Щербина Світлана

Щербина Світлана

консультант «Дебет-Кредит»
Закінчила Київський Національний аграрний університет, 1998 – 2002, спеціальність — облік та аудит. Має багаторічний досвід роботи провідного бухгалтера на державному підприємстві та головного бухгалтера в оптово-роздрібній торгівлі. Автор багатьох фахових статей з питань кадрового та військового обліку, розрахунку зарплати, відпусток та лікарняних. Загальний стаж роботи — 24 роки
s.shcherbina@dtkt.ua
  • первинні документи
  • військовий облік
  • кадровий облік
  • оплата праці
  • відпустки та лікарняні
  • облік та оподаткування у ФОП (загальна система, єдиний податок)

Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2583
  • Колективне вибуття у щорічну відпустку
    Підприємство повним складом йде у відпустку з 30 грудня 2023 року по 7 січня 2024 року. Як рахувати середню зарплату для розрахунку відпускних, який період для розрахунку (однаковий для 2023 року та 2024 рр.)? Відпускні будуть виплачені 28 грудня 2023 року
    26.12.20231 531
  • Впровадження святкових днів у 2024 році та їх вплив на середню зарплату
    Керівник вирішив починаючи з грудня 2023 р. і у 2024 р. надати додаткові вихідні у будні дні, які є святковими чи неробочими, але через воєнний стан не є вихідними - 25.12.2023 р., 01.01.2024 р. тощо. Через це виникло декілька запитань...
    26.12.20231 9734
  • Переговори у кафе: відшкодування понесених витрат
    Керівник провів переговори із постачальником у кафе та розрахунок провів своєю банківською карткою. Йому надали рахунок та документ, що підтверджує виконання операції з використанням платіжних інструментів. Чи обов'язково в кафе мали надати фіскальний чек і чи без нього можна провести відшкодування витрат керівнику? Чи це вже буде додаткове благо?
    22.12.2023297
  • Використання та заправка службового авто у вихідні: які наслідки?
    Працівник використав службовий автомобіль в вихідні дні та заправив за рахунок підприємства. Які наслідки для підприємства?
    22.12.20232 3133
  • ФОП – працівник фірми, якій постачає товари: чи є ризики?
    ФОП на ІІ групі ЄП здійснює продаж товарів організації, у якій він є найманим працівником (не керівник). Чи є ризики в оподаткуванні за такими операціями? Чи буде ця операція мати ознаки пов’язаних осіб? Чи вважатиметься дохід, виплачений ФОПу, додблагом працівника та оподатковуватися ПДФО? Чи впливає така співпраця на оподаткування фірми, ФОПа та працівника?
    21.12.20231 198
  • Робота засновника на посаді технолога
    Чи може засновник ТОВ працювати на цьому ж товаристві технологом або працівником за будь-якої іншої посади крім директора? Якщо так, то на яких умовах та що для цього потрібно?
    20.12.20231 195
  • Декларація про майновий стан та доходи на отримання податкової знижки
    Як правильно заповнити декларацію про майновий стан і доходи за 2023 рік на отримання податкової знижки на лікування по ЕКО в 2023 р. (якщо можна з прикладом по рядкам декларації)? Зарплата за 2023 рік - 203066,02 грн, ПДФО - 36551,88 грн, військовий збір - 3045,99 грн. Витрати на лікування згідно з актом та договором з медичним центром склали: 110 058,00 грн
    20.12.20233771
  • Чи доплачувати ЄСВ на щомісячну матеріальну допомогу мобілізованим працівникам?
    Підприємство прийняло рішення нараховувати мобілізованим працівникам матеріальну щомісячну допомогу у розмірі 5000 грн. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати?
    20.12.20231 451
  • Перевищення витрат на проживання у відрядженні
    Працівник державного госпрозрахункового підприємства повернувся з відрядження. Сума проживання в готелі перевищено, що за добу склала 2100,00 грн. Згідно з наказом гранична сума витрат на проживання за добу не повинна перевищувати на території України 1500,00 грн. Які норми утримання застосовуються на період дії воєнного стану?
    20.12.20231 044
  • Додаткова відпустка на дитину опікуну
    Працівницю призначено опікуном неповнолітнього онука (29.09.2009 р.н.). Яка підстава для надання додаткової відпустки на дитину та до якого віку?
    19.12.2023615
  • Мотиваційна надбавка працівникам
    Організація планує ввести надбавки до окладу всім працівникам. В зв'язку з нестабільною економічною ситуацією підвищення окладів наразі не розглядається. Чи є вичерпний перелік надбавок в законодавстві? Чи можна встановити надбавку для підвищення мотивації та додаткового стимулювання працівників?
    19.12.2023191
  • Зарплатний борг: як списати?
    Працівник звільнився в 2020 році і в нього залишився борг по заробітній платі. Як списати такий борг?
    19.12.2023984
  • Питання щодо індексації у 2023 році
