Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2700
- Працівник державного госпрозрахункового підприємства повернувся з відрядження. Сума проживання в готелі перевищено, що за добу склала 2100,00 грн. Згідно з наказом гранична сума витрат на проживання за добу не повинна перевищувати на території України 1500,00 грн. Які норми утримання застосовуються на період дії воєнного стану?20.12.20231 103
- Працівницю призначено опікуном неповнолітнього онука (29.09.2009 р.н.). Яка підстава для надання додаткової відпустки на дитину та до якого віку?19.12.2023640
- Організація планує ввести надбавки до окладу всім працівникам. В зв'язку з нестабільною економічною ситуацією підвищення окладів наразі не розглядається. Чи є вичерпний перелік надбавок в законодавстві? Чи можна встановити надбавку для підвищення мотивації та додаткового стимулювання працівників?19.12.2023204
- Працівник звільнився в 2020 році і в нього залишився борг по заробітній платі. Як списати такий борг?19.12.20231 043
- Чи потрібно донараховувати індексацію, яка виникла в грудні 2022 року, до зарплати в 2023 році? Що робити, коли вже звільнено працівників? Якщо зарплата в 2021 р. була 6500,00 грн, а далі була відпустка без збереження зарплати. Чи можна було оклад не піднімати до рівня мінімальної зарплати, а підняти до 6700,00 грн з 01.05.2023 р., коли працівник вийшов на роботу? В такому разі не потрібно нараховувати індексацію? Чи нараховується індексація на компенсацію за невикористану відпустку, якщо зарплати у місяці компенсації не було?15.12.20231 5712
- Працівник був звільнений з організації 12.10.2023 р. Але зараз на порталі ПФУ з’явився відкритий лікарняний цим працівником у грудні, хоча минуло майже 2 місяці з дати звільнення даного працівника. Як діяти в даній ситуації?14.12.2023691
- Підприємство за власний рахунок виплачує кошти мобілізованим працівникам з оподаткуванням ЄСВ, ВЗ та ПДФО. Чи включається таке нарахування до розрахунку середньої зарплати для оплати відпускних? Як впливають на розрахунок середньої дні мобілізації?14.12.20231 166
- У ФОПа працює працівник, якого через 2 дні мобілізують. Які подальші дії ФОПа? Які кадрові документи потрібно підготувати по мобілізованому працівнику?13.12.20231 117
- В грудні 2023 року працівник (мобілізований 01.03.2022 р.) демобілізований і приступив до роботи. Написав заяву на щорічну основну відпустку. Для розрахунку відпускних розрахунковий період - грудень 2022 - листопад 2023 рр. Як нарахувати відпускні, якщо було припинено виплату середнього заробітку з 19.07.2022 р. (оплата праці до увільнення нараховувалася за відрядним тарифом)?13.12.20232 074
- Чи можна працівникам в грудні 2023 року виплатити разову святкову премію до новорічних і релігійних дат, оскільки під час воєнного стану відмінено державні свята, проте колективним договором передбачені такі виплати?13.12.20233 1551
- ФОП на ІІ групі ЄП планує розіграш товарів (побутова техніка) у магазині на новорічні свята. Як його провести з дотриманням умов застосування ПРРО? Якщо товари будуть передані покупцеві безоплатно, без застосування ПРРО, то як видати гарантійний талон та чек ПРРО? Чи зможе переможець отримати гарантійний ремонт без чеку? Чи повинні ми видавати гарантійний талон?12.12.20232091
- Працівник має право на ПСП на 2 дітей і оклад 6700 грн. 05.12.2023 р. працівник звільняється. Нарахування компенсації за невикористану відпустку відбулося після 05.12.2023 р. Як правильно її оподаткувати: за ознакою доходу «127»? Чи застосовувати ПСП, якщо загальний дохід в місяці звільнення менше граничної суми?12.12.2023500
- На роботу влаштовується працівник, який надав довідку МСЕК, але програми реабілітації не надав. Чи вважається такий працівник особою з інвалідністю для виконання нормативу з працевлаштування працівників з інвалідністю? Чи має право бухгалтер нараховувати ЄСВ до доходу за ставкою 8,41%?12.12.2023274
- Працівникам встановлений підсумований облік робочого часу з обліковим періодом - рік. Під час військового стану ст. 71-73 КЗпП не застосовуються, тому норма тривалості робочого часу при 40-год. робочому тижні збільшилася. Працівники продовжують працювати за тим графіком, що діяв раніше. Під час підрахунку річного фонду робочого часу у багатьох з них фактичний підсумок робочого часу є меншим, ніж норма тривалості робочого часу на 2023 р. при 40 год. робочому тижні. Як врахувати дану ситуацію при нарахуванні заробітної плати та відобразити в обліку?11.12.2023410
- Як звільнити працівника, який не виходить на зв’язок і не ходить на роботу більше 2х- тижнів?11.12.20231 5041
- Працівник йде у відпустку у лютому 2024 року. Розрахунковий період лютий 2023 - січень 2024 рр. Оклад - 6800 грн. В розрахунку доходи за місяці 2023 року потрібно брати 6800 грн чи 7100,00 грн, тобто мінімальну зарплату на період виплати відпускних?11.12.20236 195
- Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Дата народження дитини 28.12.2020. По закінченню відпустки працівниця не планує виходити на роботу, а хоче написати заяву про звільнення за власним бажанням. Чи може працівниця написати заяву про звільнення з 28.12.2023? І чи потрібно робити нарахування як за робочий день?09.12.2023764
- Як врахувати час простою з 25.05.2023 по 12.07.2023 рр. при розрахунку понаднормових (обліковий період – рік) працівникам, яким встановлений підсумований облік робочого часу?08.12.2023242
- Працівниця перебувала на лікарняному з 01.11 по 20.11 (в листопаді статус "закритий"). Сума - 6000 грн. Та з 21.11 по 01.12 (ці дні в табелі вказано НЗ), нараховані в грудні в сумі 3300,00 грн. Зарплата за грудень - 8700 грн. Чи потрібно в листопаді донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної ЗП і як відобразити нарахування в додатку 1 єдиної звітності за листопад та грудень?08.12.2023782
- При придбанні квитків на проїзд водій оплатив власною платіжною карткою за 2 квитки: за себе та колегу. Чи відшкодовуються витрати на проїзд невідрядженим працівникам? Чи можна відшкодувати працівнику витрати, понесені на придбання 2-х квитків у нижче наведеній ситуації?08.12.2023151
- Працівниця у грудні йде у щорічну відпустку на 24 к.д. Розрахунковий період - грудень 2022 - листопад 2023 рр. У листопаді 2022 р. була у відпустці (перехідна та оплачена у жовтні), нарахована зарплата за листопад 2022 р. - 4500 грн. Чи потрібно до зарплати за листопад 2022 р. включати оплату днів відпустки, що припали на листопад?08.12.2023400
- У грудні 2023 р. підприємство звільняє працівників, які працювали на умовах неповного робочого дня (0,25 ставки), проте у 2022 та 2023 рр. були у відпустці без збереження зарплати. Як провести розрахунок?08.12.20231 5402
- Профспілкова організація перераховує кошти постачальнику послуг за харчування працівників згідно з наданим рахунком за місяць та договором на надання цих послуг без персоналізації. Чи повинна профспілка сплачувати податки при перерахуванні коштів і як визначити для цього базу оподаткування, враховуючи відсутність доходу конкретних працівників в обліку профспілкової організації?07.12.2023197
- ФОП з 1 січня 2024 року приймає на роботу працівника на неповний робочий день - 4 години - за бажанням працівника. Оклад становить 7200 грн. П'ятиденка, вихідні середа і четвер. Чи можна в договорі вказати робочий час з 9:00 до 13:00 і зарплата - 3600 грн? Чи необхідно у зв'язку з нетиповими вихідними встановлювати підсумковий облік робочого часу?07.12.20231 952
- Працівник був прийнятий на роботу за строковим договором на 3 місяці. Після закінчення дії строкового договору він продовжив виконувати свою роботу, що в цілому влаштовує роботодавця. Якими документами потрібно оформити продовження роботи, але вже за безстроковим договором?07.12.2023646
Головні новини
- Реєстр «Оберіг» по-новому за Порядком №981 з 8 серпня: передача даних від ДПС та автоматичне взяття на облік
- Як отримати компенсацію витрат на відпустки «чорнобильців» у 2026 році: поради від ПФУ для роботодавців
- Електронний витяг про інвалідність: порядок отримання, призначення та інструкція з перевірки у 2026 році
- Коли скріншоти сайтів або роздруківки з Інтернету можуть бути доказами у суді з ДПС: рішення Верховного Суду
- Банківський фінмоніторинг у 2026 році: докладний путівник від редакції для клієнтів-фізосіб
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Одноденний практичний курс підвищення кваліфікації щодо військового обліку «Організація та ведення військового обліку: зміни з 27 червня! Електронний персональний облік, ведення списків, е-ВОД, звірки з ТЦК, повідомлення до ТЦК, штрафи та помилки...
Лектор: Мойсеєнко Т.
18 серпня, вівторок - Податкові ризики та практичні рішення – 2026: ПДВ, первинні документи та податок на прибуток, ПДФО/Військовий збір
Лектор: Самарченко О.Р.
21 серпня, пʼятниця - Обовʼязкова Звірка з ТЦК до 1 грудня: стартувала для всіх! 6 кроків правильного проведення звірки даних з ТЦК. Штрафи від 34 тис грн за непроведення: кому і коли загрожують.
Лектор: Мойсеєнко Т.
21 серпня, пʼятниця - Відрядження-2026: ТОП-50 помилок, які потрібно виправити, щоб уникнути податкових штрафів Добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники...
Лектор: Мойсеєнко Т.
26 серпня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
