Усі консультації автора ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
Консультацій: 682
- Який перелік документів є обов'язковим для оформлення на роботу працівника?freeШІ-консультант23.01.20262 7832
- Платник податку на прибуток (високодохідник). У деклараціях за І кв., півріччя та 9 міс. 2025 у додатку РІ не відображено зменшуючу різницю (використання резерву/забезпечення у березні 2025 р.). Як правильно виправити помилку перед поданням річної декларації за 2025 рік: чи подавати уточнюючі декларації послідовно (І кв. → півріччя → 9 міс.)? Чи потрібно повторно подавати фінзвітність (баланс, ф. №2) з кожним уточненням? Яка відповідальність/штрафи?freeШІ-консультант22.01.202665
- ФОП на ІІ групі єдиного податку подає річну декларацію. Як у чинній формі декларації правильно відобразити військовий збір: у яких рядках зазначити суму нарахованих авансових внесків та як позначити місяці їх сплати?freeШІ-консультант22.01.202673
- Чи зобов’язаний платник податків під час документальної/фактичної податкової перевірки надавати посадовим особам ДПС повний доступ (логін/пароль) до облікової програми 1С (інформаційної бази), чи достатньо надати на вимогу перевіряючих первинні документи, регістри та звітність у паперовій або електронній формі?freeШІ-консультант22.01.2026209
- Як правильно написати заяву про переведення з 0,25 ставки на 0,5 ставки за сумісництвом? Які формулювання необхідно вказати у заяві та який порядок оформлення такої зміни режиму роботи?freeШІ-консультант22.01.2026169
- Які особливості оплати праці у вихідний день під час воєнного стану?freeШІ-консультант22.01.20261 171
- Чи мають право на податкову соціальну пільгу (ПСП) особи з інвалідністю ІІІ групи з дитинства згідно з нормами Податкового кодексу України?freeШІ-консультант21.01.2026100
- Чи зобов'язана фізична особа - підприємець, яка використовує працю найманих осіб, вести особові картки працівників (типова форма №П-2) відповідно до вимог чинного законодавства про працю?freeШІ-консультант21.01.2026105
- Наказ про прийняття працівника датовано 5 січня, працівник мав приступити 6 січня, але не вийшов. 6 січня видано наказ про скасування наказу про прийняття. Чи потрібно надсилати до ТЦК та СП повідомлення про прийняття та окреме повідомлення про скасування наказу про прийняття?freeШІ-консультант21.01.202651
- Які критерії та процедура передбачені чинним законодавством для надання суб’єкту господарювання статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що є обов'язковою умовою для отримання права на бронювання військовозобов’язаних працівників?freeШІ-консультант21.01.2026110
- Чи є підставою для анулювання бронювання працівника його перебування на тривалому лікарняному (понад місяць, з переходом на наступний календарний рік: з 26.12.2025 по 05.01.2026 рр., потім подовжений до 02.02.2026 р.)? Чи існують ризики втрати відстрочки від мобілізації через тимчасову непрацездатність та які заходи необхідно вжити для її збереження?freeШІ-консультант21.01.2026794
- ТОВ-резидент Дія Сіті не має фактичного офісу (лише юрадреса), усі працівники — військовозобов’язані та працюють дистанційно. Чи потрібно в такому разі мати фізичний інформаційний стенд? Якщо ні — який альтернативний спосіб розміщення/доведення інформації допустимий і як документально підтвердити ознайомлення?freeШІ-консультант20.01.202647
- Підприємство подає документи про прийняття на роботу військовозобов’язаного. Як коректно заповнити відомості щодо відстрочки (відповідно до примітки 1 Додатка 5), якщо у військово-обліковому документі працівника у відповідній графі стоїть прочерк, мобілізаційне розпорядження відсутнє, а бронювання лише планується? Чи потрібно у супровідному листі або списках прямо зазначати про відсутність відстрочки?ШІ-консультант20.01.202674
- У працівника в паперовому тимчасовому військово-обліковому документі зазначено ВОС 790. Після оновлення даних через електронний кабінет (Резерв+) ВОС змінився на 999. Який порядок дій працівника для усунення розбіжностей між паперовим документом та даними електронного реєстру?freeШІ-консультант20.01.202696
- Працівники підприємства перебувають на військовому обліку в різних ТЦК та СП. Чи потрібно формувати окремі Списки персонального військового обліку для кожного ТЦК? Чи зобов'язаний відповідальний за ведення військового обліку особисто прибувати до кожного районного (міського) ТЦК та СП за місцем реєстрації працівників для проведення звірки облікових даних?freeШІ-консультант20.01.202653
- Працівник має відстрочку від мобілізації згідно з п. 5 ч. 1 ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» як опікун. Підопічній дитині виповнюється 18 років, але вона продовжує навчання у закладі освіти. Чи зберігається право на відстрочку в такому випадку, чи статус опікуна та відповідна підстава для відстрочки припиняються автоматично з досягненням дитиною повноліття?freeШІ-консультант20.01.202697
- Чи враховується працівник, прийнятий на 0,5 ставки (з наявною відстрочкою), до загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку ліміту бронювання інших співробітників, чи для збільшення квоти необхідне оформлення на повну ставку?freeШІ-консультант19.01.20262 045
- Працівник зі статусом «обмежено придатний» не пройшов повторну ВЛК у строк до 05.06.2025 та сплатив штраф. Після зміни адреси/ТЦК (оновлення даних у Резерв+) сплатив штраф за непостановку на облік, але 05.01.2026 отримав повідомлення про «розшук». Працівника заброньовано 03.01.2026 р. Який алгоритм дій: спершу сплатити новий штраф/отримати направлення на ВЛК чи одразу з’явитися до ТЦК, і чи можливий повторний штраф за непроходження ВЛК до 05.06.2025 року? freeШІ-консультант19.01.2026135
- Як правильно скласти та затвердити графік звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими даними ТЦК та СП? Чи має підприємство самостійно розробити цей графік та погодити його з ТЦК, чи існує інший порядок планування візитів? Чи потрібно затверджувати два окремі документи (для внутрішнього користування та для ТЦК) і як технічно відбувається процедура узгодження?freeШІ-консультант19.01.2026102
- Під час подання списків військовозобов'язаних до ТЦК для бронювання виникли розбіжності. У застосунку «Резерв+» терміни відстрочок зазначені по-різному: як конкретна дата (кінець воєнного стану) або формулювання «до закінчення мобілізації». ТЦК відхилив списки, заповнені згідно з «Резерв+», вимагаючи вказувати єдину дату завершення воєнного стану для всіх - до 02.02.26 р. Як правильно відображати термін дії відстрочки у списках та якими нормами це регулюється?freeШІ-консультант19.01.202647
- Критично важливе підприємство не подало до Пенсійного фонду України оперативні відомості про звільнення працівника у встановлений строк. Які наслідки це має для роботодавця, зокрема в контексті процедури бронювання працівників? Який алгоритм виправлення цієї помилки та актуалізації даних?freeШІ-консультант19.01.20261 510
- Який порядок та методика розрахунку місячного доходу суб'єкта господарювання, зокрема, ФОПа, застосовуються для цілей отримання ліцензії?freeШІ-консультант16.01.2026895
- Службовий автомобіль, що перебуває на балансі підприємства, потрапив у ДТП. Як коректно відобразити в бухобліку нарахування та отримання компенсації (страхового відшкодування) від страхової компанії?freeШІ-консультант16.01.2026144
- Клієнт-фізособа сплатив зі своєї картки за товар о 23:00 06.01.2026 р. Помилково переплатив 50 грн. 07.01.2026 р. буде повернення цих 50 грн на його карту. Чи потрібно 07.01.2026 р. пробити чек на всю суму, а далі чек на повернення? Чи можна пробити чек тільки на суму замовлення? Чи може взагалі не потрібен чек? Які документи потрібні від фізособи, щоб повернути кошти?freeШІ-консультант16.01.202639
- На орендованих складах підприємства сталася пожежа (24.12.2025 р.), що призвела до втрати сировини. Факт пожежі підтверджено актом ДСНС. Інвентаризацію проведено 26.12.2025 р., а висновок про причини отримано 05.01.2026 р. Якою датою слід відобразити списання знищених запасів у бухобліку: датою пожежі, датою завершення інвентаризації чи датою отримання висновку ДСНС?freeШІ-консультант16.01.202645
