Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2515
- Працівник працює за сумісництвом, але звільняється з основного місця роботи. Чи потрібно у день звільнення з основного місця роботи звільнити також і за сумісництвом, а наступного дня прийняти за основним? Чи можливо просто наступного дня після звільнення прийняти на основне місце роботи, а сумісництво не чіпати? І чи потрібно у цьому випадку повідомляти податкову і ТЦК?08.11.20231 917
- Чи потрібно роботодавцю брати від працівників письмову згоду на обробку їх персональних даних при прийнятті на роботу? Чи потрібна згода на обробку персональних даних працівників при скануванні трудових книжок та завантаженні їх на портал Пенсійного фонду? Якими нормативними документами потрібно керуватися?07.11.20232 322
- Які податки потрібно сплатити ФОПу на ЄП або йому як фізособі з нижче наведених операцій?07.11.20231 8978
- Працівниця вийшла з відпустки для догляду за дитиною на неповний робочий час (2 години на день 5 днів на тиждень). Йде у щорічну відпустку. Оскільки в розрахунковому періоді дохід відсутній, розрахунок проводимо з повного окладу (10000,00 грн х 12 : 365) чи з окладу, розрахованого пропорційно відпрацьованого часу (2500,00 грн х 12 : 365)?06.11.2023274
- Працівниця за основним місцем роботи перебуває на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами, але продовжує дистанційно працювати за сумісництвом. Чи законно допускати до роботи та виплачувати зарплату працівниці як суміснику?06.11.2023466
- Працівник після лікарняного не вийшов на роботу. На телефонні дзвінки не відповідає. На підприємстві прогули засвідчені доповідними записками та актами, в табелі проставлені дні прогулу. Надіслали листа поштою з повідомленням про вручення з доганою, який ще не вручений. Також підприємство має намір надіслати ще одного листа з доганою. Чи може підприємство звільнити працівника після відправлення йому другої догани в зазначеній ситуації? Якщо так, то через який проміжок часу?06.11.2023633
- Як врахувати перехідні доходи і витрати ФОП, який перейшов з ЄП за ставкою 2% на загальну систему оподаткування? ФОП надав послуги та поніс витрати під час перебування на ЄП за ставкою 2%, а оплату за послуги отримав вже на загальній системі30.10.2023262
- Розігруємо призи між покупцями, переможець обирається випадково. Які податки, бухоблік та документальне оформлення такого розіграшу? Чи потрібно застосовувати натуральний коефіцієнт до суми призу 43999 грн? Яка ознака доходу?26.10.2023742
- На підприємстві працював підліток за договором ЦПХ у двох місяцях. Через релігійні переконання у нього немає ідентифікаційного коду, паспорта ще немає, є тільки свідоцтво про народження. Як його відображати у додатку 4ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?26.10.2023143
- Чи має право на ПСП працівник, який має 3-х дітей до 15 років у жовтні 2023 року, якщо заява про надання пільги подана разом із заявою про прийняття на роботу 29.09.2023 р., а перший робочий день - 02.10.2023 р.?26.10.202399
- Працівник підприємства отримує грант на персональний проєкт. Працівник звернувся з проханням, щоб підприємство виступило як партнерська організація, а саме: отримало на свій рахунок кошти цільового призначення (грант) і звітувало про їх використання перед грантодавцем. Як оподатковуються на підприємстві отримані кошти? Чи потрібно у випадку перерахування отриманих коштів (гранту) на рахунок працівника утримувати ПДФО та ВЗ?25.10.202339
- Для працівника, який воює, і його підрозділу компанія придбала систему Starlink. Як документально правильно оформити передачу і передати право користування (щомісячна абонплата за користування системи)?25.10.2023334
- Чи повинен ФОП на ЄП ІІ групи відображати в додатку 4ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ оплату з розрахункового рахунку іншим ФОПам за кожний місяць кварталу?25.10.20232 4192
- Чи може ФОП надати найманому працівнику нецільову благодійну допомогу в межах неоподатковуваної суми? Якщо так, то якими документами це оформити?25.10.20233091
- На підприємстві є депонована зарплата за колишнім працівником в сумі 6000 грн. Протягом 3-х років особа не з'являється за їх отриманням. Рекомендовані листи з пропозицією отримати депоновану зарплату та ТК направлялись за адресою прописки з повідомленням, але повертались. Які подальші дії підприємства? Як далі відображати депоновану зарплату? Які податкові наслідки для підприємства?24.10.20231 872
- Працівнику надали щорічну відпустку на період з 7 до 30 червня 2023 р., але 14 червня 2023 р. його мобілізували. Чи зобов’язане буде підприємство продовжити йому щорічну відпустку на 17 к. д. після демобілізації? Чи потрібно сторнувати працівнику відпускні за період з 14 до 30 червня 2023 р.? Як заповнити табель за червень 2023 р. на мобілізованого працівника під час відпустки?23.10.20231 629
- У підприємства є переплата з ПДФО і ВЗ з зарплати на кінець поточного кварталу, якою воно скористається в наступному кварталі. Як у додатку 4ДФ це відобразити: в місяці, в якому використали цю переплату чи в місяці, в якому вона була сплачена? Треба показати всю суму з залишком в графі сплачено без нарахування та який код, якого контрагента поставити на переплату?23.10.20232 329
- Запис в трудовій книжці працівника про призначення на посаду генерального директора робиться на підставі наказу чи на підставі протоколу учасників зборів?20.10.20233 107
- Як має розраховуватись вихідна допомога з 12.09.23 р., якщо вона визначена в розмірі середньої заробітної плати: за 2 чи 12 місяців?20.10.20231 175
- БО реалізує соціальні проєкти за кошти донорів. Працівник працює за безстроковим ТД на посаді менеджер у соціальній сфері в одному з проєктів на 80% зайнятості. Додається ще один проєкт, на тій же посаді на 18% зайнятості. Від зайнятості на проєктах і формується 100% окладу. Донор другого проєкту вимагає, щоб був наказ про призначення на посаду. Як вірно оформити наказ, щоб зазначити проєкт, посаду і графік роботи?19.10.202389
- З 01.09.2023 р. деяким працівникам надано право на додаткову відпустку за ненормований робочий день в розмірі 7 к. д. на рік. Чи можна за 2023 р. надати таку відпустку? Чи треба включати цю відпустку в резерв відпусток? Мобілізованому працівнику не нараховується і не виплачується середня зарплата з липня минулого року, але є невикористана відпустка. Яку суму включати в розрахунок резерву?18.10.20237181
- За якою ставкою слід проводити оплату праці слюсаря 4 розряду, якщо він заміщав слюсаря 5 розряду?18.10.20231 016
- Підприємство – платник податку на прибуток, квартальний звітний період. Обов'язок створення резерву відпусток виник у 2021 р. З цього року резерв нараховувався, але річна інвентаризація не проводилась. Залишок невикористаних відпусток великий (деякі працівники мають більше як 100 днів). Чи можна провести інвентаризацію резерву в кінці 2023 р. та суму доплати віднести на витрати 4 кварталу 2023 р.?18.10.20231 377
- В цілодобовій аптеці 4 працівники працюють у 3 зміни по 8 годин. Так виконується норма тривалості робочого часу у місяць. Чи можна змінити їм графік таким чином, щоб один працівник працював 24 години, а потім 3 дні відпочивав? Чи не є це порушенням законодавства? Які нормативно-правові документи регулюють дане питання? Яких тоді норм (графіків) робочого часу потрібно дотримуватись?18.10.2023831
- Основний працівник з початку війни виїхав за кордон і по 28 вересня 2023 був у відпустці без збереження заробітної плати. Чи можливо наказом перевести 29 вересня 2023 р. працівника на дистанційну роботу чи потрібно укладати новий трудовий договір?17.10.2023576