Останні консультації
Усі рубрики
- 22.03.20231 1371
- 22.03.20231 404
- 20.03.20231 5172
- 20.03.2023591
- 17.03.2023156
- 16.03.20233 6314
- 15.03.2023318
- 15.03.2023485
- 14.03.2023536
- 14.03.2023458
Календар бухгалтера
Останній
день подання
день подання
02.06.2026
Останній
день сплати
день сплати
Журнали «Дт-Кт»
- Попередні випуски:
- Відпустки-2026
- «ДК» №21 від 25.05.2026
Зараз коментують
- п.16 Порядку №1307 «Про затвердження форми податкової накладної та Порядку заповнення податкової накладної»: Платники податку, крім випадків постачання підакцизних товарів та товарів, ввезених на митну територію України, мають право зазначати код товару згідно з УКТ ЗЕД або код послуги згідно з ДКПП не повністю, але не менше ніж чотири перші цифри відповідного коду» Де тут про експорт?Експортна податкова накладна: код УКТ ЗЕД на 4 знаки вважається помилкою
- Раніше, коли звітність була щорічна, її повинні були подавати, ті хто повинен був виконувати цей норматив, незалежно від того, чи виконав, чи ні. Тобто, у кого чисельність 8 і більше осіб, в любому випадку подавали цей звіт. В ньому вказувались всі данні і про середньооблікову кількість працівників і про середньорічну з/п і кількість працюючих осіб з інвалідністю, і було видно чи виконано норматив чи ні, Остання графа була - штраф за невиконання нормативу(половину середньорічної з/п), якщо норматив виконано в графі ставився "прочерк". Все просто і логічно. А зараз, якщо норматив виконано: де це буде фіксуватись? Це по-перше. А по-друге, ця фразеологія: "... незалежно чи виконали вони норматив..." Чому взагалі так багато задались питанням, що всі (навіть з 1 працівником) повинні здавати??? Там же не написано: "... незалежно чи повинні вони виконувати норматив..."!!! Воно взагалі в тому варіанті в якому є, ніяким боком не стосується роботодавців в кого чисельність до 8 парцівників!!!Хто не подає звіт про внески через непрацевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: нова позиція ДПС
- Говоримо про статтю 8.В прикладі наказу стаття 7.Відпустка за роботу за комп’ютером (за особливий характер праці) – 2026: правила надання та зразки оформлення
Календар консультацій
June 2026
ПнВтСрЧтПтСбНд
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5