ТОВ-резидент Дія Сіті, який оформив працівника як зовнішнього сумісника (не за гіг-контрактом), нараховує ЄСВ з фактично нарахованої заробітної плати, а не з мінімальної зарплати.
Пояснення:
Для зовнішніх сумісників ЄСВ нараховується за ставкою 22% (або 8,41% для осіб з інвалідністю) від фактичного доходу, без донарахування до мінімальної заробітної плати. Вимога донарахування ЄСВ до мінімальної зарплати не застосовується саме для зовнішніх сумісників (ч. 5 ст.8 Закону про ЄСВ).
У Додатку 1 єдиної звітності зарплата зовнішнього сумісника відображається окремо з ознакою «0» у графі 21 (без трудової книжки). Якщо сума фактичної зарплати менша за мінімальну, доплата ЄСВ не потрібна.
Висновок: Для зовнішнього сумісника у резидента Дія Сіті ЄСВ нараховується з фактично нарахованої зарплати без мінімальної бази. Проте, працівнику, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця), єдиний внесок нараховується у розмірі мінімального страхового внеску, якщо резидент Дія Сіті у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пп. 2, 3 частини першої, п. 10 частини другої ст. 5 Закону №1667.
Про це ми писали тут.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись