ФОП (загальна система, єдиний податок)

Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2700
  • Відображення мобілізованого працівника в додатках єдиної звітності
    Як у додатку Д1 відобразити увільненого у зв'язку з мобілізацією працівника (з 8 до 15 колонок звіту)? Заробітна плата у січні не нараховувалася
    21.02.20252 8105
  • Оподаткування передачі громадською організацією авто військовослужбовцю
    Громадська організація отримала на початку 2024 року гуманітарну допомогу – вживаний автомобіль. В митній декларації вартість 500 євро і донор фізична особа (українець). Автомобіль передано військовослужбовцю. Чи потрібно показати в 4ДФ і оподаткувати ПДФО та ВЗ?
    19.02.20251 139
  • Призначити чи прийняти: ось в чому питання?
    Чи є помилкою коли в наказі на прийняття на роботу вказано: призначити ПІБ на посаду...? Чи правильно писати прийняти на роботу?
    19.02.20253 000
  • Що буде, якщо не відобразили прийняття та звільнення працівника і не сплатили податки у 2022-2023 рр.?
    ТОВ прийняло працівника за сумісництвом 15.11.2022 р. на 0,25 ставки (1700,00 грн), оклад - 6800 грн, а 31.03.2023 р. він звільнився. Попередній бухгалтер не подавав повідомлення про прийняття в податкову, не подавав звітності, не сплатив податки і не провів розрахунок з працівником. Які штрафи будуть застосовані, якщо сьогодні закрити ці оплати і подати уточнюючі звіти?
    17.02.2025274
  • Перенесення відпустки через дні хвороби за листком непрацездатності
    Працівник пішов у чергову відпустку з 24.06.24 р. до 17.07.24 р., відпустку оплатили 22.06.24 р. з відповідним відображенням у Додатках 1 та ф. 4ДФ за ІІ квартал 2024 р. З 03.07.24 р. до 16.12.2024 р. відкритий листок непрацездатності, надано статус інваліда. Відпустку продовжено з 17.12.24 р., є наказ про її перенесення з 17.12.24 р. Як відобразити це у додатках єдиної звітності за ІV квартал 2024 р., провести утримання ВЗ та нарахування ЄСВ?
    17.02.2025551
  • Сумісник на 1 годину на день з 100% оплатою праці
    Чи можливо прийняти зовнішнього сумісника, який працюватиме 1 год. на день? В табелі обліку робочого часу буде зафіксовано теж 1 год.? А оплату праці здійснюватиметься в розмірі 100 % посадового окладу, а не пропорційно до відпрацьованого часу? Чи достатньо умови роботи прописати в наказі без оформлення трудового договору?
    14.02.20251 135
  • Чи є добові оподатковуваним доходом працівника?
    Керівник їде у відрядження, виплачуються добові. Документів немає. З витрат тільки добові. Чи будуть добові вважатися оподатковуваним доходом за місяць? Якщо так, чи застосовувати натуральний коефіцієнт при розрахунку ПДФО? Чи потрібно нараховувати ЄСВ? З яким кодом показувати у єдиній звітності?
    14.02.2025194
  • Підпис документів КЕПом директорки, яка перебуває у відпустці по вагітності та пологах
    Директор іде у декретну відпустку, є наказ на виконання обов'язків нового директора, цей працівник оформлений і працює на підприємтві. Чи потрібно подавати в податкову повідомлення про нового директора. Чи потрібно ще робити якісь операції з цією подією? Якщо декретна відпустка з сьогоднішнього числа, то я вже не можу користуватися його електронним підписом з сьогоднішнього числа?
    free13.02.20251 468
  • Практикант ПТНЗ в додатках єдиної звітності
    Учень-практикант проходить практику на підприємстві (укладено договір з навчальним закладом - 50% практиканту, 50% - ПТНЗ). Як відобразити оплату праці практиканта у додатках 1 та 4ДФ (за якою ознакою доходу): чи ставиться дати початку та закінчення перебування практиканта на підприємстві в додатку 4ДФ?
    13.02.2025369
  • Квартальна премія в розрахунку денного заробітку для відрядження
    При оплаті днів відрядження порівнюються середній та денний заробітки. Як потрібно при визначенні денного заробітку включати квартальну премію: в повному обсязі в місяці нарахування чи розподіленою пропорційно?
    13.02.2025371
  • Перерахунок ВЗ та відображення в єдиній звітності
    Роботодавець у грудні 2024 року випадково за найманих працівників заплатив військовий збір за ставкою 1,5% замість 5%. Як правильно доплатити ВЗ та відобразити в єдиній звітності? Чи буде штраф?
    free13.02.20251 217
  • ФОП отримав лікарняні за себе: оподаткування та відображення у звітності
    ФОП на ІІ групі отримав допомогу по лікарняному листку за себе. При отриманні лікарняних з ПФУ, які податки сплачує ФОП? У якій звітності потрібно відобразити отримані ним лікарняні?
    13.02.2025407
  • Компенсація відпустки при звільненні працівниці у січні 2025 року
    Працівниця підприємства звільняється в 10.01.2025 р. Необхідно провести розрахунок грошової компенсації за дні невикористані відпустки за періоди: з 26.10.2023 р. до 31.12.2023 р. – 5 днів, з 01.01.2024 р. до 31.12.2024 р. – 10 днів, з 01.01.2025 р. до 10.01.2025 р. – 1 день. Місяці якого періоду включаються при розрахунку компенсації днів невикористаної відпустки за періоди: з 26.10.2023 р. до 31.12.2023 р. – 5 днів, з 01.01.2024 р. до 31.12.2024 р. – 10 днів, з 01.01.2025 р. до 20.01.2025 р. – 1 день?
    12.02.20252 0339
  • Директор у відпустці без збереження зарплати або засновник керує підприємством
    Підприємство не здійснює діяльності та не отримує доходу. Директор є засновником. Щоб передати право управління йому як засновнику, чи потрібно звільняти посади директора і як тоді повідомити податкову про те, що одна й та ж особа буде виконувати управління підприємством? Чи може директор не звільнятися, а піти у відпустку без збереження зарплати на тривалий час?
    11.02.20255 6243
  • Куди ФОПу сплачувати ЄСВ, ПДФО та ВЗ за найманих працівників та подавати єдину звітність?
    Чи є якісь особливості подання звіту з ПДФО, ЄСВ та військового збору, якщо ФОПа зареєстровано в одному районі, туди платиться ЄСВ, а діяльність ведеться в іншому районі - сюди сплачується військовий збір та ПДФО? Чи потрібно об'єднану звітність подавати в різні райони?
    07.02.2025231
  • Розрахунок компенсації при звільненні працівника під час призупинення дії трудового договору
    Як правильно розрахувати відпускні? Працівник був на призупиненні з червня 2022 року. Тепер приніс заяву на звільнення з 28 лютого 2025 року. Порахували кількість днів відпустки - 53 (за 2020, 2021, по червень 2022 р. та додаткова відпустка за колдоговором)
    07.02.20251 659
  • Працівник за ЦПД захворів – як оплатити роботи?
    Строком на один місяць укладений договір ЦПХ з виконавцем. Але він пішов на лікарняний, роботи не виконав. Потрібно провести оплату за виконану роботу чи чекати одужання та закінчення робіт? Чи можна пролонгувати договір ЦПХ?
    07.02.2025227
  • Чи потрібно повертати ФОПу допомогу по вагітності та пологах у разі ліквідації?
    ФОП отримала декретні виплати по вагітності і пологам і вирішила закрити ФОПа. Чи потрібно повертати виплати?
    06.02.2025312
  • Виправлення суми лікарняних в рядках 1.3, 1.4 єдиної звітності?
    Чи можна виправити суму лікарняних в рядках 1.3, 1.4 об’єднаній звітності?
    06.02.2025849
  • Переведення директора на неповний робочий день чи надання відпустки без збереження зарплати: що обрати?
    ТОВ-охоронна компанія - платник ЄП 5%. Чи можна директора підприємства, який працевлаштований по трудовій книжці перевести на неповний робочий день, наприклад, 4 години на день. На даний час на підприємстві не вистачає коштів, складна фінансова обстановка, щоб повність закривати в табелі керівнику по 8 годин і виплачувати всю зарплату не має можливості. Підприємтво не може працювати без керівника, якщо охоронці працюють цілодобово. Відправляти директора в відпустку без оплати в зв'язу з воєнним станом майбуть неправильно? Чи буде порушенням, якщо керівник напише наказ і Заяву про переведення його на неповний робочий день 4 години чи 2 години в зв'язку з сімейними обставинами?
    05.02.20251 7514
  • Оплата працівнику за дні донації крові
    Працівниця у листопаді та грудні перебувала у відрядженні, оплата здійснена за середнім заробітком. Крім того, було виплачено у листопаді та грудні за роботу у вихідні дні. У січні працівниця здала кров та має отримати середній заробіток. Яким буде розрахунок?
    04.02.2025587
  • Оподаткування винагороди гіг-спеціаліста при перевищенні в 240 тис. євро
    Як проводиться утримання і нарахування податків у випадку, коли у працівника, який працює в компанії, що є резидентом Дія. Сіті, є перевищення в 240 тис. євро? Чи потрібно з суми цього перевищення утримати 18% ПДФО і 5% ВЗ та нарахувати ЄСВ - 22%?
    03.02.2025279
  • Декілька питань про добровільне медичне страхування
    Підприємство уклало на один рік зі страховою компанію договір добровільного медичного страхування на користь свого працівника. У договорі передбачено страхові виплати як закладам охорони здоров'я, так і застрахованій особі у випадку відшкодування йому вартості придбаних ліків. Також є працівники, які звільняються, але строк дії договору не змінюється і не припиняється до завершення мінімального строку дії. Страхові платежі сплачуються щоквартально. Чи підпадає договір добровільного медстрахування під визначення договору, наведеного у пп. 14.1.52-1 ПКУ?
    03.02.20252762
  • Договір ДМС для працівника та його родича в єдиній звітності
    Як відобразити у додатку 4ДФ єдиної звітності страховий платіж, який сплачується за працівника за договором ДМС, що перевищує 30% нарахованої зарплати та оподатковується ПДФО та ВЗ? Як відобразити у додатку 4ДФ суму страховий платіж за договором ДМС за родича працівника першого ступеня споріднення? Яка ознака доходу? Як правильно оподаткувати: з урахуванням натурального коефіцієнту чи без?
    free31.01.20256772
  • Нарахування ЄСВ та відображення в єдиній звітності мобілізованого працівника
    Працівника за основним місцем мобілізовано 19.11.2024 р. Зарплата нарахована і виплачена по 18.11.2024 р. включно. Чи треба було за листопад 2024 р. донараховувати ЄСВ до мінімального рівня? Як правильно відобразити такого працівника у єдиній звітності за IV квартал? Чи є порушенням ненарахування зарплати і ЄСВ за період, починаючи з 19.11.2024 р.?
    free30.01.20253 0448

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot