• Посилання скопійовано

ФОП отримав лікарняні за себе: оподаткування та відображення у звітності

ФОП на ІІ групі отримав допомогу по лікарняному листку за себе. При отриманні лікарняних з ПФУ, які податки сплачує ФОП? У якій звітності потрібно відобразити отримані ним лікарняні?

Відповідно до ст. 11 Закону №1105, страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають, зокрема, фізичні особи – підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на інших підставах.

Таке право виникає у них з настанням страхового випадку в період зайняття підприємницькою діяльністю (ч. 1 ст. 12 Закону №1105).

Статтею 13 Закону №1105 встановлено види матеріального забезпечення та соціальних послуг за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати визначені ст. 15 Закону №1105.

Дохід у вигляді матеріального забезпечення, допомоги по тимчасовій непрацездатності, який виплачується ПФУ, не включається до доходу ФОП, проте оподатковується за загальними правилами, встановленими ПКУ для платників податків – фізичних осіб.

Податковий агент, який нарахує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника ПДФО, зобов’язаний утримувати ПДФО із суми такого доходу за його кошт, використовуючи ставку ПДФО 18%, визначену ст. 167 ПКУ (пп. 168.1.1 ПКУ).

Допомога по тимчасовій непрацездатності нарахована (виплачена) ФОП Фондом є об’єктом оподаткування ПДФО за ставкою 18% та військовим збором за ставкою 5%, а Фонд є податковим агентом щодо такого доходу.

На практиці інша історія, після надходження суми коштів, зазначених у заяві-розрахунку, на рахунок ФОПа останній повинен перерахувати ПДФО та військовий збір, за утримання яких несе відповідальність. ЄСВ на суму лікарняних не нараховується.

Тобто ПФУ перераховує застрахованій особі – ФОП загальну суму лікарняних без утримання податків. Надалі ФОП, щоб отримати належні йому суми має самостійно перерахувати податки, оскільки без сплати податків банк просто не дозволить отримати ФОПу фінансування від ПФУ. Тому, якщо ФОП своєчасно утримає та сплатить ПДФО та ВЗ із суми лікарняних, то звітів ніяких не заповнює і не подає. І лише, якщо ФОП з якихось причин не сплатив ПДФО та ВЗ, то він має подати декларацію про майновий стан і доходи, та сплатити податки за підсумками річного декларування звітного року для фізичних осіб.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Звільнення з ініціативи роботодавця під час лікарняного
    Чи допускається розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в період тимчасової непрацездатності працівника, згідно з нормами КЗпП, та які існують винятки з цього правила, зокрема, у період дії воєнного стану?
    22.10.202511
  • Вимоги до рівня заробітної плати для бронювання працівників
    Які мінімальні вимоги (розмір) до щомісячної заробітної плати застрахованих осіб встановлені законодавством для бронювання військовозобов'язаних працівників та застосування умов бронювання?
    22.10.202546
  • Документи до ТЦК при прийнятті сумісника
    Які документи та/або повідомлення, що стосуються військового обліку, потрібно подати до ТЦК та СП роботодавцю при офіційному прийнятті на роботу працівника за сумісництвом?
    22.10.202529
  • Оформлення підвищення зарплати найманим працівникам у ФОПа
    Яка процедура документального оформлення підвищення окладу (тарифної ставки) найманим працівникам ФОПа, включаючи необхідні накази, зміни до штатного розпису?
    21.10.2025209
  • Компенсація за невикористану відпустку та періоди відпусток без збереження заробітної плати
    Працівник перебував у відпустці без збереження зарплати щодо COVID-19 з 01.03.2022 по 28.03.2022 р., а з 29.03.2022 р. по день звільнення (24.10.2025 р.) – у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану. Станом на 01.03.2022 р. мав 28 днів невикористаної відпустки. Зарплата працівника змінювалася протягом періоду. Необхідно розрахувати кількість днів відпустки, що підлягають компенсації, суму компенсації, а також з'ясувати, чи включаються періоди відпусток без збереження зарплати до стажу для щорічної відпустки та чи може працівник бути у відпустці за власний рахунок у день звільнення?
    21.10.2025125