Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4146
- Хто є платником єдиного соцвнеску під час виконання договору про спільну діяльність без утворення юридичної особи?27.09.2021168
- Директор підприємства їде у відрядження за кордон до постачальника з метою відбору товару. Разом з ним також їде представник підприємства-покупця, якому в майбутньому підприємство буде реалізовувати цей товар. Підприємство оплачує представнику переліт, проживання тощо. Чи можна витрати на представника включати до витрат підприємства? Як провести цю операцію, щоб зазначені суми не вважалися додатковим благом?23.09.20213283
- На підприємстві працюють водії за 6-денним графіком роботи, 40 годин на тиждень. Водії протягом місяця перебувають у відрядженні. Зарплата розраховується виходячи із середньоденного або денного заробітку? Середньоденний або денний заробіток треба розраховувати щомісяця або один раз при першому відрядженні з початку роботи або підвищення окладу?22.09.2021606
- Чи може механік підприємства виконувати при необхідності роботу водія за наявності водійського посвідчення. Чим це регламентується?22.09.20211 1191
- Чи може єдиний засновник приватного підприємства звільнити себе з посади директора на півроку, у зв'язку з сезонністю? При цьому звіти будуть здаватися, рух на розрахунковому рахунку за рахунок оплати обов'язкових податків і послуги (за електроенергію та ін.).21.09.20212982
- Директор відбуває у відрядження для відвідування тематичної виставки. Підприємством оплачено проживання в готелі. До місця відрядження директор їде в автомобілі знайомого, який також їде на цю виставку. Буде відсутнє підтвердження витрат на проїзд до місця відрядження та назад. Які ризики?21.09.2021624
- Працівник у ФОПа на ІІІ групі ЄП за ставкою 5% працює за 40-годинним графіком при 6-денному робочому тижні з понеділка по п’ятницю 7 годин, в суботу 5, вихідний - неділя. З жотня ФОП планує змінити графік роботи: з вівторка по неділю, вихідний - понеділок. Які документи потрібно переоформити? За повністю відпрацьований місяць виплачувати зарплату та за роботу в неділю - подвійний тариф?17.09.2021362
- Як оформити документально і відобразити в об’єднаній звітності відпустку працівника без збереження зарплати на 5-7 днів? Як надалі враховується така відпустка при розрахунку середньої ЗП для відпустки або лікарняного?17.09.2021718
- Працівнику у березні 2021 р. нарахували премію за 2020 р. у розмірі 20000 грн. У 2020 р. було 195 р.д. (оплачених за окладом) та 15 р.д. у відрядженнях (оплачених за середнім заробітком), а решта робочих днів - відпустки та лікарняні. На яку кількість днів ділити премію 20000 грн (на 195 р.д. чи на 210 р.д.) при визначенні суми премії для включення до розрахунку?16.09.2021434
- Працівник підприємства йде у відпустку з 20.09.2021р. У розрахунковому періоді він двічі отримував премію за добросовісне виконання своїх обов'язків (у жовтні 2020 р. та у лютому 2021 р.). Чи включали таку премію при розрахунку відпускних з 04.09.2021 р. у зв’язку зі змінами до Порядку №100, де додано пп. "о" п. 4?15.09.2021445
- Через зміни Постанови №100 стикнулися з неоднозначною позицією, "як було до", тобто у термін з 12.12.2020 р. по 04.09.2021 р. в ситуаціях: місячна премія виплачується у поточному місяці за попередній; допомога по тимчасовій непрацездатності включається до середньої для розрахунку відпускних: в місяці за який вона нарахована чи у якому нарахована?15.09.20211 692
- Зовнішній сумісник знаходиться на основній роботі в декреті для догляду за дитиною до 6 років, можна табелювати 8 годин чи тільки 4?15.09.2021317
- Як правильно табелювати зовнішнього сумісника у відрядженні? На основній роботі він в відгулах, але його табелюють. Чи має право підприємство відправляти такого працівника у відрядження і закривати 8 годин за дні у відрядженні та оплачувати за середнім?15.09.2021270
- Особа, яка надає послуги з 01.10.2020 р. по 31.10.2021р. за договором ЦПХ надала на підприємство лікарняний лист з 16.08.2021р. по 04.09.2021р. У серпні було повністю виплачено винагороду за послуги. Чи приймати лікарняний лист і як його правильно розрахувати? Якщо в акті зазначено весь серпень, чи правильно буде оплатити лікарняний лист за серпень?14.09.20213 0691
- Хто є платником ЄСВ під час виконання договору про спільну діяльність без утворення юрособи?13.09.2021102
- Чи потрібно, враховуючи зміни до Постанови №100 з 1 вересня 2021 року, розраховувати середньоденну зарплату за мінусом доплати за святкові дні при підсумованому обліку робочого часу? Як бути з надурочними - теж їх віднімати?13.09.2021567
- Член фермерського господарства, який перебуває на обліку як платник ЄСВ, уклав трудовий договір з роботодавцем. Чи повинен він подати до контролюючого органу заяву про зняття з обліку платника ЄСВ за формою №7-ЄСВ та знятися з обліку?10.09.2021126
- Машиністу автокрана встановлено підсумований облік робочого часу. Працює він у міру появи таких робіт (наприклад, працює 10 днів, потім 10 днів відпочиває). Машиніст відпрацював 3 дні і мав 3 дні відпочинку, при цьому відпрацьовані години не перевищують місячну норму. Як правильно скласти графік виходу на роботу? Як нарахувати заробітну плату машиністу автокрана?10.09.2021439
- Як організувати роботу та нараховувати зарплату медпрацівникам в наступних ситуаціях?08.09.20212981
- Як провести оплату праці працівнику, який працює позмінно при підсумованому обліку робочого часу та заміняє тимчасово відсутнього працівника через щорічну основну відпустку?08.09.2021712
- ФГ для зривання яблук оформлює строковий (сезонний) трудовий договір на 5 днів, з них 1 день йде дощ, людина не працювала. Як правильно нарахувати зарплату та ЄСВ? Чи обумовлюються у договорі погодні умови та оплата?07.09.2021195
- Підприємство виконує будівельні роботи (замовник - бюджетна організація). Під час складання кошторису та договірної ціни автоматично в розрахунок беруться середні зарплати по галузі. Фактично на підприємстві зарплата будівельних робітників значно нижча. Чи буде це порушенням?07.09.20211 305
- Працівник хворів з 01.03.2021 р. по 17.08.2021 р. Приніс лише один паперовий лікарняний з 01.03 по 16.03.2021 р., який підприємство оплатило. З 17.03.21 р. були довідки, які працівник не замінив на оригінали листків непрацездатності. 31.08.2021 р. звільнився за власним бажанням. Чи включати для розрахунку компенсації період його хвороби, коли немає лікарняних листів?07.09.20214801
- Звільнений працівник не з'явився для отримання лікарняних. Суму лікарняних до видачі було депоновано та здано до банку на спецрахунок підприємства. Зараз Фонд вимагає повернення коштів на рахунок Фонду, оскільки підприємством не подано повідомлення про їх виплату. Як відобразити операцію в бухобліку? Чи потрібно сторнувати суми лікарняних в додатках 1 та 4ДФ об'єднаної звітності?06.09.20219762
- У червні були нараховані працівникам зарплата та відпускні за липень, серпень, та відображено у об’єднаній звітності за ІІ квартал. У серпні нарахована зарплата і зроблено перерахунок відпускних (липень-серпень). У когось вийшло "+", у когось "-". Як ці перерахунки відобразити у звітності за ІІІ квартал?06.09.20213 6984
