Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 735
- Возможна ли работа директора на фирме без оплаты труда? Фирма пока не будет оказывать услуги, будут сдаваться отчеты-пустышки. Бухгалтер увольняется и остается в штате только директор. Директор не является учредителем. И если директор, проработав более 10 лет на фирме, будет увольняться, то что ему положено в плане компенсации по новому Трудовому кодексу?08.12.20155 7207
- З директором ТОВ укладено контракт. У лютому відбулися збори учасників ТОВ, на яких призначити директора з 21.02.15 р. на необмежений термін. Склали новий контракт, що діє з моменту підписання і до розірвання. У листопаді директор написав заяву про переведення на посаду фіндиректора. На нових зборах призначили іншого директора з 01.12.15 р. Як складати наказ на «старого» директора?04.12.20154 857
- Як застосовується обмеження кількості найманих працівників? Які працівники не беруться до обрахунку середньої чисельності?30.11.2015540
- Підприємство укладає угоди ЦПХ на виконання робіт з оцінки відповідності. Роботи виконуються в різних містах України. Чи має право підприємство відправляти у відрядження осіб за договором ЦПХ та виплачувати таким особам кошти на відрядження?30.11.20151 639
- У фермерському господарстві відбулися зміни засновників та змінився Голова, яким став сумісник. Як показувати в табелі його робочий час та чи обов’язково нараховувати зарплату з огляду на те, що за висновками роботи за рік йому буде виплачено дохід від отриманого прибутку?24.11.20151 4592
- Працівника прийнято на роботу на випробувальний термін. Через кілька днів виявлено його невідповідність займаній посаді та поінформовано про припинення трудового договору і звільнення. Працівник повідомив, що відкрив лікарняний. Чи продовжується випробувальний термін? Як звільнити такого працівника?20.11.20151 186
- Хто уповноважений пiдписувати наказ про прийняття та звiльнення працiвникiв?23.10.20151 245
- Директором підприємства призначений нерезидент. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіальних органів ДФС?16.10.20151 2702
- 23 вересня 2015 р. працівник оформився на роботу. З 24 вересня 2015 р. було підписано трудовий договір і видано наказ, а також відправлено повідомлення в ДФС. 24 вересня 2015 р. працівник в телефонному режимі повідомляє, що на роботу не виходить. Як бути кадровику? На основі чого подавати "скасовуюче" повідомлення?29.09.20155 463
- З січня по серпень 2015 року працівнику щомісяця виплачувався середній заробіток у сумі 4000, котрий було компенсовано з бюджету. 14.09.2015 працівника було демобілізовано, а з 15.09.2015 він хоче піти у відпустку на 24 к. д. Як розрахувати відпускні?25.09.20151 4242
- Оклад працівника 1400 грн. Базовий місяць - січень 2015 року. З 1 вересня оклад підвищується на 200 грн. Чи змінюється базовий місяць на вересень і яка при цьому буде індексація?free24.09.201515 15431
- Як бути з повідомленням ДФС при зміні керівника ТОВ, якщо спочатку інформація вноситься в держреєстр, потім отримуються ключі ЕЦП? Чи може новий директор видати наказ про вступ в обов'язки директора через місяць після внесення змін у держреєстр та подати повідомлення?21.09.20152 292
- За допомогою якого програмного забезпечення подавати до органу ДФС Повідомлення про прийняття працівника на роботу?free25.08.20153 559
- Подано повідомлення про прийняття на роботу, а працівник у призначений термін не вийшов. Як тепер відкликати повідомлення?free21.08.201516 7782
- У штаті є працівник, який навчається в аспірантурі. Як його правильно оформити (за сумісництвом чи за основним місцем роботи)? Якщо за основним, то чи застосовувати податкову соціальну пільгу?12.06.2015791
- Головний Бухгалтер тимчасово виконує функції Директора. На Головного бухгалтера переоформлено всі необхідні документи у держорганах і він має право підписувати звітність як за Головного бухгалтера так і за Директора. Як краще оформити нову додаткову посаду для Головного бухгалтера?25.05.20151 633
- Начало больничного - ноябрь 2014 г., его выплата также в ноябре, окончание в 2015 году. Нужно ли доначислять до минимальной зарплаты за 2015 год?30.03.20151 471
- Яким чином сповістити податкову про прийняття працівника на умовах цивільно-правового договору?27.03.20152 893
- Як оформити на роботу практиканта з оплатою праці (50% практиканту, 50% училищу) терміном на 1 місяць? Чи потрібно робити запис в трудовій книжці?26.03.20153 8112
- Компания рассматривает возможность принимать в штат бухгалтеров на условиях срочного трудового договора. Будет ли проводиться запись в трудовой о такой работе?16.03.20151 167
- Что необходимо знать женщине у которой наступила беременность в период, когда она не имела работы (трудовая книжка у нее на руках); когда она стояла в фонде занятости как безработная и получала из фонда пособие по безработице и обучалась на курсах от фонда занятости?09.03.2015880
- Як правильно оформити відрядження за кордон на власному авто? Яка норма добових у 2015 році?27.02.20151 417
- Підприємство ТОВ, платник єдиного податку 3 групи, надає послуги стороннім замовникам з міжнародних перевезень. Найманим водієм є підприємець, платник єдиного податку 2 групи. Як правильно оформити такі трудові відносини?24.02.20152 4266
- Чи необхідно фізичним особам – підприємцям реєструвати трудові договори з найманими працівниками в центрі зайнятості?03.02.20151 886
- Чи зобов'язана юридична особа укладати письмовий трудовий договір з працівником та повідомляти центральний орган виконавчої влади під час прийняття на роботу працівника з 01.01.2015 р.? Чи не достатньо усного трудового договору?29.01.20156 788