Відповідно до п. 2.10. Інструкції №58 у розділі "Відомості про роботу", "Відомості про нагородження", "Відомості про заохочення" трудової книжки (вкладиша) закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається.
У цьому випадку рекомендуємо внести зміни до трудової книжки, а саме створити запис про зміну назви посади у відповідності до класифікатора професій, аналогічно як зазначається у зразку нижче.
Зразок заповнення
|
ВІДОМОСТІ ПРО РОБОТУ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
|
№ запису |
Дата |
Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням на статтю, пункт закону) |
На підставі чого внесено запис (документ, його дата й номер) | ||
|
число |
місяць |
рік | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 | ||
|
|
|
|
|
Товариство з обмеженою |
|
|
|
|
|
|
з обмеженою відповідальністю |
|
|
|
|
|
|
«ЗАРПЛАТНИК» |
|
|
10 |
21. |
04. |
2005 |
Прийнятий на посаду «HR-директора» |
Наказ від 21.04.2005 р. №21-к |
|
11 |
15. |
08. |
2018 |
Назву посади «HR-директор» |
Наказ від 15.08.2018 р. №105-к |
|
|
|
|
|
Змінено на «Директор управління |
|
|
|
|
|
|
персоналом» для приведення у |
|
|
|
|
|
|
Відповідність до Національного |
|
|
|
|
|
|
Класифікатора України ДК 003:2010 |
|
|
|
|
|
|
«Класифікатор професій» |
|
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись