Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2515
- На підприємстві при оформленні на роботу працівника в наказі прописується розмір посадового окладу відповідно до штатного розпису. Через деякий час здійснюється підвищення окладів в штатному розписі. Чи потрібно кадровику робити наказ по всіх працівниках на підвищення окладів відповідно до штатного розпису?12.09.20231 879
- Засновник хоче надати юрособі поворотну фінансову допомогу у сумі 15 млн грн. Юрособа - платник єдиного податку IV групи та платник ПДВ. На який строк може надаватися фінансова допомога без сплати податків і зборів?12.09.2023212
- Який порядок звільнення працівника за ст. 39 КЗпП? Чи можливе звільнення за вказаною статею, якщо керівник не надає основну відпустку другий рік поспіль?11.09.2023990
- Чи можна надати працівнику оплачувану відпустку у зв'язку з весіллям, якщо він не відпрацював півроку?11.09.2023131
- Працівниця ТОВ з п’ятиденним графіком роботи із суботою та неділею вихідними днями, надіслала в суботу ДПС повідомлення про прийняття працівника. Відділ кадрів каже, що в суботу подавати повідомлення було не можна. Проте працівниця у суботу частенько реєструє ПН та подає бухгалтерські звіти. Чи є це порушенням?11.09.20232 7483
- Юрособа орендує паркомісце у фізособи (не ФОП) за 6220 грн без вирахування податків. Який порядок бухобліку цієї операції? Які податки треба утримати та як відобразити в додатку 4ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Чи треба робити нотаріальне завірення договору оренди?08.09.2023932
- Як правильно складати Акти на безкоштовну передачу матеріалів / безкоштовно виконані роботи органам ЗСУ? 1) Чи потрібно вказувати а акті балансову вартість матеріалів, загальну суму, чи потрібно при виконанні робіт розписувати в Акті повністю як в КБ 2 весь перелік витрат в т.ч. зарплата, електроенергія), чи потрібна довіреність? 2) Який лист від ЗСУ потрібно отримати для надання матеріалів чи виконання робіт? Чи має бути вказано, що вони неприбуткова організація, чи вони входять в Реєстр неприбуткових організацій, щоб після закінчення війни ДПС не сказала, що це благодійна допомога під 4%?05.09.20231 456
- ФОП на ЄП ІІІ групи 5% здійснює діяльність із перевезення вантажів по території України та за кордон. Є у власності 2 вантажних автомобілі. Чи можуть наймані працівники (водії) працювати з оплатою праці згідно з окладом встановленого штатним розписом? Чи мають бути ще якісь обов'язкові виплати чи доплати до окладу? Чи є обов'язок згідно з законодавством встановлювати іншу форму оплати праці водіїв?04.09.20233 139
- Працівник знаходиться за кордоном та продовжує працювати дистанційно. Чи може він вибувати у відрядження в інше місто або в іншу країну, які знаходяться поза межами території України? Якими документами ми можемо підтвердити зв’язок з господарською діяльністю? Який розмір добових має бути в такому відрядженні?04.09.20231 0842
- Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи на 1 ставку та за зовнішнім сумісництвом на 0,5 ставки. Чи може працівник влаштуватися ще на одне підприємство за зовнішнім сумісництвом на 0,25 ставки та як кадровику правильно оформити його на роботу?01.09.2023283
- У ФОПа є три найманих працівника з однаковою посадою (менеджер з адміндіяльності) і однаковим окладом. Один з них – особа з інвалідністю, неповний робочий день, але зарплату нараховували із повного робочого часу. ФОП хоче підняти оклад двом найманих, а особі з інвалідністю залишити оклад на тому ж рівні. Як правильно вчинити в такій ситуації?31.08.2023185
- Працівник звернувся із заявою про надання йому завірених копій наказів за весь період трудової діяльності в ТОВ. Чи вправі робото надавати йому таку інформацію?31.08.2023453
- Педагог був прийнятий 01.09.2022 р., відпрацював учбовий рік та пішов у відпустку. Після закінчення відпустки він звільняється 25.08.2023 р. Чи повинен він повертати кошти, сплачені за відпустку?31.08.202340
