Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»

Консультацій: 3059
  • Зарплата раз на місяць на прохання працівників
    Працівники підприємства наполягають, щоб заробітну плату їм виплачували раз на місяць у повному обсязі. Чи можна задовольнити це прохання?
    26.02.20241 0902
  • Оплата обладнання нерезидентом за трьохстороннім договором: облік та оподаткування
    Міжнародний фонд надає грант/безповоротну фінансову допомогу Військовій адміністрації на закупівлю брикетувальника. В межах трьохстороннього договору Міжнародний фонд (надавач допомоги) за делегуванням Військової адміністрації перераховує оплату за брикетувальник постачальнику - резиденту, фінансування здійснюється в євро. Хто в даному випадку визнає дохід за даною операцією? Чи порушує постачальник-резидент вимоги НБУ щодо розрахунків на території України в національній валюті?
    23.02.202424
  • Право на декретну відпустку виникло після наказу про щорічну: як бути?
    Складено наказ про надання працівниці щорічної основної відпустки за період з 17 по 30 листопада 2023 року, 16 листопада були виплачені відпускні. Водночас, на працівницю було відкрито листок непрацездатності у зв’язку із вагітністю та пологами з 16.11.2023 по 20.03.2024 рр. та з 21.03.2024 по 03.04.2024 рр. (пологи з ускладненням). Як бути в такій ситуації?
    23.02.2024204
  • Як нарахувати відпустку за 2022 рік, яка надається у 2024 році?
    Як нараховувати щорічну відпустку трактористам за 2022 рік, яка надається їм у лютому 2024 року? Який період брати для розрахунку?
    22.02.20242 155
  • Ставка 8,41% до лікарняних за відсутності довідки МСЕК
    Чи потрібно застосовувати ставку ЄСВ 8,41% при нарахуванні електронних лікарняних (нарахування після надання довідки), якщо на час перебування на лікарняних працівник не мав інвалідності і один з лікарняних вже перебував в статусі "готовий до сплати"?
    21.02.2024781
  • Як врахувати при розрахунку МПЗ орендну плату, сплачену у грудні 2023 р. за 2024 р?
    Новостворене підприємство на загальній системі в грудні 2023 р. через аукціон взяло в оренду земельну ділянку сільгосппризначення (держреєстрація – грудень 2023 р). При подачі декларації з податку на прибуток було обчислено МПЗ за один місяць в сумі 4000 грн. Орендна плата за грудень - 14000 грн. Річна сума орендної плати відповідно до договору оренди сплачена в грудні 2023 р. - 283000,00 грн. У якому році має право підприємство зменшити МПЗ на 20% орендної плати?
    20.02.202449
  • Табелювання працівників за неповним робочим часом
    Як табелювати працівників, які працюють з понеділка до п’ятниці (по 4 години чи 3,85) за умови, якщо: а) ФОП прийняв на роботу лікаря на неповний робочий час (0,5 ставки) за основним місцем роботи; б) ФОП прийняв на роботу лікаря на неповний робочий час (0,5 ставки) за сумісництвом
    16.02.20241 0311
  • Ненормований робочий день для далекобійника чи відрядження
    Чи доцільно встановлювати водіям-далекобійникам ненормований робочий день, оскільки чіткого графіку роботи (як, наприклад, з 9 до 18 год.) немає в наступній ситуації?
    16.02.202491
  • Компенсація при звільненні мобілізованому працівнику
    В лютому 2024 року звільняється працівник, який був мобілізований в березні 2022 року. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
    15.02.20249504
  • Розрахунок оплати праці у вихідний день у відрядженні
    Як оплачувати години роботи у вихідний день водію, який перебуває у відрядженні? Як враховувати таку оплату у розрахунку оплати відрядження у наступному місяці?
    13.02.2024638
  • Компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування тимчасово переміщених осіб у звітності самозайнятої особи
    Приватний нотаріус - самозайнята особа отримує з центру зайнятості компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування тимчасово переміщених осіб на умовах строкового трудового договору. Як відобразити дану компенсацію в Податковій декларації про майновий стан і доходи?
    13.02.202419
  • Відмова у наданні додаткової відпустки на дітей під час воєнного стану
    Чи має право роботодавець (підприємство не є критичним) відмовити у наданні додаткової 10-денної відпустки на дітей під час дії воєнного стану? Працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури і т.д.?
    13.02.2024457
  • Періоди для розрахунку компенсації
    Працівник прийнятий 11.09.2023 р., звільняється 09.02.2024 р. За період 11.09.2023 – 31.12.2023 рр. у нього є 7 к.д. відпустки, за період 01.01.2024 – 09.02.2024 – 3 к.д. відпутски. В грудні 2023 р. працівник взяв 4 дні відпустки, в січні 2024 - 1 день. Які будуть розрахункові періоди для розрахунку компенсації відпустки при звільненні?
    09.02.20249504
  • Звільнення працівників і ініціативи роботодавця: два випадки
    Чи можна звільнити працівника з ініціативи роботодавця: а) який перебуває на окупованій території, а підприємство перереєстровано і працює в Україні? б) якщо є наказ про призупинення дії трудового договору під час агресії з боку російської федерації?
    09.02.202468
  • Участь лікарняних у розрахунку 30% межі з метою оподаткування ДМС
    У січні 2024 р. провели оплату страховій компанії за добровільне медичне страхування працівників. Чи можна включати до зарплати лікарняні для обрахунку межі у 30%?
    08.02.202456
  • Відпускні відображені в одному рядку із зарплатою в Додатку 1: як це виправити?
    У серпні 2023 р. в Додатку 1 єдиної звітності по працівнику не було виокремлено окремим рядком відпускні, а відображено їх разом із сумою зарплати. Подавали уточнюючий звіт, зазначаючи в графі 25 в Додатку 1 ознакою "1" та "0". Але уточнюючий звіт не прийнятий, тому що кількість рядків на зменшення (1 шт) і нових рядків (2 шт) не співпадає. Як виправити таку помилку?
    08.02.2024600
  • Як враховувати Закон №3494 при обрахунку днів щорічної відпустки
    Чи брати до уваги Закон №3494 щодо права працівників при звільненні на дні щорічної відпустки та зарахування її до трудового стражу за період перебування у відпустці без збереження зарплати, якщо заява на таку відпустку була написана 07.03.2022 р. до вступу в силу цього Закону? Як розрахувати дні невикористаної відпусти при звільненні працівника, яке планується 15.02.2024 р.?
    07.02.2024162
  • Відрядження для працівників по монтажу сигналізації
    Підприємство займається монтажем пожежної, охоронної сигналізації, монтажем відеоспостереження та їх сервісним обслуговуванням. Об’єкти знаходяться як в межах міста, так і по всій області. Чи видавати добові працівникам, якщо працівники щодня їздитимуть робочим транспортом, а у вечері повертатимуться назад. Які обмеження по сумі залежно від відстані? Чи є це роз’їзний характер робіт?
    07.02.202441
  • Як розрахувати 16-денний інтервал для виплати зарплати?
    Як правильно розрахувати інтервал між зарплатою за І половину місяця та зарплатою? Наприклад, якщо зарплата за І половину місяця виплачується 8 числа, то решту зарплати можна виплатити 1 числа наступного місяця?
    07.02.2024157
  • Тариф для оплати надурочних за річний обліковий період
    На підприємстві ведеться підсумований облік робочого часу. Обліковий період рік. Працівники підприємства мають годинну тарифну ставку, розрахунок надурочних проводиться у січні, а з 01.01.2024 підняли тарифи. Оплата понаднормових має здійснюватися за тарифами до 01.01.2024 чи за встановленими з 01.01.2024?
    06.02.202443
  • Зупинка виробництва: припинення доплати за шкідливі умови праці
    Виробниче підприємство зі шкідливими умовами праці тимчасово не працює, проведено зупинку виробництва та консервацію обладнання, частину працівників звільнено. Інша частина залишилася працювати на весь період консервації. У зв'язку із зупинкою виробництва шкідливі чинники на підприємстві відсутні. Чи можна видати наказ та тимчасово призупинити доплату за шкідливість, додаткові дні відпустки та пільговий стаж для пенсії?
    05.02.202428
  • Перехідна відпустка в Додатку 1 єдиної звітності
    Нараховані відпускні в жовтні, що переходять і на листопад. Як відобразити таку відпустку в Додатку 1 єдиної звітності: в окремих додатках в жовтні та листопаді чи в додатку за жовтень двома рядками?
    05.02.2024856
  • Переведення працівників до неуповноваженого підрозділу
    01.12.2023 року підприємством було створено неуповноважений структурний підрозділ в іншому місті. Двох працівників було переведено працювати до підрозділу. Через дану ситуацію постало декілька питань:
    02.02.2024166
  • Компенсація відпустки: оклад для розрахунку в періоді без доходу
    Працівник звільняється 30.01.2024 р. У розрахункову періоді у працівника не було заробітної плати. З 01.03.2022 по 30.01.2024 рр. – відпустка без збереження зарплати. За цей період було підвищення посадового окладу: 01.06.2023 р., 01.01.2024 р.. Як розрахувати середню зарплату для оплати компенсації? Який посадовий оклад брати для розрахунку компенсації за невикористані відпустки?
    02.02.20241 059
  • Переведення працівника до іншого підрозділу: як показати в додатку Д5?
    Працівника перевели з надомної роботи на роботу в офісі. Чи треба це відображати в додатку Д5 до об'єднаної звітності? Якщо у підприємства є структурні підрозділи і працівника переводять з головного офісу у такий підрозділ, чи треба це відображати у додатку Д5?
    01.02.2024591