    Чи потрібно донараховувати індексацію, яка виникла в грудні 2022 року, до зарплати в 2023 році? Що робити, коли вже звільнено працівників? Якщо зарплата в 2021 р. була 6500,00 грн, а далі була відпустка без збереження зарплати. Чи можна було оклад не піднімати до рівня мінімальної зарплати, а підняти до 6700,00 грн з 01.05.2023 р., коли працівник вийшов на роботу? В такому разі не потрібно нараховувати індексацію? Чи нараховується індексація на компенсацію за невикористану відпустку, якщо зарплати у місяці компенсації не було?
    15.12.20231 5602
  • Є-лікарняний від колишнього працівника: як діяти?
    Працівник був звільнений з організації 12.10.2023 р. Але зараз на порталі ПФУ з’явився відкритий лікарняний цим працівником у грудні, хоча минуло майже 2 місяці з дати звільнення даного працівника. Як діяти в даній ситуації?
    14.12.2023676
  • Добровільна виплата мобілізованим: вплив на розрахунок відпусткових
    Підприємство за власний рахунок виплачує кошти мобілізованим працівникам з оподаткуванням ЄСВ, ВЗ та ПДФО. Чи включається таке нарахування до розрахунку середньої зарплати для оплати відпускних? Як впливають на розрахунок середньої дні мобілізації?
    14.12.20231 140
  • Мобілізація працівника у ФОПа: документальне оформлення
    У ФОПа працює працівник, якого через 2 дні мобілізують. Які подальші дії ФОПа? Які кадрові документи потрібно підготувати по мобілізованому працівнику?
    13.12.20231 091
  • Розрахунок щорічної відпустки демобілізованого працівника при відрядній оплаті праці
    В грудні 2023 року працівник (мобілізований 01.03.2022 р.) демобілізований і приступив до роботи. Написав заяву на щорічну основну відпустку. Для розрахунку відпускних розрахунковий період - грудень 2022 - листопад 2023 рр. Як нарахувати відпускні, якщо було припинено виплату середнього заробітку з 19.07.2022 р. (оплата праці до увільнення нараховувалася за відрядним тарифом)?
    13.12.20232 028
  • Премія працівникам до новорічних та різдвяних свят під час воєнного стану
    Чи можна працівникам в грудні 2023 року виплатити разову святкову премію до новорічних і релігійних дат, оскільки під час воєнного стану відмінено державні свята, проте колективним договором передбачені такі виплати?
    13.12.20233 1161
  • Розіграш товарів у магазині на новорічні свята: чек ПРРО
    ФОП на ІІ групі ЄП планує розіграш товарів (побутова техніка) у магазині на новорічні свята. Як його провести з дотриманням умов застосування ПРРО? Якщо товари будуть передані покупцеві безоплатно, без застосування ПРРО, то як видати гарантійний талон та чек ПРРО? Чи зможе переможець отримати гарантійний ремонт без чеку? Чи повинні ми видавати гарантійний талон?
    12.12.20232001
  • Податкова соцпільга до суми компенсації відпустки, яка нарахована після дати звільнення
    Працівник має право на ПСП на 2 дітей і оклад 6700 грн. 05.12.2023 р. працівник звільняється. Нарахування компенсації за невикористану відпустку відбулося після 05.12.2023 р. Як правильно її оподаткувати: за ознакою доходу «127»? Чи застосовувати ПСП, якщо загальний дохід в місяці звільнення менше граничної суми?
    12.12.2023464
  • Включення в норматив особи з інвалідністю без ІПР
    На роботу влаштовується працівник, який надав довідку МСЕК, але програми реабілітації не надав. Чи вважається такий працівник особою з інвалідністю для виконання нормативу з працевлаштування працівників з інвалідністю? Чи має право бухгалтер нараховувати ЄСВ до доходу за ставкою 8,41%?
    12.12.2023245
  • Підсумований облік робочого часу при відсутності святкових та неробочих днів
    Працівникам встановлений підсумований облік робочого часу з обліковим періодом - рік. Під час військового стану ст. 71-73 КЗпП не застосовуються, тому норма тривалості робочого часу при 40-год. робочому тижні збільшилася. Працівники продовжують працювати за тим графіком, що діяв раніше. Під час підрахунку річного фонду робочого часу у багатьох з них фактичний підсумок робочого часу є меншим, ніж норма тривалості робочого часу на 2023 р. при 40 год. робочому тижні. Як врахувати дану ситуацію при нарахуванні заробітної плати та відобразити в обліку?
    11.12.2023391
  • Звільнення працівника, який не виходить на роботу більше 2-х тижнів
    Як звільнити працівника, який не виходить на зв’язок і не ходить на роботу більше 2х- тижнів?
    11.12.20231 4791
  • Розрахунок відпускних у 2024 році, якщо зарплата менша за мінімальну
    Працівник йде у відпустку у лютому 2024 року. Розрахунковий період лютий 2023 - січень 2024 рр. Оклад - 6800 грн. В розрахунку доходи за місяці 2023 року потрібно брати 6800 грн чи 7100,00 грн, тобто мінімальну зарплату на період виплати відпускних?
    11.12.20236 166
  • Звільнення в останній день відпустки для догляду за дитиною до 3-х років
    Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Дата народження дитини 28.12.2020. По закінченню відпустки працівниця не планує виходити на роботу, а хоче написати заяву про звільнення за власним бажанням. Чи може працівниця написати заяву про звільнення з 28.12.2023? І чи потрібно робити нарахування як за робочий день?
    09.12.2023732