Назви посад у штатному розписі мають відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010.
Класифікатор професій – це нормативно правовий документ, який легалізує професійні назви робіт. Він має застосовуватися державними органами та всіма суб’єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників. Ця вимога міститься як у класифікаторі професій, так і в Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58.
Усі професії у Класифікаторі згруповані за галузевими угрупованнями (групами, підкласами, класами, підрозділами, розділами). Коди угруповань, як і коди професійних назв, відповідають міжнародним стандартам.
При обранні назви посади слід враховувати класифікаційні угрупування, які сформовано у 9 розділів:
- Розділ 1. Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі);
- Розділ 2. Професіонали;
- Розділ 3. Фахівці;
- Розділ 4. Технічні службовці;
- Розділ 5. Працівники сфери торгівлі та послуг;
- Розділ 6. Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства;
- Розділ 7. Кваліфіковані робітники з інструментом;
- Розділ 8. Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин;
- Розділ 9. Найпростіші професії.
Складається кожен розділ з опису, класифікації професій і покажчика професійних назв робіт з кодами професій (додаток А).
За допомогою розділу «Класифікація професій» можна визначити вид економічної діяльності, до якого належить та чи інша професія. Додаток А є обов’язковим до використання та містить кодування професій.
Посади, такі як заступник, помічник та інші формуються на підставі додатків А та В «Похідні слова до професій (професійних назв робіт)». Наприклад, з додатка А обирається професійна назва роботи («Головний бухгалтер»), а з додатка В – похідне слово заступник й утворюється посада «Заступник головного бухгалтера».
Подвійні професійні назви робіт, які не передбачені Класифікатором професій, використовуватися не можуть.
Щодо посад, зазначених у запитанні, а саме: «Завідувачка редакції», зазначимо, що в Класифікаторі професій і посад міститься назва посади «Завідувач редакції», КОД КП 1229.7, КОД ЗКППТР 22051.
Посада «Редактор випусковий» у Класифікаторі професій та посад не міститься, тож рекомендуємо замінити її на «Редактор відповідальний» КОД КП 2451.2, КОД ЗКППТР 24556 або «Редактор науковий» КОД КП 2451.2, КОД ЗКППТР 24553, або ж «Редактор технічний» КОД КП 2451.2, КОД ЗКППТР 24562.
Або, як варіант, можете обрати на Ваш розсуд з того переліку, що міститься у Класифікаторі професій залежно від потреб підприємства.
Такої посади, як «СММ-менеджер» у Класифікаторі теж немає. Отже, можна замінити цю посаду на «Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)» КОД КП 2419.2.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись