Приведення у відповідність назв посад згідно з Класифікатором професій

Назви посад у штатному розписі мають відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010.

Класифікатор професій – це нормативно правовий документ, який легалізує професійні назви робіт. Він має застосовуватися державними органами та всіма суб’єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників. Ця вимога міститься як у класифікаторі професій, так і в Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58.

Усі професії у Класифікаторі згруповані за галузевими угрупованнями (групами, підкласами, класами, підрозділами, розділами). Коди угруповань, як і коди професійних назв, відповідають міжнародним стандартам.

При обранні назви посади слід враховувати класифікаційні угрупування, які сформовано у 9 розділів:

• Розділ 1. Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі);
• Розділ 2. Професіонали;
• Розділ 3. Фахівці;
• Розділ 4. Технічні службовці;
• Розділ 5. Працівники сфери торгівлі та послуг;
• Розділ 6. Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства;
• Розділ 7. Кваліфіковані  робітники з інструментом;
• Розділ 8. Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин;
• Розділ 9. Найпростіші професії.

Складається кожен розділ з опису, класифікації професій і покажчика професійних назв робіт з кодами професій (додаток А).

За допомогою розділу «Класифікація професій» можна визначити вид економічної діяльності, до якого належить та чи інша професія. Додаток А є обов’язковим до використання та містить кодування професій.

Посади, такі як заступник, помічник та інші формуються на підставі додатків А та В «Похідні слова до професій (професійних назв робіт)». Наприклад, з додатка А обирається професійна назва роботи («Головний бухгалтер»), а з додатка В – похідне слово заступник й утворюється посада «Заступник головного бухгалтера».

Подвійні професійні назви робіт, які не передбачені Класифікатором професій, використовуватися не можуть. 

Щодо посад, зазначених у запитанні, а саме: «Завідувачка редакції», зазначимо, що в Класифікаторі професій і посад міститься назва посади «Завідувач редакції», КОД КП 1229.7, КОД ЗКППТР 22051.

Посада «Редактор випусковий» у Класифікаторі професій та посад не міститься, тож рекомендуємо замінити її на  «Редактор відповідальний» КОД КП 2451.2, КОД ЗКППТР 24556 або «Редактор науковий» КОД КП 2451.2, КОД ЗКППТР 24553, або ж «Редактор технічний» КОД КП 2451.2, КОД ЗКППТР 24562.

Або, як варіант, можете обрати на Ваш розсуд з того переліку, що міститься у Класифікаторі професій залежно від потреб підприємства. 

Такої посади, як «СММ-менеджер» у Класифікаторі теж немає. Отже, можна замінити цю посаду на «Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)» КОД КП 2419.2.