Особи з інвалідністю та сплата внесків
У 2026 році змінилися правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом від 15.01.2025 №4219-ІX.
Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни? Про це ми докладно розповідали у цій статті.
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності? Читайте в аналітиці.
Бланк Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, терміни його подання і сплати, а також іншу корисну інформацію дивіться на нашому сайті за посиланням.
Форму Звіту затверджено наказом Мінфіну від 25.08.2026 №453 «Про затвердження форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю».
Інструкцію із заповнення та подання цього бланку від редакції «Дебет-Кредит» читайте за посиланням.
Приклади заповнення Звіту від ДПС можна завантажити за посиланням.
Про правила сплати внесків ми писали у новині.
Усі консультації по тегу «Особи з інвалідністю»
- На підприємстві працюють 8 осіб, з них одна особа з інвалідністю — на умовах неповного робочого часу. Їй нараховують 4350 грн зарплати на місяць і 365,84 грн ЄСВ за ставкою 8,41%. Чи потрібно підприємству подавати звітність щодо виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультантСьогодні 09:5347
- Працівник з інвалідністю III групи оформлений на 0,25 ставки з повним посадовим окладом 8 000 грн (нарахована зарплата — 2 000 грн на місяць). З 01.01.2026 по 01.11.2026 він перебував у відпустці без збереження заробітної плати, після чого надав заяву на оплачувану відпустку за 2025 рік. Як правильно розрахувати відпускні у листопаді 2026 року: з фактичної виплати 2 000 грн чи з чинної мінімальної заробітної плати 8 647 грн?аудіо 03.11.202627
- Роботодавець виконав норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та не нараховує внесок. Наведіть приклад заповнення Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску: які реквізити зазначити та які рядки залишити незаповненими?аудіо freeШІ-консультант03.11.202685
- На підприємстві працюють 50 осіб, з них двоє мають інвалідність III групи по зору. В однієї працівниці інвалідність встановлено до 01.01.2028, в іншої — безстроково. Чи виконує підприємство норматив працевлаштування осіб з інвалідністю та як відобразити цих працівниць у звіті?аудіо freeШІ-консультант30.10.2026794
- За які звітні періоди та в які строки у 2026 році потрібно подавати звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант27.10.20261 091
- Який номер зазначати у звіті про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: №1 у кожному кварталі чи послідовно протягом року — №1 за І квартал, №2 за ІІ квартал тощо?аудіо freeШІ-консультант27.10.20261 706
- Хто у 2026 році не є платником внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до статті 18-2 Закону №875?аудіо freeШІ-консультант26.10.2026115
- Якщо через зміну місцезнаходження роботодавець переходить на облік до іншого податкового органу, звітність щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю подають за основним місцем облікуfree23.10.202647
- Працівник, знятий з військового обліку 02.03.2026 року без повідомлення роботодавця, 19.06.2026 року оформив інвалідність 3 групи та у вересні 2026 року з'явився з заявою про звільнення. Який порядок дій роботодавця щодо звільнення, оформлення кадрових документів та відображення цих подій у звітності з ЄСВ?аудіо freeШІ-консультант22.10.2026131
- Особливості надання додаткової відпустки працівнику з інвалідністю II групи в умовах воєнного стану: порядок застосування норм законодавства та гарантії роботодавцяаудіо freeШІ-консультант21.10.202685
- У роботодавця працюють п’ятеро найманих працівників. Чи потрібно подавати звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та виконання відповідного нормативу?аудіо freeШІ-консультант21.10.20262 13910
- Який порядок, форма та граничні строки подання звітності щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та сплати цільового внеску діють для роботодавців у 2026 році, а також до якого контролюючого органу її слід подавати?аудіо freeШІ-консультант19.10.20261 700
- Питання методології обчислення середньооблікової кількості штатних працівників для визначення внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю належить до повноважень Держпраці, Мінсоцполітики та Мінекономікиfree15.10.2026238
- Контроль за дотриманням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю здійснює Держпраці. Саме до цієї служби належать питання перевірки правильності визначення нормативу для звітування та сплати відповідного внескуfree14.10.202651
- Якщо середньооблікова кількість працівників менша за вісім осіб або роботодавець виконав норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, у звіті заповнюють лише рядки 01–08. Решту показників залишають порожніми або прокреслюютьfree14.10.20262 269
- Чи зобов’язаний ФОП — платник єдиного податку ІІІ групи без ПДВ, який не має найманих працівників і не здійснює діяльності, подавати звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант13.10.2026238
- Працівнику нараховано відпускні у серпні 2026 року за період відпустки з 27.08.2026 по 10.09.2026 р. у загальній сумі 7 500,00 грн, з яких: за дні відпустки у серпні (27.08.2026-31.08.2026 р.) – 2 500,00 грн; за дні відпустки у вересні (01.09.2026-10.09.2026 р.) – 5 000,00 грн. Як розподіляти та враховувати перехідні відпускні при розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та перевірки зарплатного критерію?аудіо 09.10.2026230
- Підприємство має середньооблікову чисельність штатних працівників облікового складу 35 осіб. Як правильно розрахувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (4%), визначити необхідну кількість робочих місць з урахуванням правил округлення та виконати вимоги ст. 19 Закону №875-XII, щоб уникнути фінансових санкцій від Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант09.10.2026874
- Чи потрібно підприємствам та ФОП із кількістю найманих працівників до 8 осіб подавати новий Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо 30.09.20263 58211
- Які саме виплати враховувати при розрахунку внеску за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: оклад, премії, відпускні, лікарняні, винагороду за ЦПД, допомогу по тимчасовій непрацездатності?аудіо 22.09.202687
- Коли вперше подавати новий звіт щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: окремо за I, II та III квартали 2026 року чи одним звітом?аудіо 22.09.20266838
- Працівника з інвалідністю прийняли в середині кварталу або він звільнився до його закінчення: як це вплине на виконання нормативу та суму внеску?аудіо 22.09.2026110
- На підприємстві працює менше ніж 8 осіб. Чи потрібно подавати новий звіт про нарахування та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо самого внеску сплачувати не потрібно?аудіо 18.09.20261 9214
- Батько має на утриманні сина з інвалідністю І групи. Чи може він офіційно працевлаштуватися з урахуванням вимог трудового та соціального законодавства?аудіо freeШІ-консультант16.09.202659
- Як розраховується квота на працевлаштування осіб з інвалідністю та яка максимальна кількість працівників без інвалідності може бути на підприємстві відповідно до вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант14.09.20263 7162
