Вийти на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку необхідно було 23 квітня 2023 року.
Обґрунтування:
- Тривалість відпустки: Відповідно до ст. 18 Закону «Про відпустки» та ст. 179 КЗпП, відпустка для догляду за дитиною надається до досягнення нею трирічного віку.
- Останній день відпустки: Термін відпустки обчислюється до дня народження дитини включно. Якщо дитина народилася 22.04.2020, то три роки їй виповнилося 22.04.2023 р. Цей день є останнім днем перебування у відпустці.
- Дата виходу на роботу: Працівник має приступити до виконання посадових обов'язків наступного дня після дня народження дитини (ст. 181 КЗпП). Таким чином, першим робочим днем після завершення відпустки є 23.04.2023 р.
Важливі нюанси:
- Графік роботи: Оскільки 23.04.2023 р. припало на неділю, фактичний вихід на робоче місце мав відбутися у перший робочий день згідно з графіком роботи вашого підприємства (наприклад, у понеділок 24.04.2023 р. при п'ятиденному робочому тижні). Проте юридично відпустка закінчилася саме 22 квітня.
- Оформлення: Якщо ви виходите на роботу після закінчення встановленого терміну відпустки (у день, коли дитині виповнилося 3 роки), писати заяву про вихід або видавати окремий наказ про початок роботи не потрібно. Наказ видається лише у разі дострокового припинення відпустки.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
