Яких працівників потрібно ознайомлювати з правилами військового обліку працівників?

Відповідно до п. 34 Порядку №1487 з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють, зокрема, але не викдючно доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання).

Отже, під час прийняття на роботу під особистий підпис слід довести до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правила військового обліку.

Для ознайомлення рекомендується скласти документ, відповідно до якого відповідальна особа буде ознайомлювати новоприйнятих працівників. Форма такого документузаконодавчо не визначена, тож це може бути журнал, аркуш доведення, лист ознайомлення тощо – тобто на розсуд роботодавця.

А самі Правила військового обліку, які потрібно доводитипризовникам, військовозобов’язаним та резервістам містяться в додатку 2 до Порядку №1487, вони є загальними для всіх, тому окремо затверджувати їх наказом не потрібно.

Таким чином, ознайомлювати з правилами військового обліку потрібно лише працівників (які належать до призовників, військовозобов’язаних та резервістів), які прийняті з 05.01.2023 р., тобто після набрання чинності Порядком №1487. 

Щодо працівників, які вже працювали на підприємстві, до дати набрання чинності Порядком №1487, відсутня вимогащодо їх ознайомлення з правилами військового обліку під підпис. Проте роботодавцю потрібно виготовити правила військового обліку друкарським способом і вивісити їх на видному місці в загальнодоступних приміщеннях, як того вимагає п. 19 Порядку №1487. Оскільки призовники, військовозобов’язані та резервісти, винні в порушенні вимог правил військового обліку, нестимуть адміністративнувідповідальність (п. 3 Правил військового обліку (додаток 2 Порядку №1487)).