Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2472
- Як має розраховуватись вихідна допомога з 12.09.23 р., якщо вона визначена в розмірі середньої заробітної плати: за 2 чи 12 місяців?20.10.20231 165
- БО реалізує соціальні проєкти за кошти донорів. Працівник працює за безстроковим ТД на посаді менеджер у соціальній сфері в одному з проєктів на 80% зайнятості. Додається ще один проєкт, на тій же посаді на 18% зайнятості. Від зайнятості на проєктах і формується 100% окладу. Донор другого проєкту вимагає, щоб був наказ про призначення на посаду. Як вірно оформити наказ, щоб зазначити проєкт, посаду і графік роботи?19.10.202381
- З 01.09.2023 р. деяким працівникам надано право на додаткову відпустку за ненормований робочий день в розмірі 7 к. д. на рік. Чи можна за 2023 р. надати таку відпустку? Чи треба включати цю відпустку в резерв відпусток? Мобілізованому працівнику не нараховується і не виплачується середня зарплата з липня минулого року, але є невикористана відпустка. Яку суму включати в розрахунок резерву?18.10.20236981
- За якою ставкою слід проводити оплату праці слюсаря 4 розряду, якщо він заміщав слюсаря 5 розряду?18.10.2023999
- Підприємство – платник податку на прибуток, квартальний звітний період. Обов'язок створення резерву відпусток виник у 2021 р. З цього року резерв нараховувався, але річна інвентаризація не проводилась. Залишок невикористаних відпусток великий (деякі працівники мають більше як 100 днів). Чи можна провести інвентаризацію резерву в кінці 2023 р. та суму доплати віднести на витрати 4 кварталу 2023 р.?18.10.20231 350
- В цілодобовій аптеці 4 працівники працюють у 3 зміни по 8 годин. Так виконується норма тривалості робочого часу у місяць. Чи можна змінити їм графік таким чином, щоб один працівник працював 24 години, а потім 3 дні відпочивав? Чи не є це порушенням законодавства? Які нормативно-правові документи регулюють дане питання? Яких тоді норм (графіків) робочого часу потрібно дотримуватись?18.10.2023792
- Основний працівник з початку війни виїхав за кордон і по 28 вересня 2023 був у відпустці без збереження заробітної плати. Чи можливо наказом перевести 29 вересня 2023 р. працівника на дистанційну роботу чи потрібно укладати новий трудовий договір?17.10.2023561
- Скільки максимально днів відпустки без збереження заробітної плати може використати працівник (не ВПО і не виїжджає за кордон)? На скільки максимально днів може бути продовжений лікарняний лист у разі ускладнень під час пологів?17.10.202386
- Прийнято рішення про переведення працівника на роботу з нефіксованим робочим часом. Чи треба його звільнити з підприємства, а потім прийняти на умовах договору з нефіксованим робочим часом?16.10.2023676
- На який термін у зв’язку з карантином і воєнним станом посунулася можливість виправлення помилок у декларації з податку на прибуток, раніше це було 1095 днів. Чи можливо уточнити 2017, 2018 та 2020 роки? Чи потрібно сплачувати штраф і у якому розмірі?16.10.2023696
- ТОВ, платник ПДВ, отримало оплати від покупців, неплатників ПДВ, на рахунок. Один покупець оплатив готівкою через касу банку, у призначенні платежу вказано, від кого, але не вказаний платник. Інший покупець оплатив з картки фізособи, платник - фізособа, а в призначенні вказано, що це оплата від юрособи. Як проводити в обліку такі оплати?13.10.2023503
- Працівниця – особа з інвалідністю ІІІ групи, працює прибиральницею 1 годину на день, як визначено в її заяві. Оклад згідно з штатним розписом. Як нараховувати відпускні: із заробітної плати згідно з відпрацьованим часом чи з окладу згідно з штатним розписом?13.10.20231 6363
- ФОП отримала допомогу по вагітності і пологах. Чи потрібно сплачувати з неї ЄСВ і як правильно його порахувати?12.10.2023141
- Як правильно обчислити розмір зарплати за період відрядження: за середньою чи денною зарплатою? Які виплати входять до обчислення середньої та денної зарплати? Чи входить премія за професійну майстерність, нарахована в поточному місяці, при визначенні денної зарплати за час відрядження?12.10.2023721
- На підприємстві працює ВПО. Прийнятий у липні 2022 р. на основне місце та за новою трудовою книжкою. Зв’язок з попереднім місцем роботи й надалі відсутній, попередню трудову книжку передали, але без запису про звільнення. Як звільнитись ВПО з попереднього місця роботи? Яку вести трудову книжку ?12.10.2023150
- Працівник за основним місцем роботи працює 4 години на день, зарплата за місяць менше МЗП, тому завжди робили донарахування ЄСВ до мінімального розміру. Зараз він звільняється і виходить, що зарплата та компенсація за невикористану відпустку, разом більша від МЗП. Чи потрібно в такому випадку все ж робити донарахування ЄСВ до МЗП: як це робили раніше?12.10.20231 084
- На фірмі є директор, бухгалтер (який за 2-3 місяці буде переведений на посаду фіндиректора) та касир. Директор часто буває у відрядженні за кордоном. Як розподілити обов’язки підписання касових документів? На підприємстві є факсиміле, чи не заборонео його використання на касових документах?12.10.2023763
- У яких випадках працівники адвокатського об'єднання (адвокати, які зареєстровані як наймані працівники і не зареєстровані як самозайняті особи) мають право приймати оплату за послуги від клієнтів адвокатського об'єднання на власні банківські картки і як правильно оформити приймання таких платежів?11.10.2023329
- Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Повідомила, що йде у відпустку у зв'язку із вагітністю та пологами. 08.02.2022 р. зареєстрована як ФОП, ЄСВ не сплачувала користуючись воєнним станом. Е-лікарняний з 28.08.2023 до 31.12.2023 рр., статус «Закритий», зафіксований ФОПом, а не на організацію, з якої вона пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років. Як розрахувати суму допомоги?10.10.2023362
- На підприємстві було звільнено декілька працівників. Чи мав рацію бухгалтер в даних ситуаціях та чим це може загрожувати підприємству та його подальші дії?09.10.2023952
- В штатному розписі торгівельної фірми є вакантна посада касира. Якщо комірник виконує додатково ще функції касира, як правильно відобразити без зміни окладу? Які треба зробити накази?06.10.2023235
- Як бути, коли на підприємстві склалася така ситуація (див. нижче)?06.10.2023123
- Підприємство працює з 08:00 до 18:00. Планується перейти на роботу з 08:00 до 22:00. Як побудувати графік роботи працівників?06.10.2023613
- ФОП на І групі єдиного податку хоче оформити листок непрацездатності по вагітності та пологах, але він не платив ЄСВ від початку введення воєнного стану. Як бути у цьому випадку?05.10.2023109
- Перед відрядженням працівника закордон на службовому авто, йому перераховуються добові на особисту карту. При завершенні відрядження, працівник надає чеки на паливо, за яке розраховується власною карткою. Компенсація коштів працівнику здійснюється за курсом валюти згідно з банківською випискою з його картки. Як оформлюється дана операція та якими документами з 1 квітня та 13 липня 2023 року?05.10.20231 806