Коротка відповідь
Зміна статусу працівника із сумісництва на основне місце роботи на тому самому підприємстві найбезпечніше оформлюється через процедуру «звільнення — прийняття». Законодавство про працю не містить прямого механізму автоматичного «переведення» між цими статусами.
Варіант 1. Оформлення через «звільнення — прийняття» (основний і безпечний підхід)
Цей механізм є офіційно рекомендованим Мінекономіки та більшістю контролюючих органів, оскільки сумісництво та основне місце є різними трудовими договорами (ст. 21, ст. 102-1 КЗпП). Поняття переведення за ст. 32 КЗпП стосується лише переведення на іншу роботу, посаду або до іншого підрозділу, а не зміни виду трудового договору.
Алгоритм дій
1. Звільнення з роботи за сумісництвом
- Працівник подає заяву про звільнення (за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП або за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП);
- Роботодавець видає наказ про звільнення;
- У день звільнення проводиться остаточний розрахунок за ст. 116 КЗпП, зокрема виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки відповідно до ст. 24 Закону «Про відпустки».
2. Прийняття на основне місце роботи
- Працівник подає заяву про прийняття на роботу за основним місцем (зазвичай з наступного дня після звільнення);
- Роботодавець видає наказ про прийняття на роботу;
- Обов'язково: до моменту допуску до роботи подається Повідомлення про прийняття працівника на роботу до ДПС (категорія особи «1 — наймані працівники за основним місцем роботи») відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпП та Постанови КМУ №413 (крім керівників підприємства, відомості про яких надходять із ЄДР).
3. Трудова книжка та звітність
- На вимогу працівника до паперової трудової книжки вносяться записи про звільнення із сумісництва та прийняття на основне місце (ст. 48 КЗпП);
- У єдиній звітності (Додаток Д5 Податкового розрахунку) відображаються два рядки: дата закінчення трудових відносин (категорія особи «2» — сумісник) та дата початку нових трудових відносин (категорія особи «1» — основний працівник).
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
