Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 735
- Працівник у нас працює за основним місцем роботи. З 23.09 він бажає працювати на нашому ж підприємстві, але вже за сумісництвом, а трудову книжку забрати на інше місце роботи. Як правильно оформити запис в трудовій книжці в такому випадку?08.10.20137 107
- Работница уходит в декрет, а другая по переводу идет на ее место. Как правильно ее оформить? Как временный перевод (без записи в трудовой книжке) или как обычный перевод?08.10.20132 065
- Яку мінімальну тривалість повинна мати обідня перерва і як це зафіксувати?07.10.20133 968
- Чи може інвалід 2 групи займати посаду головного бухгалтера?04.10.20131 308
- Працівник пішов у відпустку на 24 календарні дні з 1.08 по 24.08 включно. В наказі необхідно зазначити період з 01.08 по 25.08? Коли в табелі необхідно проставити вихід на роботу?04.10.20132 054
- Чи потрібно для переведення працівника на іншу посаду звільняти його з попередньої?23.09.201313 179
- У чому відмінність між професійною перепідготовкою працівників та підвищенням кваліфікації на виробництві?18.09.20132 187
- Сотрудница, которая находится на больничном, и у которой режим работы половину рабочего дня, попросила с 1.09 установить ей режим работы полный день. Может ли компания отказать на законных основаниях? У сотрудницы ребенок до 3-х лет, по этой причине она работала не полный день28.08.20133 975
- Кому надається переважне право на залишення на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників?22.08.20132 616
- Який строк випробування при прийнятті на роботу?21.08.20131 917
- Який норматив робочих місць та особливості працевлаштування інвалідів?15.08.20132 060
- Як здійснюється зміна записів у трудових книжках про прізвище?12.08.201310 027
- У штатному розписі вказується посадовий і чисельний склад підприємства із зазначенням фонду зарплатиЩо таке штатний розпис?09.08.20133 958
- Як здійснити виправлення чи зміну записів у трудовій книжці?08.08.20139 176
- Що таке трудовий договір? У яких випадках трудовий договір укладається в письмовій формі?07.08.20132 483
- Чи мають право на відпустки громадяни, які працюють за договорами цивільно-правового характеру?05.08.20131 845
- У який строк треба зареєструвати розірвання договору між фізособою-підприємцем і найманим працівником ?02.08.20131 811
- Чи має право роботодавець відмовити працівнику в наданні щорічної оплачуваної відпустки?01.08.20132 486
- На підприємстві тимчасово (не більше місяця) буде відсутній водій. Хочемо призначити за суміщенням іншого працівника. Як правильно це оформити та як визначити доплату?31.07.20134 452
- Що таке колективний договір та який зміст такого документа?30.07.20131 458
- У чому різниця між сумісництвом та суміщенням професій?26.07.20133 575
- Який порядок роботи за сумісництвом?24.07.20132 277
- Що є основним документом про трудову діяльність працівника?23.07.20139 061
- Які документи зобов'язаний подати громадянин при укладенні трудового договору?19.07.20131 657
- Який порядок звільнення та відповідно розрахунки при звільненні?18.07.20135 270