- ФОП на ЄП ІІ групи має 4 неповнолітніх дітей. Чи має він право на пільгу по сплаті за земельний податок з фізосіб? Якщо так, то які документи потрібно подати і чи можна це зробити через Електронний кабінет?29.08.202383
- Підприємство під час карантину (з 01.01.2022 по 30.06.2023 рр.) не відображало в Додатку 4ДФ розрахунки з ФОП за виконані роботи/послуги. Чи може ДПС включити підприємство до ризикових платників, на підставі п.10 Довідника кодів податкової інформації? Якщо є такий ризик, як можна уникнути включення підприємства до ризикових та відповідно блокування ПН?25.08.2023409
- Працівниця прийнята на роботу 01.06.2020 р., з 10.06.2020 по 13.10.2020 рр. відпустка по вагітності та пологам, з 14.10.2020 по 19.08.2023 рр. - відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Яку кількість днів компенсації за невикористану відпустку потрібно оплатити працівниці при звільненні за власним бажанням 19.08.2023 року?22.08.20231 2673
- ФОП веде діяльність в кафе. Чи можуть гості, які приходять в кафе розпивати свої алкогольні напої за столом? Чи може ФОП добивати в чек корковий збір за те, що надав гостям келихи під їхній алкоголь?22.08.2023311
- Чи може бути відстрочка від військового зобов’язання, якщо в директора ТОВ є науковий ступінь, чи це стосується тільки науково-дослідних установ?21.08.20231 176
- Працівник звернувся з вимогою надати йому розрахунок сум заробітку за час призупинення з ним дії ТД. Як його рахувати, як компенсацію втраченого заробітку (по середньому) чи якось по іншому? Чи потрібно враховувати ЄСВ, і також за ці місяці йому не рахувалися дні відпустки, чи потрібно нараховувати відпускні?16.08.2023156
- Працівник звільнився 03.08.2023 р. Виплатити йому повний розрахунок в день звільнення не було можливості. 10.08.2023 р. надійшли кошти на рахунок і тепер можемо здійснити виплату. Які строки виплати розрахункових у військовий час? Яка відповідальність за порушення?15.08.20231 725
- Громадська організація, яка має статус неприбуткової, отримує благодійну допомогу у валюті від іноземних фондів. Як відображати в обліку надходження та використання даної допомоги?15.08.20231 333
- Працівник підприємства направляється у відрядження за кордон на 5 днів (виїзд в середу -16.08), повернення - ( в неділю - 20.08). Але він хоче залишитися там ще на 3 дні (21-23.08) та повернутися 24.08 (виїзд - 23.08). Оскільки відрядження припадає на вихідні дні, то працівнику можна надати інші дні відпочинку в понеділок та вівторок 21 та 22 серпня. В середу 23.08.2023 р. працівник виїжджає з Польщі. День виїзду можна вважати робочим чи все ж таки вихідним?15.08.2023343
- Працівник був у відряджені за кордоном 4 дні та не використав всю суму добових. У наказі зазначено, що для розрахунків та отримання добових (80 євро) працівник отримав корпоративну гривневу карту. При затвердженні авансового звіту потрібно виплатити працівнику не зняту з карти суму добових. Який курс НБУ використовувати при виплаті працівнику недоотриманих добових?11.08.2023293
- Благодійна організація хоче надати благодійну допомогу воїнам - фізособам у вигляді жилетів, приладів нічного бачення, медпрепаратів, одягу тощо. Чи не буде така безоплатна передача вважатися доходом у воїна, з якого він має сплатити ПДФО та ВЗ? Які документи воїн має надати, щоб така допомога не оподатковувалася?11.08.2023869
- 14.06.2023 р. платник ПДВ отримав часткову передоплату від резидента України - покупця за товар з Переліку №224 (код УКТЗ - 853690100, пільга з ПДВ щодо звільнення від оподаткування ПДВ згідно з пп. 71 підрозділу 2 розділу ХХ ПКУ діяла до 30.06.2023 р.). Імпорт і постачання покупцю відбулися 31.07.2023 р., коли вже пільга не діяла. За якою ставкою ПДВ передавати товар покупцеві?11.08.20231321